據受害者反應“三生健康產業有限公司”利用合法的直銷做的傳銷的勾當，打算建立一個腫瘤醫院，并且發了相關的獎金制度模式和涉嫌傳銷的證據。

以下是三生健康“勝鯤團隊發布的內容”

內容是這樣的

　　各位領導人注意：權健事件引發了整個保健行業的規范整頓，各位領導人這幾天抓緊配合處理幾件事情，以免咱們被誤傷：

　　1，所有網上宣傳的獎金制度一律刪除或者加密，制度只是內部學習用。

　　2，收入截圖/產品有治病等功效夸大宣傳，不管是視頻還是文章，圖片，朋友圈分享，一律刪除。

　　3，溝通話術里排隊占位，排隊分錢，不做也可以月入×××，類似這種不勞而獲的引誘性話術，趕緊換一種說法，不能赤裸裸的的利誘客戶。

　　備注：不要在敏感期躺著中槍，希望所有核心高度重視。

　　分析：以上的內容明顯是三生內部下達命令讓大家刪除網上涉嫌傳銷的內容和內部資料，明顯是在逃避法律責任，并且內部人士對于收入幾十萬的讓改個說法進行說，這就是國家在打擊的時候，三生內部在討論對策逃避。

　　據了解在溫都水城，二鉆石領導舒凡在臺上宣講。本報記者雷軍攝

　　只需要把日常衣食住行的錢換一個地方消費，便能迅速因此返利致富；只要發展到足夠多的下線，年收入最高能達到2670萬元；即便只發展2人，每個月也能獲得13萬的收入；還有機會獲得價值千萬的游艇獎勵……

　　以上看似神奇的故事，被形容為消費致富模式——“消費=生意”。其前提只是，繳納2.5萬或者3.66萬元成為會員，然后每月維持350元的消費。

　　在北京，每天至少有5個半公開的會場在宣講以上內容，數百人參與并逐漸入彀。三生（中國）健康產業有限公司（后稱三生公司）名為直銷，實則利用合法牌照行不法之實，其樂道體系的“內容、模式都和傳銷一模一樣”。

　　三生（中國）樂道體系北京市場推介會”在昌平區溫都水城一大會議室召開，超過500人與會。自舒凡以下的10余位“領導人”依次登臺，分享了自己三生事業的經歷。

　　激情澎湃的推介之后，新人們被自己的推薦人帶到數個分會場，介紹三生體系的“制度”。61號會議室是肖金洋的部門，她屬下的一名五星經理提醒聽眾不許錄音，并一直神情緊張地盯著門口。在黑板上介紹制度的則是一名曾做過會計師的二星經理。

　　所有加入體系的會員被要求繳納入會費用，其中鉆卡會員2.5萬元，VIP會員3.66萬元。這筆錢將全部折合成三生公司的產品。第15個月之后，會員需要每月消費350元。

　　成為會員后，需要發展下線，并因此獲得組織收益、復消收益、零售收益、管理收益、VIP收益及年終收益等。經計算，每項收益都能獲得百萬到千萬元回報不等。

　　例如，組織收益被稱為“快錢”，每個人可以發展A、B兩個部門（二星經理以上可發展C部門），每部門有1人便算一代。每發展1代，可獲得2100元的周收入。37代封頂，如此計算，月收入最高可獲得31.08萬元。講解者稱，絕大多數“領導人”這筆收入都已封頂。

　　復消收益則解釋為，下線及下線發展的人組成自己的團隊。15個月后，團隊中每人消費的350元，自己都將獲得8.4元。根據計算，這項收益每月最高可達110萬元。

　　管理收益被稱為“慢錢”，但數額巨大。這項收入也是按代拿錢，共拿8代。上線可以獲得團隊前3代組織收益的10%、后5代組織收益的5%。講解員用了一個形象的比喻，即便每人一輩子都只發展10個人，每人每年只掙2萬，這項年收入光3代便能達到220萬元。“五星經理每月的收入都在10萬以上，這筆錢真是越想越大，興奮得睡不著覺。”

　　業績累積達到100萬時，普通會員升級為二星經理，300萬為五星，900萬則成為一鉆石“領導人”。宣講人員介紹，五星級“領導人”的年收入超過200萬元，一鉆石達到500萬-800萬元，二鉆石則為1500萬-2000萬元。“三鉆石目前全球只有4戶，年收入是3600萬。”

　　制度講解完畢，現場爆發了一陣熱烈的掌聲。肖大姐介紹，當日加入的會員能夠獲贈價值3000多元的禮品，“這個制度我都不會講，但看懂了就是門好生意！”隨后，在工作人員準備的POS機前，不少人排隊刷卡。

　　分析【以上的套路明顯走的是傳銷金字塔的模式，利用人數的幾何倍增，完全違背了直銷的定義，走的就是一條龐氏騙局的道路。】

　　有的人也許不只推薦5人，有的人可以推薦到10人，20人，50人，100人，200人呢？【你一個人能騙多少了？】