近日，收到舉報浙江順聯網絡科技有限公司的舉報件，據舉報者稱其被浙江順聯網絡科技有限公司給騙了。接到該舉報后反傳防騙聯盟對浙江順聯網絡科技有限公司進行調查。

　　周先生2016年1月16號通過微信的一個好友接觸到互聯網購平臺——順聯動力。順聯動力是一家電商服務企業，也就是我們常說的網購平臺。

　　和其他平臺不同的是，在順聯動力上，除了購物，買家分享商品信息，一旦成交，就能拿到一定的傭金，也就是做“賣家”。而且，賣家還有一條VIP升級體系。

　　周先生：

　　他們搞這個級別，從V1升到V6，必須消費才能升級，剛開始很少，只要280塊錢，后來要消費1萬或者2萬才能升級

　　如此看來，要在這個VIP體系里升級，還真不容易。周先生說，VIP升級需要分享出去的東西有人購買，且達到一定的購買量。作為回報，則是每賣出一件東西的傭金額度會上浮。

　　除此之外，還會有成長值獎勵，當初自己在微信群里看到的宣傳是，成長值和VIP，就是順聯動力公司上市分紅參照的標準。

　　在此激勵下，周先生從2017年初，分享以及自己消費，Vip升到了滿級，成長值也達到12萬之多?？晒驹诖似陂g非但沒上市，反而不斷的在換了新模式。

　　據了解：順聯動力和禁止傳銷條例有沖突

　　順聯制度、簡單解釋（2017年8月1日實施）

　　說明：

　　小店和單層分店銷售分別獲得利潤的25%。

　　解釋：

　?。ㄒ唬┯唵卫麧櫶岢桑ɡ塾?0%）

　　我的分店消費：利潤的25%

　　我的分店銷售：利潤的25%

　?。ㄊＳ?0%利潤計入周補貼）

　　（二）公司獎勵周補貼（限周活躍V創客）

　　每個V活躍創客基于貢獻值每周參與周補貼分配

　?、伲ㄉ坛撬型扑]用戶訂單參與周補貼分配，即創客銷售商品利潤的另一半計入周補貼分配。）

　?、冢ㄋ蠽IP活躍創客共享商城所有推薦用戶訂單的利潤，按照結算之日累計的貢獻值，來參與周補貼獎勵分配，貢獻值越大補貼越多?。?/span>

　?。ㄈ┤绻麑π〉?、分店分不清，請看這里！

　　二、周補貼

　　文字介紹

　　說明：

　　平臺銷售利潤的50%。

　　V創客滿足以下任意一個條件（二選一），可獲得本周的周補貼。

　　1、上月有消費記錄，且訂單已經完成。

　　2、本周新增20個積分（微信和APP商城每天簽到一共可得4個積分，瀏覽商品隨機贈送積分）。

　　解釋：

　　周補貼獎勵給符合以下任意一個條件 的 周 活躍V創客：

　　只要V創客上月有過購物，不管是獲得好中差評，則本月不管有無活躍積分和消費，都視為 周活躍V創客，都不影響本月（一般四次）周補貼。

　　萬一上月不想或忘了消費，那么本月可以通過積累本周活躍積分滿20分以上，成為周活躍V創客，能獲得本周周補貼獎勵。一月四周，各周也要滿20積分才行哦。

　?。?目前獲得活躍積分的途徑有：微信商城或APP簽到、推廣鎖粉、購物、合格評論或瀏覽商城隨機獲得贈送積分等。）

　　補充：

　　公司根據創客的努力程度及活躍度，對V1及V1以上創客進行補貼獎勵，每周根據其具體表現獎勵一次。

　　周補貼=貢獻值*共享補貼總和

　　1）貢獻值與以下幾方面有關：其V等級；小店消費+小店銷售+分店銷售（小團隊）當周產生利潤占當周整體用戶銷售消費產生利潤占比；其團隊（大團隊）渠道銷售產生利潤占當周整體用戶銷售消費產生利潤占比。

　　這幾方面綜合得出貢獻大小，以貢獻值表現出來。其V等級越高越好，小團隊和大團隊產生利潤占比越大越好。

　　所有參與分配的人貢獻值加起來永遠等于1或者100%。

　　2）共享補貼總和指的是當周所有推薦用戶銷售消費產生利潤的50%。也就是說，只要你是V創客，公司所有用戶的訂單的剩余利潤，都跟你的周補貼有關。這就是共享的魅力之一。

　　3）周補貼在間隔二周后的周一發放。中間預留了剛好兩周的時間，用于商家發貨、物流和七天無理由退換貨期。

　　三、月度獎（2017年7月執行）

　　文字介紹

　　說明：

　　所有直屬用戶利潤（預估周補貼的10%）。

　　1、創業精英獎：當月自我消費+小店銷售，金額≥3000元，且訂單數≥5，則接下來三個月為創業精英，每月可獲得月度獎。平均分配所有直屬用戶利潤的60%。

　　2、精英導師獎：創業精英當月再培養出5個直推創業精英，則接下來三個月為精英導師，每月可獲得月度獎。平均分配所有直屬用戶利潤的40%。

　　解釋：

　　問：新制度后，我原來的老等級會降嗎？比如，那根據新制度，V2要求2000元才能達到，而我之前500元就獲得了V2，我是不是會掉級到V1？

　　答：只升不降。

　　問：精英和導師跟級別有關嗎？

　　答：任何級別只要達到消費+銷售條件，都可以拿到精英獎或導師獎。

　　問：為什么導師獎比精英獎比例還低？

　　答：導師獎比精英獎難度大一些，但是入圍占比高，所以雖然利潤獎比例低，但是導師獎比精英獎高。

　　創客升級標準

　　文字介紹

　　說明：

　?。?017年8月1日零點開始生效）

　　升級標準：自我消費+小店銷售

　　V1←500元以上

　　V2←2000元以上

　　V3←6000元以上

　　V4←12000元以上

　　V5←24000元以上

　　V6←50000元以上

　　解釋：

　　當月自我消費+銷售額，可以登錄APP，個人中心→銷售數據查看。

　　如果對自我消費、小店銷售分不清楚的請看這里！

　　亮點分析

　　來自群里

　　1.公司大愛，拿出直屬用戶那部分傭金來獎勵團隊精英，讓努力的伙伴不吃虧！

　　2.杜絕了只管自己升級不帶團隊坐等分錢的懶人，因為沒有團隊銷售，周獎勵也是分不了多少，同時也給了懶人分錢的機會?，F在只要你月消費+銷售累計3000元，(不低于五單)，就可以連續三個月平分全球直屬用戶傭金60%，哪怕沒團隊，也可以獲得全球直屬用戶傭金分潤的月獎勵！

　　3.比如之前的積分制度，購買600元到幾千元，好評分都只有9積分，大家都覺得買幾千元不劃算，都傾向于買幾元、20幾元小件小利潤產品支持升級。新制度按消費+銷售額制定升級標準，這樣大家在自然消費中都愿意考慮大件，促進升級。

　　4. 精英和導師會得到：小店銷售利潤+分店銷售利潤+周補貼+月獎勵

　　備注：精英分60%，導師分40%。

　　從上文可以看出，當你銷售或者消費，精英導師，創業精英，上級小店都有利潤瓜分，那么就是四層團隊計酬模式了。

　　根據禁止傳銷條例國務院令第444號第七條 下列行為，屬于傳銷行為：

　　(一) 組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬(包括物質獎勵和其他經濟利益，下同)，牟取非法利益的;

　　(二) 組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的;

　　(三) 組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。

　　多家媒體也曾報道過， 社交電商平臺順聯動力（浙江順聯網絡科技有限公司）涉嫌集資詐騙，以“投資返現”，“做單及報單，”等名義或方式，向不特定對象進行集資詐騙，謀取非法利益，致多名用戶受害。

　　經調查網上也有不少順聯動力的負面新聞：據靈鯤金融風險查詢舉報中心消息，順聯動力風險預警已達到6千多條。

　　如何鑒別傳銷組織？基本如下：

　　入門費：交納費用取得加入資格；

　　拉人頭：發展他人或拉親朋好友成為自己的下線做代理；

　　組成層級團隊計酬：以直接或間接發展人員的銷售業績為依據計算報酬；

　　傳銷常見詞匯：保本保息、本息保障、高收益、資本運作、消費返利、愛心慈善互助、互助理財、游戲理財、幾何倍增、拆分盤、原始股股權投資、股權眾籌、電影眾籌、各種山寨虛擬幣區塊鏈、靜態收益、動態收益、直推獎、推薦獎、等。

　　反傳防騙聯盟提醒：天上不會掉餡餅，朋友將項目前景夸得天花亂墜只有一個目的：發展你做下線即可坐享收益，不要為他人做嫁衣裳，也不要輕易拉他人做下線；

　　好友每天在朋友圈刷屏炫富賺錢到手軟，都是套路；

　　網絡傳銷和投資理財騙局組織者分散全國各地，高收益必然高風險，請認清傳銷，非法集資本質。