【典型案例征集】完美孔令熙：用大健康社群服務千家萬戶
我是孔令熙，是一名大健康社群踐行者，二十年前，我以健康受益者的身份接觸到完美健康產品，從一碗完美營養餐開始體驗產品，到成為完美大健康理念的傳播者，一路見證健康產業的發展。期間，從線下服務中心到數字化社群轉型，我帶領團隊以“服務千萬家”為目標，構建起覆蓋健康知識普及、生活方式引導、消費習慣培養的完整生態鏈，致力于讓完美健康成為每個家庭觸手可及的幸福。
社群創辦的經過
在大健康行業耕耘多年，為響應公司數智化升級戰略和順應行業發展趨勢，2023年我開始組建“共同成長完美生活”社群，依托企業微信社群運營模式，在總部指導與協作下，將傳統健康服務模式升級為“線上社群+線下活動”雙輪驅動，實現健康服務的精準觸達與高效覆蓋。
創建社群的初心和目標
初心：打破健康服務時間和空間限制，通過社群化運營讓更多健康服務人員直接服務消費者，提升響應速度與滿意度。
目標：三年內實現“千群聯動、萬人互動”，構建覆蓋十萬家庭的完美大健康生態，讓健康知識、完美優質產品與溫暖服務滲透到每個健康社群角落。
社群活動案例
“21天完美早餐計劃”
內容：每日7:00群內推送早餐食譜+產品搭配指南，引導成員打卡曬早餐圖，提供早餐健康建議；
成效：單期參與率超60%，帶動臻萃舒復合膳食纖維粉、益生菌等品類銷量增長30%；
創新點：設置“完美早餐達人”周榜獎勵，激發群成員UGC內容自主生產，形成自發傳播鏈；
健康早餐行動
“1314?薈生活直播”線下沙龍
內容：每月13、14日（諧音寓意“一生一世要健康”）舉辦主題活動，如腸道菌群檢測、體脂分析；
創新：結合“健康告白墻”互動裝置，參與者寫下家庭健康目標并拍照留念；
成效：單場轉化新會員23人，老客復購率提升15%；
健康服務線下活動
“完美20直播”知識馬拉松
內容：邀請營養專家、健身教練直播，覆蓋減脂增肌、亞健康調理等主題；
成效：提前7天發布預告海報，直播中穿插限時優惠券，觀看人次突破3萬。
提升社群活躍度有妙招
體驗驅動：新成員首周推送專屬健康測評鏈接，生成個性化完美“清調補”健康管理改善方案；
儀式感營造：入群歡迎語包含社群公約、健康日歷、新人福利包三重禮包、開營儀式等；
“老”帶“新”機制：老會員邀請3人入群可獲“健康大使”勛章及積分獎勵；
小組責任制：每10人設1名“健康服務管家”，負責日?；优c需求收集、答疑服務；
多樣化運營：開發“健康能量值”體系，簽到、分享、消費均可累積積分；
情感聯結：每月舉辦“會員生日會”，定制手寫賀卡+專屬健康禮包；
標準化內容庫：按“早-中-晚”時段推送主題內容（如晨間早安互動、午間課程學習、晚間興趣引導）；
場景化種草：結合節氣推出“二十四節氣健康指南”，配套養生教學操和產品；
發揮“榜樣”作用：定期分享“會員健康蛻變故事”，強化健康意識；培育“社群KOC”，通過他們的真實健康狀態改善影響更多人；
線上線下融合：線上打卡挑戰結合線下“健康課堂”體驗課，形成閉環。群內打卡小程序生成周報，可視化呈現成員參與體驗感；
完善消費者權益保障機制：設置“30分鐘應答”規則，復雜問題2小時內升級至公司專業團隊解答。實行“首問責任制”，全程跟蹤問題直至閉環。
社群服務學習
社群這樣來管理
架構設計：1名群主+3名小助理+10名老顧客+30名新成員（動態調整）。
三必做要求：每日健康科普、每周案例分享、每月公益行動。
健康社群服務經驗分享
社群讓我收獲滿滿
經過我的不懈努力，我的社群從0到1，從1個30人社群到100多個社群，持續增長，總人數突破3000人。相關健康產品銷售額穩定增長，月銷售額提升30%。我的社群還獲評“完美公司年度最佳社群運營案例”。
目前，我的社群中，58%的社群成員養成每日健康習慣，45%的社群成員家庭醫療支出下降，62%的社群成員表示“在社群找到歸屬感”，并自發線上線下分享和傳播健康知識。社群成員張女士這樣感慨地為社群點贊，“這里不僅是健康課堂，更是充滿正能量的生活圈”。
健康社群服務更多人
大健康社群運營方法論
定位法則：明確“健康管家”角色，區別于純銷售型社群。
內容鐵三角：干貨（知識）+溫度（關懷）+價值（優惠）。
服務升級公式：101%超預期服務=基礎服務100%+驚喜服務1%，超出顧客的預期。
長期主義思維：用3年周期規劃社群可持續發展，拒絕短期流量收割。
最后的話
在健康中國戰略背景下，我的“共同成長完美生活”社群以數字化為翼，以利他之心為舵，正引領著更多人在完美生活中通過踐行健康生活方式，收獲成長與蛻變。未來，我將繼續深化“社群+健康+公益”模式，讓更多家庭擁抱健康，完美生活！
