2019年11月20日，蒙牛乳業宣布出售石家莊君樂寶乳業有限公司51%股權完成交割，君樂寶正式脫離蒙牛子公司身份?；氐轿毫⑷A手中的君樂寶背負著“振興河北乳業”重任，面臨著品牌、質量、利潤三重難關。

圖片資料來源于企查查

　　在國內乳業重大轉折點的2008年，經歷三聚氰胺事件后，以三鹿為代表的河北乳業在消費者心中的形象崩塌，君樂寶當年也是三鹿旗下企業之一。

　　石家莊君樂寶乳業成立于1995年，最初幾年的銷售不溫不火，直到2000年開始與三鹿合作，三鹿參股君樂寶34%的股權，所有的酸奶包裝袋上都打著“三鹿君樂寶”的商標，君樂寶才終于迎來了第一次大發展?！叭矍璋贰笔录l后，君樂寶則迅速與三鹿完成了切割，轉投入蒙牛的懷抱。

　　2017年11月15日，君樂寶新零售公布了一篇《君樂寶新零售戰略啟航，破冰零售業困局》的文章，文章中表示由于電商的出現，使傳統實體零售業舉步維艱，但因為互聯網流量紅利的衰竭，電商也慢慢出現疲態，微商、社交電商開始展露頭角。

　　據悉，君樂寶新零售與First國際新零售展開合作，開拓新零售市場。

君樂寶新零售市場運營模式如下：

號稱一輩子賺錢的超級模式按照不同的投資金額分為五個級別：

　　聯盟長：30萬元；

　　CEO：6.8萬元；

　　直營大區：6800元；

　　合伙人：一箱產品；

　　VIP：2盒/罐。

　　層級利潤：

　　成為代理后可直接推薦下級，賺取產品差價，以君小寶益生菌為例：CEO75元/盒；直營大區86元/盒；合伙人99元/盒；VIP119元/盒；零售價159元/盒。

　　推薦獎勵：CEO推CEO，獎勵6%；直營大區推直營大區，獎勵6%。

　　家族獎勵：聯盟長團隊獎勵，團隊月出貨返點，最高達到10%；CEO團隊獎勵，CEO團隊月出貨返點，最高達到4%。

　　股東分紅：做新零售股東，享受全年銷售5%的分紅。

　　君樂寶新零售這一套銷售加盟政策，無疑踩到了法律紅線。

2005年頒布實施的“兩條例”

　　依據中華人民共和國《禁止傳銷條例》，下列行為，屬于傳銷行為：

　　（一）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的；

　　（二）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；

　　（三）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。

　　有上述行為之一的，均屬于傳銷行為。繳納費用獲得加入資格，發展人員牟取暴利，團隊計酬層層返利，君樂寶新零售推廣盈利政策與《禁止傳銷條例》有沖突。

　　新出臺的《電子商務法》是對微商等新興網絡銷售行為做出明確規范，而非如君樂寶國際新零售所言“新零售正式納入電子商務經營者，受法律保護。這是國家層面第一次認可新零售行業！不管你接不接受新零售，已是新的創業主體”。

　　《電子商務法》更多的是通過健全法律對相關從業者提出了更多的要求，對其銷售行為作出具體的規范。萬不可簡簡單單理解為“保護”或“承認”，顯然這是對于該法律的錯誤解釋和褻瀆，容易使投資者做出錯誤判斷。

　　目前由于還沒有監管部門來對此監測，也因為這一模式屬于新興行業，并未有太多的規定，也使一些“有心”的企業拿它來牟取暴利。

　　顯然，君樂寶此舉，無異于飲鴆止渴。

　　捉銷師提醒：鼓吹“不勞而獲”和“一夜暴富”的都是騙局，希望大家能樹立正確的人生觀，“空談誤國，實干興邦”是送給廣大投資人的苦口良藥。