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一、賭博投機不實干： 有些人不想付出，只想收獲。總指望天上掉“掉餡餅“，天天碰上好運氣。結果貧窮永遠跟著他；總想一口吃個胖子，結果“經常拉稀，越來越瘦“。 表現：剛加入，不學習，見人就拉；沒理念、沒知識，滿腦子只想發財，滿嘴只講賺錢快；拉人墊背，坑蒙拐騙，胡吹亂侃，談五個死六個；挑三揀四，換來換去，到處占位，只出不進。 結果：心態不好又不學習，建不起部門，組織不了團隊，最終只好放棄。二、忽冷忽熱
人生最重要的并不是努力，而是方向。壓力不是有人比你努力，而是比你牛叉幾倍的人依然比你努力。即使看不到未來，即使看不到希望，也依然相信，自己錯不了，自己選的人錯不了，自己選的人生錯不了。第二天叫醒我的不只是鬧鐘，還有夢想！1、我可以輸，但我絕不放棄。2、我們之所以會心累，就是常常徘徊在堅持和放棄之間，舉棋不定；我們之所以會煩惱，就是記性太好，該記的，不該記的，都會留在記憶里；我們之所以會痛苦，就是追
作為一個在社會中摸爬滾打的管理者，在實際的工作過程中，有一些特殊的想法，對優秀管理者的評價及如何鍛煉成為優秀的管理者。現在的社會是一個飛速發展的時期，這個階段，很多的理論、方法包括大人物層出不窮，我今天只舉一些比喻，讓大家更明白！ 首先，一個優秀的管理者必須是“拾荒者”。在成功之前，一定要博覽群書，掌握很多的理論知識，這些不下些功夫是不行的，沒有真材實料，早晚要露餡的。據傳，毛主席在年輕的時候，直
隨著經濟的發展和時代的變遷，人們心與心之間的溝通變得平淡和稀少，真有一種“君子之交淡如水”的趨勢。其實，每一個人都需要別人的關懷，越是人與人之間的溝通減少，越需要人間真情。在寂寞的生活中，一個問候，一個微笑，一杯熱茶，一句溫暖的話語，都可以讓人感動。 公司年后召開全體營銷大會，分公司的營銷將士全部回總部開會，我也是工作人員之一。在結束大會的晚宴前，一個女同事，主管，我，我們三個在一起，也都是大會的
作為團隊的領導人物，除了對員工要求嚴格外有時也要學會表揚你的員工，一味的批評并不能帶來好的結果，反而會讓員工情緒消極。不要吝嗇你的贊美語言，直銷學會贊美別人也是在贊美你自己。但是往往由于某些緣故，絕大多數人都認為像“你那件事情干的真棒！”這樣的評語后面會跟著“……但是，讓我告訴你怎么才能干的更好。”因為這個原因，許多人都拒絕接受上面那句話的真實性。 實際上，出于真心的表揚需要一個逐步推進的過程，總
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你每個月最期待的那天是不是發工資的那天？不管是多是少總可以暫時解決我們的燃眉之急，但是拿到工資的時候第一個反映應該是：下個月再多幾張就好了。您是否有同感呢？ 在自己的工作崗位上，總是付出了卻得不到自己想要的回報。哪怕是自己經營的但是身心疲憊。勞于奔波，希望有一天命運改變，改變這一切。 一個時代跨向另一個時代，標志性的象征就是掌握了一個全新的工具。比如，石器時代的石頭農業時代的耕
atom美公司是韓國四大直銷公司之一，全球免費報單，真正零風險零投入，目前僅在美國日本加拿大有分公司，全球22個國家市場空白，抓住其中一個市場，你就是下一個千萬富翁。如果你喜歡驚險刺激的資金盤，愿上帝保佑你！如果你要穩健踏實的正規盤，我們熱烈歡迎你！★★鄭重承諾：免費加盟，絕不收你一分錢即可啟動市場★★免費組網自動行銷系統——雙重動力祝你一臂之力，還猶豫什么，還等待神馬？！QQ766739366(
近幾年外資直銷企業也都瞄準中國市場，國內的直銷機構也如雨后春筍的顯現市場，其原因是中國的人口多，計劃經濟才30年，所以市場非常大！就如人們常說中國就是人多，這剛好吻合直銷的方式。直銷給了很多平凡的人提供了很好創業平臺，也造就了不少的人，但是從事直銷者大多數人都是不成功的，其原因就很多：可能是沒選對公司、沒跟對系統、沒找對合作伙伴、沒有好的操作方法，這些都是影響成功的關鍵因素。當然也有很多的從業
直銷需要“快樂”，但拒絕“深刻”。我見過很多“深刻”的場面，但這些“深刻”的場面無一例外的都沒有起到很好的效果，甚至還產生諸多負面的影響。 眼下，飲料的直銷旺季就要來臨了，旺季是生命線，完不成任務一年的日子就很難過了。為了更好的完成任務，某位領導徹夜難眠，有時枯坐，有時踱步，更多時候在抽煙思考，把自己關起來“深刻”的思考。有用嗎？大多是沒有用的，因為好的想法不是苦思冥想得來的；另一類是開會、
根據我個人多年培訓經驗發現很多導購人員的素質參差不齊，每次培訓有剛剛入職一兩個月的，也有在這個崗位上干了五六年的；有小學沒有畢業的學員，也有剛剛走出大學校門的。人員素質差異如此之大，很難指望一場培訓讓所有的學員都受益，都能在能力上有一個很大的提升。課程內容講深一點的話，資歷淺的導購聽不懂；講淺一點的話，老導購又覺得是在浪費他們的時間。怎樣才能真正做到因材施教，讓每個人都有不同程度的提升呢？ 在給導
很多時候我們對直銷有些偏見，對直銷人不削。但是當我們擴展公司業務招募銷售人員時又會以直銷人員優先，因為他們有過系統的培訓只要稍加點撥就可以馬上投入到市場中去，大大減少了培訓時間和成本。其實，在所有的銷售領域里，直銷的培訓是最豐富、最細化的，做過直銷的人幾乎能勝任任何銷售。俗話說，“讀萬卷書，不如行萬里路。”只要在直銷里經過半年到一年歷練的直銷人，大多能學會幾樣東西。 1.善于溝通，察言觀色 社
網@資還好做嗎？《不抱怨世界》21天改變600萬人命運！網@資還好做嗎？《不抱怨世界》21天改變600萬人命運！網@資還好做嗎？《不抱怨世界》21天改變600萬人命運！網@資還好做嗎？《不抱怨世界》21天改變600萬人命運！朋友，辛苦了！或許你是從事、考察過異@地，三商法、連/鎖/銷/售、網@資、羅麥、寶馬、安利等項目，說實話這些項目我也曾經歷過。對這些項目有很深的感觸。這些項目的運作模式是好的，
第一個坎，心態。 空杯心態：永遠戰戰兢兢，永遠都是小學生，永遠要學習和創新。 積極心態：消極做不了營銷，永遠有夢想，能承受各種壓力和打擊并專注于自己的目標，不屈不撓，執著。 放下心態：這里沒有永遠的成功，也沒有絕對的失敗，不一定失敗，但成功者很少。不要有所持，有所失必有所得，吃虧有時候是福。也許對方認為忽悠了你騙了你或者玩了你或者取得了利益，但真正的事實是因為那些對你無所謂，丟掉了反而輕松，為善
直銷員每天的任務就是與不同的客戶去溝通交流，但是一個月后、兩個月后你的客戶成交率有多高呢？為什么別人一個月可以有七八單而自己只有少的可憐的一兩單呢？如果你處于這樣的環境中，那么你要想一想你的談話內容是不是需要改變一下呢！語言的魅力是無窮的，在與客戶交流中不要用那些蒼白無力、優柔寡斷的詞語，這樣會讓客戶對你產生不信任的感覺，但是用堅定有力的語言就會產生另一種奇妙效果了。一、“忠誠的語言表達技巧：a、
做直銷就是做網絡，直銷的優勢就是團隊倍增的原理。可往往在團隊發展中會存在很多的瓶頸點。尤其是直銷，大家都來自不同的地區，不同的年齡，有著不同的性格，在團隊的角色又都屬于自由人，所以很不容易帶領。直銷領導人如果想帶好團隊，擴大的、團隊那么就要注意一下幾個問題：一：己心換彼心在團隊建設中往往領導人的某些思想會潛移默化的復制給團隊，所以己所不欲勿施與人。如果想團隊積極健康，首選領導人就要做好榜樣的作用。
（一）了解顧客不同的購買心理 不同的顧客會有不同的購買心理，對于不同購買心理的顧客要采取不同的服務措施和銷售技巧。 （1）求美心里：這種顧客對于產品品質和外觀的要求都很高，是完美主義者。 （2）求新心理：這種顧客一般是比較前衛，他們喜歡最先嘗試新的產品。 （3）求廉心理：物美價廉的產品是很多顧客購買的目標，直銷價格是這類顧客作購買決定的主要因素。 （4）求便心理：這樣的顧客很討厭很繁瑣的購買過程。
