為堅持把黨的領導貫穿于老字號創新發展全過程，積極探索破解黨建和經營“兩張皮”問題，2024年6月20日，由同仁堂集團、首旅集團和京能集團三家北京市屬國有企業共同發起的“黨建引領產業創新聯建機制”正式成立。

　　一年來，成員單位秉持“黨建引領、資源共享、優勢疊加、協同發展”的合作理念，在積極實踐中取得了豐碩成果。成員單位也由最初的3家擴大到14家。

　　據了解，成員單位黨組織廣泛動員，一年來共開展40余次黨建共建活動，推動60個項目合作，合作金額超2500萬元，充分發揮了黨建引領作用，有效激發國有企業高質量發展新動能。

　　創新賦能“產業鏈”

　　激發競爭新優勢

　　“黨建引領產業創新聯建機制”成立后，立足全面推動產業創新發展的實際需要，創新黨建模式，推動國有企業高質量發展。

　　為深挖文化內涵、打造特色品牌，同仁堂集團與首旅集團探索推出“健康+文旅”跨界合作新IP——同仁堂環球影城主題店于2024年12月開始營業，試營業首日接待超2.5萬人次，為老字號拓展了更加廣闊的市場及創新營銷方式，并有效促進城市副中心文化旅游區經濟發展。

　　在探索推動跨界融合方面，也誕生了許多生動實踐和優秀案例。例如，同仁堂集團與首旅集團旗下東來順兩個老字號企業，推廣融合“藥食同源”理念，共同研發了聯名產品“熬夜元氣茶”，以及“食補+藥補”的聯名禮盒和藥膳養生產品。同仁堂集團醫養公司與北京農商銀行策劃“北京同仁堂中醫醫院×北京農商銀行”異業合作項目，由北京農商銀行向同仁堂中醫院采購代茶飲，在北京農商銀行22家試點網點推出“請您喝杯茶”中藥代茶飲服務等，都獲得了廣大消費者的踴躍參與和良好反饋。

　　與此同時，成員單位還以提質增效為目的拓展了產業“新賽道”。例如，首旅集團、京能集團依托共享商旅平臺，與同仁堂集團、北京農商銀行開展差旅服務合作。首旅集團為同仁堂集團提供班車服務，為職工通勤提供便利和保障。同仁堂集團與京能集團攜手共建的同仁堂健康藥業大興項目被評為“北京市首批黨建引領新能源領域高質量發展示范基地”。成員單位在不斷創新嘗試中拓寬發展新思路，取得了促進經營新成果。

　　聯建賦能“組織鏈”

　　打造黨建新高地

　　一年來，成員單位之間已經開展了多種聯建共建活動，通過合作凝聚了共識、提升了創新能力。例如，同仁堂集團與京能集團就黨建、干部管理、人力資源等方面工作進行深入交流，啟動同仁堂“智慧黨建管理系統”建設，借助信息化方式全面提升基層黨建工作標準化規范化水平。同仁堂集團與首旅集團以合作項目為依托，計劃在清華大學共同舉辦“黨建引領國有企業高質量發展研修班”，加強干部溝通交流，為深入推動黨建與業務融合、進一步加強企業間的創新合作、共同推動培育新質生產力提供組織保障。首旅集團川渝平臺與同仁堂成都黨支部所屬知嘛健康成都門店聯手，將黨建聯建效應擴展至京外，創建了京外企業黨建共建的合作新模式。成員單位間積極互動、互學互鑒，為探索黨建創新模式貢獻了智慧與力量。

　　跨界賦能“服務鏈”

　　樹立品質新標桿

　　為積極順應消費者不斷變化和升級的需求，成員單位共同探索產品與服務升級新思路。挖掘“銀發經濟”新潛力，為銀發群體提供全方位健康服務，同仁堂集團、北京人壽、北京農商銀行、時尚控股銅牛集團加入京能集團“黨建+雙碳”為老服務產業鏈，共同助力養老產業發展。

　　打造健康消費新場景，首旅集團與同仁堂集團就店鋪入駐與形象升級開展深入合作，探索“大健康+傳統產業”的融合發展。交通銀行與時尚控股旗下“京工1961”品牌簽署合作協議，積極響應北京市“促消費、惠民生”的戰略部署，在手機銀行上線老字號優惠券，聯合雙安商場、王府井百貨開展員工內購與信用卡地推活動，拓展市場空間。

　　與此同時，成員單位不僅在業務上相互拓展，在關愛職工方面也開展了多項互利互惠合作。例如，成員單位工會以“送溫暖”、節日慰問等形式為員工采購優質產品，讓廣大員工共享聯建合作成果。

　　未來，“黨建引領產業創新聯建機制”將進一步加強聯動合作，通過黨建聯建、資源共享、跨界合作，不斷擴大覆蓋醫療、養老、零售、文旅的多維合作“朋友圈”，著力把黨建優勢轉化為國有企業的創新優勢、發展優勢和競爭優勢，為推動國有企業實現高質量發展提供示范樣板。

　　在“黨建引領產業創新聯建機制”成立一周年到來之際，惠民系列活動將陸續開啟。在6月20日的啟動儀式上，將正式宣布“黨建引領產業創新聯建機制”第四批新成員單位，并在新聞大廈啟動惠民大集活動。系列活動將持續兩周，走進街道社區、連鎖藥店等新場景，成員單位積極參與活動，為廣大市民送福利。

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