現代生活中，咖啡越來越多的滲透到生活常態中，成為生活、工作中不可或缺的一部分。

　　第一財經聯合天貓咖啡發布的《2020線上咖啡市場消費者洞察報告》顯示，自2016年至2020年，中國消費者對咖啡的需求不斷提升，消費量遠超產量。

　　增長的需求、火熱的賽道，引得玩家們爭相入局，同時也陷入激烈的競爭中。在精品速溶咖啡的光環下，功能性咖啡已逐漸在市場中伸出擴張的“觸角”。日前有代理商向微商電商調研反映，“滋肽咖啡”宣傳可以改善男性前列腺和提高性功能，改善女性宮寒、手腳冰涼，并且采用六級分銷的多層次計酬模式開展市場，不僅涉嫌涉嫌傳銷，還采用大單模式兩種制度并行，并設置了超高撥比的獎勵，崩盤風險極大。

　　微商電商調研深度了解下，滋肽咖啡的主體公司江蘇滋肽生物科技有限公司浮出水面。

　　咖啡能治陽痿早泄？

　　滋肽公司宣稱自己的產品滋肽元氣伴侶咖啡固體飲料，是由江南大學華康功能性食品創新研究院負責研發、生產，產品的主要成分為咖啡豆，桑葚，瑪咖，黃精等，宣稱可以通氣血，打通微循環，改善男性前列和提高性功能，改善女性宮寒，手腳冰涼。具有補腎，壯陽，生精，強腎，溫寒止帶， 脫毒生肌 ，壯元陽，補氣血。益精髓 ，強筋骨，增強人體免疫力，改善睡眠去風濕的作用。

　　更加神奇的是，滋肽咖啡還可以治療多種疾病，尿頻尿急、尿等待、腎虛腎虧、陽痿早泄、勃起無力、肥大增生、陰囊潮濕、前列腺炎、死精少精、精子活躍度不夠等男性疾病具有明顯效果。

　　滋肽代理商孫女士告訴微商電商調研，滋肽咖啡專注于男性生殖健康領域，并將女性私護市場作為類比，向我們宣傳滋肽咖啡的廣闊市場前景。

　　從原料配方上看，滋肽元氣伴侶咖啡固體飲料，應屬于保健食品范疇。根據國家市場監督管理總局發布的《關于保健食品標簽管理相關規定的公告》相關要求，保健食品不可以宣傳具有疾病預防、治療功能，且一款咖啡是否能擁有堪比“偉哥”的神奇效果，尚無官方檢測證明，明顯涉嫌虛假宣傳。

　　江蘇滋肽與賣老人“原始股”公司合作

來源：企查查

　　滋肽咖啡的運營主體名為江蘇滋肽生物科技有限公司，工商信息顯示，該公司成立于 2019年7月11日，法定代表人為陳震，注冊資本為1000萬元人民幣，實繳資本22760元，公司董事長蔣虎，總經理張相東，運營總裁李燕文。據介紹，李燕文在做滋肽咖啡之前，曾做過15年的玫琳凱直銷，如今是滋肽項目的市場負責人，從江蘇滋肽公司開展的多次直播回放中看，李燕文確實每次都占據C位。

簽約現場照片

　　8月19日，一則新聞引起了微商電商調研的注意。這一天江蘇滋肽生物科技有限公司與一家名為江蘇東方惠樂集團公司的公司簽署戰略合作協議，并稱雙方將開展廣泛深入的合作。

　　在這場簽約儀式上，江蘇滋肽生物科技董事長蔣虎、總裁張相東、執行總裁李燕文，東方惠樂董事長陶金海等高管悉數出席。而對于東方惠樂，早就有人質疑其向老年人兜售原始股，以上市為名，吸收老年人存款，涉嫌欺詐。

　　曾有網友發帖稱東方惠樂利用養老健康噱頭，拉老人入會，需繳納28000元，多介紹人加入還有提成，還說進行上市，售賣原始股票，向網友詢問是否涉及違法集資。

　　據介紹，東方惠樂最低一級是VIP會員，往上依次是銀卡會員、金卡會員和鉆石會員，共分為4個等級，該公司在會員中出售“原始股”。

　　一位網友的父母在別人的介紹下，花了168000元成為鉆石會員， 而這筆入會費是固定存款，需要存5年。據說VIP入會者可以獲得28000的養生消費積分，上市后會員每年會獲得至少10%的收益。

　　微商電商調研查詢相關新聞發現，2014年9月25日，江蘇東方惠樂健康科技有限公司在上海股權托管交易中心掛牌，而這僅僅是托管，并非上市。2018年9月14日，由世界金融控股集團主辦，上海控本資本、玖牛會、玖牛財經承辦的赴美上市優質項目新聞發布會在上海舉辦，會上有涉及東方惠樂與和順薈赴美上市項目，自此東方惠樂就宣傳其在美已經上市，涉嫌欺詐。

　　最令人擔心的還不是江蘇滋肽公司與這樣一家公司合作，其多層次計酬的代理制度更是直接觸及了法律紅線。

　　六級分銷、大單代理，法律風險極高

　　滋肽運營總裁李燕文（右）與首位皇冠李冬梅（左）在直播講解如何做市場

　　8月28日，滋肽公司的首位皇冠李冬梅在直播間分享了自己的成功之道。

　　據其執行總裁張燕文介紹，李冬梅以2000元起步，只用了2天就上到經銷商級別，18天上高級經銷商，如今作為皇冠，名下有2個鉆石，30位高級經銷商、55位經銷商，50多位體驗店。

　　李冬梅坦言，自己之所以能取得這么高級別的成績，秘訣就是“抓好前排，底部點火。”，也就是想方設法做團隊，招有能力的人作為前排領導人，再讓他們去全力拉人頭做市場，然后自己再明確每一條線底部的人，把市場做深。

　　至于如何才能把市場做起來，高級經銷商王先生介紹，滋肽經銷商共分為VIP、經銷商、高級經銷商、合伙人四個大級別，合伙人又包含鉆石級別、皇冠界別、CEO級別，層層晉級，則團隊越做越大。

　　具體而言，花費2000元購買一單產品，3套滋肽咖啡成為VIP，之后每拉一個人成為VIP可以得到400元的直推獎金，享受一級80元的團隊獎。（相當于是門檻費）

　　VIP直推5單，團隊共有10單銷量，或者自己直接花22000元購買11單滋肽咖啡，則晉升為經銷商級別，經銷商每發展一個新人成為經銷商，享受750元的直推獎金，間推獎金350元，市場領導獎270元，產生平級推薦時，拿一級團隊50元，二級團隊50元的獎金。（拉人頭、多層次團隊計酬。）

　　經銷商的團隊中產生三個經銷商，自己直推10單，且團隊共計有80單銷量,或自己花費106000元購買53單產品，就可以晉升為高級經銷商，享受直推獎金1100元，間推獎金700元，領導獎620元，平級推薦是拿一級團隊90元，二級團隊50元作為獎金。（拉人頭、多層次團隊計酬。）

　　高級經銷商級別之上，還有合伙人級別，享受全球加權分紅。其中鉆石級別需要自己在不同的3條分支線誕生3名高級經銷商，享受公司所有鉆石級別人員30元/單的月均分紅。皇冠級別需要在自己的6條分支線誕生6名高級經銷商，享受公司所有皇冠人員30元/單的月均分紅，同時享受鉆石級別人員30元/單的月均分紅。CEO需要在不同的9條分支線誕生9名高級經銷商，享受公司所有CEO級人員30元/單的月均分紅，同時共享皇冠30元/單、鉆石30元/單的月均分紅。（拉人頭、多層次團隊計酬。）

　　除了以上的六級分銷代理制度，滋肽公司還開發了“傳統行業“”代理制度，從高到低依次分為市級代理、區級代理、體驗館，具體代理制度如下：

　　要成為市級代理，需要實付120500元，這其中有5萬元是代理費，然后再拿53單貨，相當于購買159盒產品，另外加送體驗裝100瓶，只要是這個市范圍內作為收貨地址，每一單公司都會給市級45元的服務費，另外還會送給市級代理一個高級經銷商的級別身份。

　　成為區級代理則需要實付51750元，其中2萬元為代理費，另外拿22單貨，相當于購買66盒產品，再加送30瓶體驗裝。區級代理享受該區域每進一單產品25元作為服務費（此時該區域市代就剩20元的服務費），另外還會送給區級代理一個經銷商的身份。

　　成為體驗館則必須是經銷商以上的身份，也可以一次性自購11單成為經銷商，開出體驗館，如果已經是經銷商以上身份想開體驗館，那么一次性復購6單就可以。體驗館名下所有的訂單，都有3瓶體驗裝的贈送，和3瓶體驗裝特惠價的購買權。

　　專家：涉嫌傳銷、獎金撥比高達132%，易崩盤

　　滋肽咖啡模式的獎金撥出情況

　　根據《禁止傳銷條例》第七條規定，下列行為，屬于傳銷行為：

　　（一）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的；

　　（二）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；

　　（三）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。

　　針對滋肽咖啡的模式，微商電商調研咨詢了一位行業專家，在他看來滋肽咖啡的模式涉嫌傳銷犯罪的要素均明顯存在，法律風險極高；值得注意的是，滋肽咖啡的總獎金撥比最高達到132.5%，屬于極度偏高，到后期很可能會崩盤，圈錢的意圖十分明顯；

　　對于“傳統代理”部分，業績是否計入網體計酬表述不清，市、區代理之間收益存在差額計酬，如果區級代理的投入部分市級代理沒有收益，就形成了利益沖突，市、區代理之間利益如何平衡表述不清。另外，體驗店之間的體驗贈品歸屬也容易產生理解錯誤，從而產生團隊矛盾。

　　模式分析總結：風險高，邏輯亂，不專業，無風控

　　一，此模式涉傳犯罪要素均明顯存在，法律風險極高。

　　二，總獎金撥比極度偏高，絕對的崩盤模式，圈錢意圖明顯，容易涉嫌多個罪名。

　　三，傳統代理部分業績是否計入網體計酬表述不清；市、區代理之間收益存在差額計酬，如果區級代理的投入部分市級代理沒有收益，就形成了利益沖突，市、區代理之間利益如何平衡表述不清。

　　四，體驗店之間的體驗贈品歸屬容易產生理解錯誤而產生團隊矛盾。

　　五，此模式設計邏輯混亂，數據未經仔細核算或者不會核算，形成了一個完全崩盤的撥比。

　　六，從文字表述上沒有說清傳統代理、體驗店、營銷網體之間的關系，抄襲拼湊痕跡明顯。

　　七，整個文稿的文字表述，反映出設計者毫無風控意識，文字表述把涉傳三要素表現得淋漓盡致，毫無概念性掩飾，基本拋棄了按銷售業績計酬的合規概念。

　　對于江蘇滋肽生物的后續發展，微商電商調研將持續保持關注。