2024年6月，如新中國正式發(fā)布了其首份環(huán)境、社會及治理（ESG）報告，標(biāo)志著公司在可持續(xù)發(fā)展信息披露方面取得了重大突破。

　　報告以“綠動如新，以善匯聚責(zé)任未來”為主題，圍繞環(huán)境、社會、治理三個維度，詳細闡述了如新中國在2023年度在踐行產(chǎn)品創(chuàng)新、社會責(zé)任、環(huán)境保護和公司治理等方面的履責(zé)實踐和成果。

　　這一報告的發(fā)布不僅是對如新中國過去一年在可持續(xù)發(fā)展方面努力的總結(jié)，更是其未來繼續(xù)踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的全新起點。

　　環(huán)境維度 | 綠動如新，推動綠色轉(zhuǎn)型

　　在全球氣候變化和環(huán)境問題日益嚴峻的背景下，企業(yè)如何平衡經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護成為了一道亟待解決的難題。如新中國作為大健康領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，一直以來都將可持續(xù)發(fā)展作為企業(yè)的核心戰(zhàn)略，致力于實現(xiàn)環(huán)境、經(jīng)濟與社會的和諧共生。

　　綠色建筑與節(jié)能減排

　　如新大中華創(chuàng)新總部園區(qū)及如新二期工廠均按照LEED標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計建造，最大限度地踐行節(jié)能環(huán)保理念。園區(qū)內(nèi)的建筑采用了先進的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，如污水處理系統(tǒng)、智能照明控制系統(tǒng)等，有效降低了能源消耗和碳排放。

　　憑借卓越的綠色建筑理念和環(huán)保實踐，如新大中華創(chuàng)新總部園區(qū)榮獲了LEED金獎，而如新大中華創(chuàng)新總部區(qū)二期項目則榮獲了上海市奉賢區(qū)“無廢工廠”榮譽稱號。

　　在湖州生產(chǎn)基地，如新同樣采取了多項環(huán)保措施，如引入全自動環(huán)境監(jiān)控的靈芝種植專用溫室，從水源、土壤、蟲害等全方面關(guān)注自然生態(tài)的維護，運用科學(xué)方法減少和避免栽種環(huán)節(jié)對環(huán)境生態(tài)的負面影響。

　　這些努力使得湖州生產(chǎn)基地榮獲了ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO14064溫室氣體認證以及國家級綠色工廠認證，并被評定為“湖州市環(huán)境風(fēng)險等級低風(fēng)險企業(yè)”。

　　綠色包裝與產(chǎn)品碳足跡

　　在產(chǎn)品包裝方面，如新積極踐行5R綠色包裝理念，通過一系列創(chuàng)新與改良，減少了塑料和紙張的使用。例如，ageLOC凈化凝露/舒活凝露的包裝改良每年減少了約15噸塑料的使用，而ageLOC修身美顏Spa臉部套裝則通過單機銷售模式，每臺單機減少了650g紙張和149g塑料的使用。

　　此外，當(dāng)產(chǎn)品研發(fā)或改良符合綠色、環(huán)保、低碳的要求時，如新會在產(chǎn)品包裝上添加“三棵小樹”可持續(xù)產(chǎn)品標(biāo)章，直觀展現(xiàn)其對環(huán)保的堅定承諾。

　　綠色物流與供應(yīng)鏈

　　在物流方面，如新通過倉庫管理系統(tǒng)開發(fā)了可靠的產(chǎn)品裝箱計算邏輯，減少了紙箱和填充物的使用。2023年包材使用總量較2022年減少了39%，在物流揀貨清單方面，則使用100%回收廢紙制成的環(huán)保再生紙及熱敏打印面單，降低了紙張浪費。

　　在運輸方面，如新積極采用電動車輛進行提貨，2023年約85%的車輛提貨為電動車輛，共計減少汽油使用1240升。

　　此外，如新還致力于打造綠色供應(yīng)鏈，主動詢問和收集供應(yīng)商的碳足跡、節(jié)能減排等綠色環(huán)保信息，并特別關(guān)注供應(yīng)商的國際認證及環(huán)境排放許可資質(zhì)，確保供應(yīng)鏈的每一個環(huán)節(jié)都符合環(huán)保要求。

　　社會維度 | 以善匯聚，踐行社會責(zé)任

　　如新中國深知，企業(yè)的成功離不開社會的支持，因此，積極履行社會責(zé)任，回饋社會，是如新不變的承諾。

　　公益行動助力兒童成長

　　進入中國市場以來，如新始終關(guān)注弱勢群體的健康與教育，特別是兒童的成長與發(fā)展。如新中華兒童心臟病基金自成立以來，已累計捐贈超過1.5億元善款，資助手術(shù)14858例，為無數(shù)患兒帶來了生命的希望。

　　此外，如新小學(xué)項目已持續(xù)行善22年，累計資助31所學(xué)校，惠及超過54670名學(xué)生。通過改善學(xué)校的教學(xué)設(shè)施和學(xué)習(xí)環(huán)境，如新為孩子們提供了更好的學(xué)習(xí)條件，助力他們的快樂成長。

　　在六一兒童節(jié)期間，如新中國還對受關(guān)愛的18所小學(xué)進行了回訪，并投入近13萬元采購書籍、體育用品和文具，旨在改善孩子們的學(xué)習(xí)和運動條件。

　　這些行動不僅體現(xiàn)了如新對兒童成長的深切關(guān)懷，也彰顯了其作為企業(yè)公民的社會責(zé)任感。

　　倡導(dǎo)公平教育，支持困難人群

　　除了關(guān)注兒童健康與教育外，如新還積極參與支持困難人群和倡導(dǎo)公平教育的行動。

　　通過“新啟航教育計劃”，如新幫助鄉(xiāng)村家庭適齡學(xué)生接受職業(yè)技能培訓(xùn)，確保他們能夠平穩(wěn)步入社會并享有就業(yè)機會。

　　該項目在湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院和大漢技工學(xué)校落地，共資助70名學(xué)生，資助善款達40萬元。這一行動不僅為鄉(xiāng)村學(xué)生提供了改變命運的機會，也為鄉(xiāng)村振興貢獻了力量。

　　蜜兒餐滋養(yǎng)計劃，改善兒童營養(yǎng)

　　在關(guān)注兒童營養(yǎng)健康方面，如新中國推出了“蜜兒餐滋養(yǎng)計劃”。通過購買并捐贈蜜兒餐，參與者為營養(yǎng)不良的兒童提供了營養(yǎng)支持。

　　截至目前，如新集團已累計購買和捐贈超過8億份蜜兒餐，向中國大陸地區(qū)捐贈8900萬份，幫助超過186.8萬名兒童改善營養(yǎng)，覆蓋超過30個省市區(qū)。

　　這一行動不僅改善了兒童的營養(yǎng)狀況，也增強了社會的整體福祉。

　　治理維度 | 合規(guī)經(jīng)營，完善公司治理

　　合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。如新中國始終將合規(guī)管理體系建設(shè)放在企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要位置，以公司治理為動力，持續(xù)創(chuàng)新與完善ESG的生動實踐。

　　制定合規(guī)體系，樹立行業(yè)典范

　　如新在大中華區(qū)通過精心制定并實施《合規(guī)體系建設(shè)》，確立了一套全面嚴謹?shù)暮弦?guī)框架，持續(xù)優(yōu)化合規(guī)與風(fēng)險管理架構(gòu)。

　　同時，如新嚴格遵守如新集團《全球反腐敗政策》，構(gòu)建并持續(xù)完善《中國大陸反腐敗反賄賂補充政策》《員工行為準(zhǔn)則》等一系列反貪腐制度指引，堅決捍衛(wèi)反貪腐的商業(yè)底線。

　　這些努力不僅營造了如新誠信經(jīng)營的良好企業(yè)形象，也為行業(yè)樹立了合規(guī)經(jīng)營的典范。

　　關(guān)注員工成長，營造和諧氛圍

　　在員工關(guān)懷方面，如新同樣不遺余力。如新精心打造的“NU學(xué)堂”為經(jīng)銷商和員工提供了高質(zhì)量的培訓(xùn)課程，幫助他們提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

　　此外，如新大中華創(chuàng)新總部園區(qū)配備了健身娛樂設(shè)施以及先進的辦公設(shè)備，并舉辦了豐富多彩的員工活動，讓員工在忙碌的工作之余也能保持身心健康，實現(xiàn)勞逸結(jié)合。這些舉措不僅增強了員工的歸屬感和幸福感，也提高了企業(yè)的整體凝聚力和競爭力。

　　積極參與行業(yè)活動，貢獻智慧與力量

　　如新還積極參與各類行業(yè)活動，如中國國際進口博覽會、中國國際綠色創(chuàng)新發(fā)展大會等，積極展示其綠色發(fā)展成果，向行業(yè)貢獻智慧與力量。

　　通過這些活動，如新不僅加強了與行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的交流與合作，也提升了自身的品牌影響力和行業(yè)地位。

　　綠動未來，共筑美好

　　總之，如新中國首份ESG報告的發(fā)布，不僅是其過去一年在可持續(xù)發(fā)展方面努力的總結(jié)和展示，更是其未來繼續(xù)踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的全新起點。

　　未來，如新將繼續(xù)以“綠動如新，以善匯聚責(zé)任未來”為核心理念，堅定不移地推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，為實現(xiàn)綠色、低碳、循環(huán)的經(jīng)濟發(fā)展模式貢獻力量。

　　同時，如新也將繼續(xù)積極履行社會責(zé)任，回饋社會，為構(gòu)建和諧美好的社會貢獻更多力量。

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