近日，義烏市市場監督管理局（下稱：義烏市監管局）對義烏市熙鳳堂電子商務有限公司（下稱：熙鳳堂公司）涉嫌組織傳銷活動案作出了行政處罰。

　　經查明，熙鳳堂公司系“凈夫人”衛生巾產品運營公司，負責產品銷售的整體相關業務。熙鳳堂公司使用廈門顏美貿易有限公司的名義，注冊認證“凈夫人”微信公眾號，用于宣傳“凈夫人”相關內容。

　　熙鳳堂公司在“凈夫人”微信公眾號上，發布有一篇名為“凈夫人奢華私墊簡介”的推送文章，其內容里描述有“……經過長達4年的客戶使用反饋：凈夫人奢華私墊能有效抑菌，像濕疹、淋病等感染性疾病的病菌抑菌效果非常明顯；改善瘙癢、白帶多、異味等癥狀，而且通過疏通經絡、平衡陰陽、增強身體免疫功能，消除內源性致病因素，堅持按周期使用，可達到舒適理想的保養效果……”等字樣。

　　傳銷產品“凈夫人”

　　而“凈夫人”衛生巾產品僅注冊有消字號產品證書，實際并無上述內容所描述的相關功效，屬于虛假內容。

　　至被查獲止，該微信公眾號關注人數有116357人，上述推送文章的閱讀量為5萬人次，熙鳳堂公司發布上述虛假廣告的費用為2300元。

　　另查明，熙鳳堂公司以招收微信代理商的方式銷售“凈夫人”產品，并將微信代理商分為CEO、總代、一級、特約四個級別，成為對應級別的代理商需要一次性購買70000元、15000元、2600元、360元的“凈夫人”產品，成為代理商后不同級別的代理商有對應的進貨價格。

　　但總代、一級、特約級別的代理商實際上為CEO級別的代理商自行招收，且被招收的下級代理商只能從上級CEO處進貨，無法直接從當事人處購進貨物。

　　針對CEO級別的代理商，熙鳳堂公司還設置有直屬推薦獎、團隊業績獎、睿咖季度獎勵等獎勵模式。

　　直屬推薦獎是指CEO發展推薦一個CEO，則兩者之間形成上下線的關系，并且下線CEO每向熙鳳堂公司購進“凈夫人”產品，CEO均可以按照其購買的數量獲得0.5元/片的獎勵。

　　團隊業績獎是指CEO發展推薦的同級CEO，均形成上下線關系，且不限層級數均可計算為上級CEO的團隊成員，即自CEO本人開始所屬下線所有CEO為一個團隊。根據每月團隊整體的進貨業績，熙鳳堂公司給不同的金額設置了一定的獎勵比例，該筆獎勵自上往下按照各自CEO的實際進貨業績按照獎勵比例層層分配。

　　睿咖季度獎勵是指CEO發展推薦同級別CEO達到12人，團隊整體CEO達到35人，即可成為睿咖。睿咖級別代理商享受與CEO代理商一樣的進貨價格和推薦、團隊獎勵，并且還多一筆季度獎勵，該筆季度獎勵與CEO團隊業績獎計算方式一致，以睿咖的每個季度業績作為依據，按照一定的比例給予獎金。

　　熙鳳堂公司于2019年5月起采用上述獎勵模式發展經銷商，至被查獲止，熙鳳堂公司共招收CEO級別的代理經銷商5999人，已退出或停止銷售447人，仍在經營的CEO有5552人。因疫情原因熙鳳堂公司的財務人員已離職，因相關財務記錄已無法查清，因此在此期間的非法所得已無法計算。

　　11月3日，義烏市監管局鑒于熙鳳堂公司積極主動配合，提供相關材料，并且與投訴舉報人達成退貨和解協議，投訴舉報人主動撤銷投訴舉報，根據《禁止傳銷條例》的規定，作出罰款50萬元的處罰。