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直銷中人們常說直銷人人可為，但這并不等于說，直銷中你想吸納招收進你團隊的每一個人都會與你志同道合，與你并肩作戰，共同走過直銷的風風雨雨，起起伏伏，最終一起走向成功，走向輝煌！為什么這樣說，直銷中，成功的要素之一是找對人，而非說服你想吸納招收的每一位人。這一點雖然不少直銷人不同意，但這個道理借助圣經中撒種的比喻卻頗能讓人了解其中的道理。直銷的確人人可為，但有人并沒有準備好接受！再好的東西對于有些人也
每一年，中國畢業的大學生近千萬，而大多的學生畢業后所從事的工作與他的專業不對口，為什么？原因是中國目前的經濟使其社會的分工還沒完全達到自由化與適當化，所以，很多大學生畢業后無法預知明天的路，在選擇工作上沒有太大的自由！特別是在直銷行業，每一年都有很多的走進直銷行業，而同時在每一年同樣有很多的人走出直銷行業的大門！ 為什么會出現以上問題？據分析，很多人在走進直銷行業時并不是自愿的，很多大學生選擇直銷
有句古話說的“酒逢知己千杯少，話不投機半句多”。這句話的意思是同知己喝酒，就是喝一千杯都少，同不投機的人說話說半句都多。仔細想想，一千杯酒啊！那得喝成什么樣啊，哈哈！開個玩笑，這里大家都明白是明顯的夸張，哪有能喝這么多酒的人啊。但是這里的夸張吧要反映的問題表現的淋漓盡致，那就是：和知己一起的時候才能盡情的“把酒言歡”。 試想一下，如果一個直銷員被客戶當做知己，結果是什么？是不是他的直銷事業一定會
精彩的培訓似乎都有規律可循，其中培訓師的因素占到70%，還有30%的因素跟受訓者有關系。所以，當培訓過程中出現狀況的時候，不能完全歸罪以外，主辦方一定要承擔起應有的責任，全力為培訓師打造好的培訓環境、氛圍。這里就自己看到、聽到、感覺到的一些現象拿出來和大家分享！ 一、時間禁忌 很多時候，臺上的人講的是眉飛色舞、天花亂墜，而臺下的人卻早已昏昏欲睡、筋疲力盡。貌似坐著聽的比站著講的還累！何故？其實就是
溝通不良幾乎是每個企業都會遇到的問題。企業的機構越復雜，其溝通就越困難，往往基層的許多建設性意見尚未反饋至高層決策者，便已被層層扼殺；而高層決策的傳達，常常也無法以原貌展現在各層次員工的眼前。 如何才能實現無阻力溝通呢？可以采用以下一些方法： 方式的多樣化 企業的溝通最常見的是書面報告及口頭傳達，但前者最容易掉進層層報告、文山會海當中，失卻溝通的效率性，而后者則易為個人主觀意識所左右，無法客
（一）了解顧客不同的購買心理 不同的顧客會有不同的購買心理，對于不同購買心理的顧客要采取不同的服務措施和銷售技巧。 （1）求美心里：這種顧客對于產品品質和外觀的要求都很高，是完美主義者。 （2）求新心理：這種顧客一般是比較前衛，他們喜歡最先嘗試新的產品。 （3）求廉心理：物美價廉的產品是很多顧客購買的目標，價格是這類顧客作購買決定的主要因素。 （4）求便心理：這樣的顧客很討厭很繁瑣的購買過程。 （
一、人們為什么不做直銷？二、人們接受直銷事業，為什么不做你所推薦的公司事業。三、人們接受直銷事業，也接受你推薦的公司事業，為何加入其它體系運作，而不是加入你的體系跟你一起運作？四、人們接受直銷事業，也接受你的公司，也加入你的體系運作，卻為何賺不到錢？五、人們接受直銷事業，也接受你的公司，也加入你的體系運作，也賺到了錢，卻為何不快樂？1．人們為什么不做直銷？相信原因應該有很多種，但大部分應該是許多人
直銷進入中國在跌跌撞撞中已經走過了將近20年，按理說20歲已經成年，應該步入成熟，但直銷這一先進的營銷模式進入中國后，或許是中國人整體素質不高，缺少自我辨別能力，或許是中國人原本就少了那么一點創新精神，多多少少對新生事物有些膽怯或怕惹事生非，有的望而卻步，不敢接近，始終把真正的直銷和非法傳銷相聯系，談直（銷）即傳（銷），談傳色變；有的卻又對直銷情有獨鐘，愛不釋手，在這個行業里拼打滾爬，從不放棄。但
這是美國一家直銷公司的經銷商團隊的秘密的運作方法，說起來也不復雜，但是效果非常驚人。自從采用這個方法后，他的團隊人數快速提升了100%。每個成員都很興奮，新人一加入就走上了正確的復制道路。后來這個方法被這個直銷公司老板知道后，開始在那個公司推廣開來，取得非常好的效果。 我們做直銷的時候，會發現一個不好的現象，我們推薦不少人加入，但是好像大部分人買了產品就消失了，或者一部分人加入的時候信誓旦旦的說
我國直銷行業有句行話叫“推薦定江山，服務得天下”，可見推薦在直銷生意中占有怎樣的位置。推薦是初入直銷行業的直銷員經常做、但又很難做到的一個動作。很多人因為推薦不成功，不能產生下屬部門，而自我放棄。每一個優秀的團隊領導人都是合格的推薦人，推薦不僅帶來財富，更能助你贏得一個團隊，一方市場。 如何才能做一個優秀的推薦人呢？ 第一：專業化 很多人初入直銷后，在做推薦工作時，在個人形象上做不到衣著整齊，
在現實生活中，我們每個人無時無刻都在進行著直銷。有的人在直銷產品，有的人在直銷服務，有的人在直銷個人形象、觀點，努力獲取別人的認同。但這一切必須站在客戶的立場上去考慮問題，努力滿足客戶的需求，讓客戶滿意，然后才是你應該得到的。“欲取先予”就是這個道理。 中國今天的營銷觀念，已讓那種單方面的利已行為毫無立足之地。所以我們評價一個直銷人員能力的高低，不能再像趙本山的《賣拐》那樣，看他的“忽悠”功夫
我從來沒有聽過直銷這個行業，有一天我的一個朋友告訴我說：什么直銷。我懷著好奇心加入了這個直銷行業，加入這個行業已經有十來個月了。在此我想總結一下自己對直銷行業的一些了解，分析下直銷為什么這么吸引人？直銷能夠帶給我們什么？我們在啟動新人的時候，可以用這些方面，引導他們理性的認識與感性的行動相結合，這樣子就可以更好的留住新人了。同時，若是自己想從事直銷行業的話，還是先理性的分析一下，自己究竟為了什么而
很多直銷新人在進入公司之后，最大的困惑就是感覺不知道如何在客戶面前切入直銷話題。其實，切入的方式有很多種，這需要根據客戶的情況靈活應變。如切入話題前要做適當的鋪墊，但不要時間太長；對間接介紹的客戶進行話題切入，就一定要在與客戶接洽前就了解客戶的詳細資料等等。切入直銷話題，良好的溝通是關鍵。 有的人一直在尋找機會，尋找適合自己的出路。 與這樣的人切入直銷話題往往比較容易，因為他們也在尋找一個機會
成功系統---U642各位朋友！請記住，你是這個生意中最重要的人，即使你的生意已遍布全世界！但你也一定要相信你的個人成長有多快，你的事業成長才會有多快。今天，事業機會隨處可見，賺錢的機會也很多。我們相信你已經做出了最好的選擇！同時你有奔向成功的沖勁，會像磁場一樣吸引那些有頭腦、有眼光的人聚集在你的身邊！人的追求夢想的熱情一旦被點燃起來，他們就會朝著明確的目標飛馳而去，永往直前！“沒有人愿意搭乘到達
直銷商建立了自己的客戶群后，最需要做的事情就是鞏固這個圈子，不讓他們三心二意，左顧右盼。這是最艱難的一步。我說客戶難伺候不是絕然的，還是有許多技巧可以讓客戶建立忠誠度，使他們無論受到多少外界的誘惑，無論多少其他公司的直銷員整日整禮拜地游說他，他也毫不動心，始終接受你的服務和使用你的產品。這是你一系列用心努力的結果，你是怎么做到這點的，你自己也非常清楚。你當然是在試圖與客戶建立超過單純的銷售者和購買
生活中，一個好的心態，可以使你樂觀豁達；一個好的心態，可以使你戰勝面臨的苦難；一個好的心態，可以使你淡泊名利，過上真正快樂的生活。人類幾千年的文明史告訴我們，積極的心態能幫助我們獲取健康、幸福和財富。 一、心態決定人生 一位哲人說過：“你的心態就是你的主人。”在現實生活中，我們不能控制自己的遭遇，卻可以控制自己的心態；我們不能改變別人，卻可以改變自己。其實，人與人之間并無太大的區別，真正的區
如果說2006年是直銷元年，2009年是直銷信心年，那2013年可謂是直銷機會年。對于那些有意或已從事直銷的企業來說，2013年會是前所未有的最好發展年代。因為，從直銷法規實施以來，經過這么多年的規范發展，直銷行業在各方面都已經成熟。主旋律一：“政府逐漸放開”2013-5-1411:04上傳下載附件(85.55KB)商務部對直銷企業新增直銷產品區域和直銷產品品類的申請審核逐漸放開，預計2013年商
對以傳統人網銷售的直銷業來說,這一張E網是敵是友?人網與E網可否共存?網際網絡經過90年代初極速成長、百花齊放,再到后來泡沫危機的試煉,如今已經到了沒有人或行業可以回避的時候了。電子商務讓更多人創業,即使是兼職或將之視為副業般看待,也是不錯的出路。購物網站省卻租用實店的開銷,正如早期直銷靠人經營,不必開店的道理一樣,隨著競爭激烈,網店的物品很多時候也比實店的售價便宜。 改寫零售業發展 今天,我
現在直銷行業戰火四起，愈燒愈烈且情況經常突變，令很多在銷售一線摸爬滾打的直銷員感覺愈做愈難，對自己難堪的業績抱怨連連。抱怨的對象各種各樣，但很少分析自身原因進行內向思考從本質解決問題。 哲學上有句話說的好：外因通過內因起作用。筆者認為，想要做一名直銷高手就要在平時注意自己銷售內功的修煉，提高自身內在的功力以化解外在因素對我們的影響，讓直銷人無論身處何種環境都可以取得理想的業績。 一、素質 《
在中國做直銷的人越來越多,但相當多的直銷人缺乏對自己身份的認同感和歸屬感。這一現象的原因很多，以本人直銷的親身經歷認為其中的因素主要有： 直銷方式的特點導致大眾對直銷的整體社會評價不好。直銷特點之一是直銷人員通過面對面的方式將產品或服務進行銷售和推廣。在中國直銷發展的初期階段，各有關方面對直銷了解不多，法律法規不完善，政府管理不到位，消費者不能分辨直銷和傳銷的區別，這個時候，不法分子偏偏以直銷為
