我們一直在談論直銷行業的變革——它正在不斷演進。面對持續的變化與不確定性，企業需要展現出大膽、創新與無畏的精神。同時，也需要新一代人才挺身而出，為這個亟需煥新視角與全新起點的行業注入活力。

　　這些開拓者是誰?他們是否已準備好重新構想直銷渠道的未來——一個全面擁抱技術、深刻理解消費者與市場偏好的未來?

　　《直銷新聞》(Direct Selling News)自豪地宣布：答案是斬釘截鐵的"是"!我們邀請了各類規模的企業提名那些即將成為新一代傳奇直銷高管的青年才俊。

　　候選人的成就、抱負與能力令我們深感震撼。在接觸他們之后，我們堅信這個行業的未來正掌握在可靠之人手中。接下來，我們將為您隆重介紹這些杰出人才。祝賀2025年度"DSN 40歲以下40杰"榜單得主!

　　(本文擇選其中與中國直銷市場相關的人員進行介紹)

　　讓他人感受到被重視與聯結，這正是直銷事業與馬庫斯·伯格恩的共同核心。

　　作為安利現任財務副總裁，馬庫斯負責統籌全球資本與運營資源的配置，全面支持公司各項業務發展。他直接管理安利所有西區市場(美洲、歐洲及中亞地區)的日常運營。

　　但馬庫斯遠不止是一份職責清單。正如西區市場區域總裁安德魯·施密特所言："馬庫斯擁有卓越的財務智慧，但更重要的是——他是一位杰出的領導者。他是不可或缺的智囊，出色的團隊伙伴，更是不知疲倦的工作者。任何團隊有馬庫斯加入都會更強大。"

　　馬庫斯熱衷于助力他人成長，在各級人才培養方面有著卓越建樹。這種理念與直銷精神完美契合。

　　或許馬庫斯自己的詮釋最為精辟："每個人都應獲得獨特的價值認同。人類天生渴望聯結——共同慶祝成功，在彼此成就中學習成長。這些共享體驗正是直銷事業的精髓所在。我深愛這個行業將創業精神與團隊協作完美融合的特性。"

　　展望未來，馬庫斯深知自己的歸屬："我已全心投入這家公司，而公司也同樣成就了我。安利就是我的家。"

　　運動員。創意人。夢想家。領導者。

　　在New U Life市場與品牌副總裁布萊恩·卡梅隆(Brian Cameron)的職業生涯中，他身兼數職，但或許他最重要的角色是“故事講述者”。

　　在現任崗位上，布萊恩主導全球營銷戰略、品牌定位及傳播工作，與跨職能團隊緊密協作，應對行業最嚴峻的挑戰——尤其在激素健康領域。2025年，他將帶領New U Life完成全球品牌重塑。

　　布萊恩由銷售副總裁肯·肖爾(Ken Shoell)提名。肯認為他是不可多得的人才：“布萊恩兼具遠見卓識與卓越執行力，這種獨特組合令人驚嘆。他以協作的精神跨團隊合作，追求最佳成果。他積極給予并接納反饋，極具可塑性。這些特質——以及其他諸多能力——共同鑄就了New U Life的成功。”

　　這位前大學籃球隊員的布萊恩，將球場習得的價值觀融入事業，并為直銷行業從業者給出建議：“持續性勝過爆發力。任何人都能偶爾靈光乍現，任何人都能曇花一現地展現才華，任何人都能短暫努力。但唯有持之以恒的堅持，才能成就卓越。準時、精準地持續付出，你將通過改變自己來改變他人的人生。”

　　玫琳凱高級法律顧問梅根·格雷格深刻認識到玫琳凱對幾代女性產生的深遠影響。"我記得母親化妝柜里那套淺粉色玫琳凱眼影盤。但直到我為求職面試做調研時，才真正理解這個商業模式的創新之處。我的熱情源于不想改變這個渠道，而是要以最能服務獨立美容顧問事業的方式推動它進化。"

　　作為高級法律顧問，梅根致力于為所有獨立美容顧問維護玫琳凱商業模式。雖然聽起來職責明確，但梅根需要身兼數職。她最大的優勢在于總能找到革新玫琳凱事業機遇的路徑。

　　法律部副總裁娜伊莎·科瓦魯維亞斯高度評價梅根對渠道的守護："梅根完美平衡了創新與傳統，在革新渠道的同時堅守了這個行業賴以建立的根基——人際關系。她不斷尋求提升和現代化的新方法。"

　　那些辛勤工作的經銷商們讓梅根找到了靈感源泉。"創業需要勇氣和毅力——這是一個人所能擁有的最鼓舞人心的兩種品質。能為守護他們當下及未來的事業機遇而工作，我深感榮幸。他們就是我的'動力之源'。"

　　來自PM國際的莉婭·赫爾茨(Lea Herz)投身直銷行業，正是因為這一渠道所秉持的公平與平等機遇。"這是一個成功完全取決于個人努力與奉獻的行業。直銷賦予人們力量——這正是吸引我的核心所在。"

　　作為PM國際公司公關傳播部門的中流砥柱，莉婭在推動公司社交媒體影響力顯著增長方面發揮了關鍵作用，更是塑造品牌強大公眾形象的核心驅動力。她始終保持著驚人的應變能力——隨時待命、絕對可靠，面對任何緊急情況都能以堅定不移的專業精神迅速響應。

　　這種堅韌品質使她成為PM國際首席營銷官沃伊切赫·福雷姆尼克(Wojciech Foremnik)眼中不可或缺的寶貴資產。"越是面臨艱巨挑戰，莉婭就越能迸發強大能量。每當遇到緊急狀況或需要以清晰原則捍衛公司利益時，她永遠是最值得信賴的人選。她對直銷事業的認知既現代前瞻，又始終堅守著讓這個行業充滿力量的核心價值。"

　　隨著PM國際在全球市場的迅猛發展，莉婭對未來機遇充滿期待。"能與經銷商們密切合作，見證他們各自獨特的成長歷程，既是莫大的榮幸，也讓我的日常工作充滿意義。我渴望持續學習，助力公司與經銷商們創造更大的社會影響力。"

　　當歐瑞蓮墨西哥高級副總裁兼總經理恩斯特·倫德伯格(Ernst Lundberg)回顧自己2021年加入歐瑞蓮(Oriflame)的決定時，他認為這是迄今為止自己做出的最佳職業選擇。“這為我開啟了一個以使命為導向、能產生深遠影響的全新工作世界。”

　　作為歐瑞蓮墨西哥公司的高級副總裁兼總經理，恩斯特的職責是制定并執行公司最大且最具活力的市場之一的戰略方向。他有機會參與業務的多個領域，包括銷售、戰略規劃及業務拓展。

　　但更令人印象深刻的是恩斯特為歐瑞蓮帶來的團隊合作精神和樂趣。正如首席商務官尼可拉斯·帕姆奎斯特(Niclas Palmquist)所說：“恩斯特心懷大愛，同時擁有更宏大的構想，他將創造力注入業務的每一個角落，把挑戰轉化為閃耀的機會。無論做什么，恩斯特總是帶著真誠、活力與一絲魔力。”

　　恩斯特最享受這個行業所帶來的多樣性與平衡感。“一天你可能還在辦公室里深入進行戰略規劃，第二天你就已經深入市場，與品牌合作伙伴建立聯系。這讓工作充滿活力、富有意義，也始終令人振奮。”

　　顯然，恩斯特熱愛這個行業，而這個行業也深愛著他。正如尼可拉斯所言：“恩斯特是那種能讓工作不僅僅只是一份職業的人。”

　　朱莉婭·桑托蘇索完美詮釋了玫琳凱·艾施這句擲地有聲的名言："我常說，我們所做的遠不止是銷售化妝品，我們是在改變人生。"她主導著"粉紅改變人生"全球社會影響力項目，致力于傳承玫琳凱的慈善事業遺產并提升其全球企業聲譽。玫琳凱已在全球捐贈2.3億美元，惠及逾3,300個組織，服務超過四百萬女性及家庭。

　　朱莉婭同時負責美國境內家暴防治與癌癥研究資助項目，并管理玫琳凱·艾施基金會?的戰略規劃與日常運營。此外，她還推動"STEM領域年輕女性"計劃，助力全球年輕女性追逐夢想。

　　但正如企業傳播、企業社會責任與可持續發展總監維吉妮·奈熱翁-馬萊克所言，朱莉婭遠不止是一份成就清單。"她將硬實力與軟技能平衡得無人能及。她謙遜——這是常被忽視的領導特質。她始終如一、值得信賴，通過提供卓越客戶服務建立起專業聲譽。"

　　朱莉婭真誠關懷他人的成長與成就。當被問及最熱愛直銷事業的什么時，她回答："賦能女性。無論她們是為了補貼家用、追求靈活工作方式、尋找人生意義還是建立社交圈——直銷讓女性能在人生任何階段以適合自己的方式收獲成功。"

　　作為企業家之女，安利的卡特琳·斯皮爾梅克親眼見證了白手起家所需的赤誠之心。"我目睹父母傾注全部心力為家庭開創更美好的未來，這種信念至今仍指引著我。這也正是直銷事業深深打動我的原因——我在合作的安利獨立經銷商身上看到了同樣的精神。"

　　作為領導力發展解決方案總監，卡特琳帶領客戶經理團隊與獨立經銷商攜手推動可持續增長。她深諳激勵之道，善于建立信任并培育深厚關系。無論是棘手對話還是慶功時刻，她總能通過言行持續助力他人更高效地成長。

　　卡特琳眼中只有解決方案，沒有問題。"她的情商簡直爆表，"西區市場區域經理安德魯·施密特評價道，"她不斷賦能他人，憑借積極奉獻的品格為許多人帶來歡樂。"

　　卡特琳認為領導力在于真誠對待每一次互動。"對我而言，這意味著值得信賴、展現關懷并勇于擔責。與團隊共享勝利喜悅，在挑戰時刻堅定支持。當你以同理心領導時，就能建立信任——這正是產生深遠影響與實現成長的基石。"

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