2月25日，完美公司在完美華南基地會議中心中山廳召開了2025年2月員工大會。全國各分公司、生產(chǎn)基地等分會場視頻同步直播。

　　完美公司董事長古潤金表示，乘著改革開放的春風(fēng)，完美公司在中國這片沃土上深耕細作，秉持“敢于探索無限可能”的堅定信念，完美公司實現(xiàn)了從無到有，從小到大的跨越式發(fā)展。

　　他強調(diào)，面對瞬息萬變的時代，公司必須與時俱進，不斷調(diào)整以適應(yīng)市場變化。站在第二個三十年的新起點，全新價值主張為公司注入了活力和動力。他呼吁全體完美人心往一處想，勁往一處使，高效協(xié)同，互相學(xué)習(xí)，共同成長，以“時不我待”的緊迫感和飽滿的熱情，攜手把完美做大、做強、做實，共創(chuàng)更加輝煌的未來。

　　完美公司副董事長許國偉表示，企業(yè)文化并非一朝一夕能建成，而是源自共同經(jīng)歷的積淀，這些點滴匯聚成了公司獨有的文化內(nèi)核。邁入新篇章，完美公司提出了“共同成長 完美生活”的全新價值主張，涵蓋健康活力、美麗自信、歸屬認同、終身成長、成人達己、超越平凡六大核心要素，旨在助力每一位完美人實現(xiàn)更完美的生活與自我成長。

　　新春開新局，希望全體完美人能夠在新價值主張的引領(lǐng)下，同心、同欲、同行，發(fā)揮“家文化”的團隊精神，奮勇向前，共同打造一支完美“常勝軍”，書寫完美公司的嶄新篇章。

　　完美公司CEO彭志紅在《以認知突破 用成長作答》主旨演講中強調(diào)，面對日新月異的時代發(fā)展與變革，公司要取得長足的發(fā)展，必須持續(xù)強化組織能力、革新價值主張，并推動戰(zhàn)略升級，以變革的勇氣和創(chuàng)新精神開創(chuàng)新局面。為此，完美公司在新的一年推出了“共同成長 完美生活”的全新價值主張，并開啟了戰(zhàn)略全面升級項目，聚焦四大重點規(guī)劃與五大戰(zhàn)役。同時，公司將以“家文化”為基石，打造球隊精神，賦能完美人成長發(fā)展，激發(fā)每個人的夢想和潛能，推動公司發(fā)展邁向更高層次。

　　展望未來，她呼吁全體完美人打破固有思維，跳出舒適區(qū)，以開放和前瞻的視角審視自身和環(huán)境，積極擁抱變革，保持空杯心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新技能與新工具，同心、同欲、同行，攜手并進，共同成長，共同實現(xiàn)2025年目標。

　　完美公司副總裁、業(yè)務(wù)市場中心總經(jīng)理吳仁鋼圍繞“價值引領(lǐng) 合勢提升”兩大核心，深入解讀業(yè)務(wù)市場中心的四大必勝戰(zhàn)役以及2025年度業(yè)務(wù)政策重點。

　　他指出，要堅定以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，優(yōu)化資源投入，實現(xiàn)資源整合與效益最大化。在全新的價值主張引領(lǐng)下，全體完美人將以堅定的信念與創(chuàng)新的姿態(tài)，在生活中完美，在完美中生活！

　　完美公司人力資源中心總經(jīng)理周翔總結(jié)了過去一年在組織與人才發(fā)展方面的實踐成果。展望2025年，公司將聚焦效率提升和人才建設(shè)兩大關(guān)鍵行動，通過深化人才培養(yǎng)機制、優(yōu)化人才引進等策略，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的組織保障和人才支撐。

　　完美公司副總裁、信息中心總經(jīng)理張小衛(wèi)強調(diào)，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，數(shù)智化不是選擇題，而是躍升為企業(yè)的必選項?；谇罢靶圆季?，公司將以數(shù)據(jù)智能為引擎，AI體系平臺為支撐、信息安全為保障，構(gòu)建面向未來的數(shù)字化核心競爭力。

　　完美公司研發(fā)中心總經(jīng)理李曉敏基于完美蘆薈膠的成功經(jīng)驗，分享從用戶視角打造精品的關(guān)鍵步驟。完美公司堅持以用戶為中心，將構(gòu)建內(nèi)外部共創(chuàng)機制，通過“用戶洞察-研發(fā)設(shè)計-用戶驗證”的閉環(huán)，從用戶中來，到用戶中去。

　　優(yōu)秀員工代表分享他們在公司的成長故事，并表示要做長期主義的奮進者，不忘初心、堅定不移地跟隨公司發(fā)展的步伐，主動擁抱變革，全心全意服務(wù)市場，與公司攜手共進，共創(chuàng)未來。

　　會上，總公司各中心代表與分公司通過短片展示了新一年奮斗決心與昂揚姿態(tài)；完美員工齊聲合唱《分享》，以歌明志，以夢為帆，決勝千里。站在新起點，全體完美人目標一致，同心、同欲、同行，攜手共進，為實現(xiàn)“百年完美 全球完美”砥礪前行。

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