11月23日，由直銷系統研究院主辦，大作為教育咨詢培訓機構承辦的年度領袖大課——《領袖九九之人才戰略》，于蘇州盛大開啟！16家公司，19個系統，200余位行業領袖齊聚一堂，共襄人才發展大業！并一次性解決了系統發展的人才問題！

　　人才危機

　　直銷行業的系統團隊為什么總是缺人才？

　　外部環境因素：

　　直銷系統發展速度太快，許多系統領袖是摸著石頭過河，想用幾年時間試圖走完成熟老牌系統的發展歷程，轉折太快，而整個系統人才的培養和供給不足，出現人才瓶頸。

　　人才結構變化因素：

　　早期加入的團隊伙伴和系統領袖年齡上正好處于同一個分水嶺，抓住市場機遇將系統成功做起來的老伙伴精力不足、能力有限，當初令他們成功的關鍵因素在今天的市場環境中很多已不適用，管理層也發生結構性變化。系統面臨更多人才挑戰。

　　五湖四海而來，共赴智慧盛宴

　　市場環境和管理升級：

　　市場環境波云詭譎，行業受到很多波折，系統領袖和高層管理團隊要學習在更復雜的環境中解決以前沒有遇到過的問題，很多系統出現“人才不夠用，高水平人才難培養”的窘況。

　　領袖們各抒己見，探討中發現問題

　　人才戰略

　　人才戰略：戰略引領、人才驅動、業績爆棚

　　優秀的領袖一定是具備人才戰略思維的！掌控資源，分配資源，能引領新的理念，整個系統內部的人才戰略與事業發展密切相關。優秀的領袖唯有了解人才的發展規律，建設人才培養機制，才能打造出“戰略引領、人才驅動、業績爆棚”的最強系統！

　　全程干貨滿滿·領袖學習熱情高漲

　　直銷行業傳統的培訓方式中也強調人才的培養，但很多情形下注重“術”的層面，即怎么教會做市場、管控團隊各種技能。而真正的領袖“人才戰略”發展是“取道”，是對個人和他人的綜合素質和能力全面提升，即搞定自己，搞定人才！

　　無數的實踐證明，將行動學習和思想格局和企業級人才培養模式，融合貫通，才是一條正道！

　　《領袖九九之人才戰略》就是這樣的課程！

　　開啟未來

　　人才戰略：開啟未來，為百位領袖全面賦能

　　凝練再升華，分享成長收獲

　　本屆學員匯聚了來自直銷企業代表人物、系統團隊的領頭人、社交電商團隊領袖、新零售企業高管等行業的精英，在為期三天兩夜的時間內，通過精心授課、沙盤演練、作業設計以及大咖導師一對一把脈點撥等，將企業級人才篩選、人才培養策略，系統化、立體化的帶給每一位領袖。

　　領袖們將知識點，以繪圖的形式進行展現

　　《領袖九九之人才戰略》，教你——

　　如何快速激活系統人才，如何培養系統人才，如何留住系統人才！開啟未來系統制勝的大門！

　　沉浸式體驗教學

　　沙漠淘金：深度解析組織架構建設

　　本次領袖九九繼續沿用了教、練、學一體化授課方式，帶領在場的學員進入體驗沉浸式游戲教學，邊學邊做邊探討！在寓教于樂中讓每一位學員洞悉組織架構建設、分工到位，模擬市場運作的方方面面。同時也能保證每一位學員，學后可以快速落地、輕松復制下去。

　　在游戲中提升，成長中有歡喜

　　榮耀見證

　　冠軍團隊

　　亞軍團隊

　　季軍團隊

　　在經歷三天兩夜的激烈角逐，三個小組在這場課程中展現出了屬于他們的團隊風采和智慧，我們相信在場的所有領袖，都獲得了超出預期的突破，在事業運作中一定會破除頑疾，實現系統建設的華麗蛻變！

　　乘風破浪而無畏，勇往直前大作為。這就是我們——用心講好每一場課，做好每一件事。“讓直銷人偉大起來！”，這是使命，更是大作為在未來堅定前行的方向！

　　感謝大作為講師團的傾情分享，感謝各位到場的領袖們的信任支持，12月23——25日，領袖九九之市場招商戰略，我們期待與您再次相見！

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　　近 期 課 程

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