雖然新冠疫情的陰霾依舊沒有散去，但這絲毫不能阻擋大家見面的熱情。
　　2022年1月18日下午，伴隨著人力資源執行總監王蕾女士的新年寄語，USANA葆嬰員工年會再一次以線上的形式與大家見面了，本次年會以“U and I”為主題，體現著我們是“一家人”！

　　包括北京總部、全國29家分公司以及天津工廠的員工，全部通過掃描二維碼進入直播間觀看了本次年會。在2個半小時的年會直播中，共480人進入直播間觀看，彈幕留言1700條，現場氣氛十分火爆，大家通過網絡分享著這份喜悅！

　　特別值得一提的是，首席官兼中國區執行董事Brent Neidig在美國總部也十分關注本次線上年會的直播，他特別錄制了視頻向全體USANA葆嬰員工送來虎年祝福，并勉勵大家在新的一年取得更優異的成績！

　　U and I
　　在本次年會上，公司對2021年度優秀員工進行了認可，表彰了為公司服務年限達到20年的兩位員工，并對2021年表現突出的6家分公司進行了認可和獎勵。

　　公司的發展離不開大家的共同努力，2022年恰逢USANA成立30周年，公司為每一位員工制作了精美的USANA30周年紀念銀幣。人力資源執行總監王蕾女士在直播現場，向全體員工展示了這一份特別的禮物，并代表首席官兼中國區執行董事Brent Neidig向全體員工宣讀了他的寄語。

　　2021年“我為USANA葆嬰核心價值觀代言”活動員工踴躍報名。年會上，人力資源執行總監王蕾女士與大家共同回顧了當天的活動，并揭曉了最能體現核心價值觀的員工照片。本次活動得到了美國總部管理層的認可，全球領導力發展官Paul Jones也特別通過視頻為所有USANA葆嬰員工送上了新年祝福，并感謝大家擁有巍峨高山般的精神，堅定地守護著我們的價值觀！

　　年會上驚喜不斷，精彩刺激的6輪抽獎環節，為133位來自北京總部、29家分公司以及天津工廠的小伙伴帶來了好運，這體現了大家將在虎年依舊與好運相伴！

　　我們心懷感恩地辭別了特殊而精彩的2021年，同樣滿懷憧憬地擁抱著機遇與挑戰并存的2022年。
　　作為USANA葆嬰大家庭中的一員，我們將持續秉持著卓越、誠信、健康、互助四個核心價值觀，努力實現“成為世界上最健康的大家庭”的美好愿景，收獲更多喜樂、平安、健康與成功！