“洞庭有歸客，瀟湘逢故人。”又是一輪月圓時，不管你現在身在何方、以什么樣的身份去詮釋“家”的意涵，我們都應知道月圓總有星相伴，人圓總有家相隨。

　　值此中秋佳節來臨之際，我謹代表綠之韻集團向各級領導、各界朋友、各位綠之韻家人致以節日的祝福、親切的問候和由衷的感謝！

　　轉眼間，2024已經過去一大半，你可能正在經歷或者已經經歷了許多未知的不確定和挑戰。由不確定性產生的焦慮與不安已經影響到我們生活的方方面面，小到日常情緒，大到消費習慣，它正在深刻地影響著我們的生活和事業。

　　然而，我們并非這個世界上最特殊的那一代人，世界也并非只有當下是充滿不確定的。縱觀人類的奮斗史，這個世界總是在波動中陡折前行、滾滾向前。

　　置身經濟寒流、行業暫時困頓的大背景下，最慢的步伐不是跬步，而是徘徊；最快的腳步不是沖刺，而是堅持。“五五規劃”的征程中，我們堅守的、堅持的就是一場長期主義（Long-termism）的勝利。

　　這個世界的模樣，取決于你凝視它的目光。如同一位有信仰、有夢想、有行動的馬拉松跑者，綠之韻在目光堅定的奮斗里，在昂揚奮發的進取中確定意義、體現價值，進而定義21歲生命的精彩、定格歷史的脈動。

　　你所有的努力，日月星光從不過問，但時光卻從不辜負。這樣的圖景，就是當下的綠之韻人真實的寫照。或許，你要做的，就是走進我們的世界，懂我們。

　　產品&長期主義

　　國人的習慣，凡事都要在中華優秀傳統文化中尋找答案，從前人的智慧中尋找答案。

　　古代營銷典故中，講述了伯樂相馬、文君當壚等故事，這些故事不僅展示了古代商人對產品營銷的巧妙策略，也反映了他們對產品質量和服務的重視。無論時代如何變遷，“工匠精神”中對產品質量的追求和對技術的精益求精是永恒的。

　　我們深諳，產品的成長需要經過長時間的沉淀，讓消費者買單從來不是因為價格便宜，而是因為產品足夠好。不管從事哪個行業，都要堅持以產品為導向，堅持產品研發的長期主義，以與時俱進的方式增強消費者信任和青睞。

　　“乾坤日月當依舊，昨夜今朝卻異同。”產品導向的背后，是不斷精進的科研力量。近年來，我們先后與南京大學、湖南中醫藥研究院、湖南中醫藥大學、湖南農業大學等多所科研院所、高等院校達成戰略合作，同時還成立了“產品專家委員會”，對旗下各系列產品的原料供給、加工工藝、品質提升進行科技攻關，只為不斷提升產品研發和技術含量，以期研制出更多元化、高科技含量的好產品。

　　作為鄉村振興的重中之重，依托優勢資源振興鄉村產業，長遠看勢必要走產業融合、延鏈補鏈的集合發展之路。我們堅持產品研發和鄉村振興相結合，以產學研用結合為模式，以中藥材種植為引領，在新化和安化建設黃精中藥材種植基地，與國內多所高等院校、科研機構合作研發了黃精復合益生菌凍干粉、纖慕黃精發酵飲品、胡氏黃精湯等以黃精為原材料的鄉村振興產品。

　　以自然之道，養萬物之生，這是天人合一、萬物并育的中國智慧。我們還積極推進產品拓展戰略，打造產品品牌IP，不斷發力科技養生、微生態、低碳生活、女性健康、健康飲食等大健康產品線，不斷挖掘市場的機遇和消費者的需求，推出符合時代潮流、詮釋東方美學智慧的產品和營銷活動，旨在進一步鞏固綠之韻品牌在廣大消費者心中的地位。

　　責任&長期主義

　　精進產品，只有比較級，沒有最高級；踐行公益，只有進行時，沒有完成時。

　　回首我們這些年的公益路可以發現，自2006年以來，我們從未停止過對公益事業的堅持和思考。即便是面臨著企業的暫時困境，面臨健康行業前所未有的大變局和挑戰，我們始終堅守履行社會責任的長期主義。

　　我們認為，企業社會責任不僅是一種價值觀念的外溢，還是企業經濟價值與社會價值共融共生的內生性機制。一直以來，我們秉持與社會發展同頻共振，積極參與各類公益事業，做公益路上的“長跑者”，力求企業發展成果惠及民生，滿足人民群眾對美好生活的向往。

　　人民美好生活的“硬度”，折射著綠之韻投身公益的“熱度”。多年來，我們有計劃性地開發公益項目，打造出“關愛困難母親”“捐建希望學校”“書香助學”“綠+兒童關愛”“圓夢行動”等多個公益品牌項目，通過精準施策，靶向發力，不斷探索符合企業實際的公益幫扶形式，放大慈善效應，努力開拓新時代公益事業的新思路、新路徑。

公益結對幫扶協議簽訂現場

　　拔節生長，璀璨向陽。截至目前，我們的公益足跡已經遍布全國10多個省份，先后參與捐助了100多個公益項目，開展了400多場愛心公益活動，累計捐贈款物達8600多萬元。每個項目都有著廣泛真實的社會需求，不僅經歷了長期實踐探索及成效驗證，也讓善行成為綠之韻人生命的一種習慣。

　　除了這些公益品牌項目外，我們還策劃開展了一個具備較強社會影響力的品牌活動——公益綠跑。綠跑創立之初，就一直在不同領域，針對不同人群開展公益行動，這是一場已經持續近10年的公益健康跑，累計捐贈愛心善款3000多萬元，現代健康生活理念普及3萬多人，間接影響和直接帶動了28萬人加入公益行列。

　　經過多年的實踐，我們的公益事業正悄然發生著變化。它的視野更廣了，從關注個體，提升為關注社會發展、融入國家戰略；它的平臺也更大了，從設立慈善基金到升級為公益基金會。這些，源于我們始終倡導社會責任的長期主義。

　　“為”與“不為”的選擇背后，是對發展為了什么的回答。未來，我們將繼續堅定不移地踐行ESG行動原則，著眼長期價值，以實際行動踐行企業社會責任，進一步推動企業效益、環境效益和社會效益的協調可持續發展。

　　人才&長期主義

　　“大廈之成，非一木之材也；大海之闊，非一流之歸也。”可以說，企業只有樹立長期主義的人才觀，不斷完善人才戰略布局，建設規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍，才能讓企業內部創新活力競相迸發、聰明才智得以充分涌流。

　　對于人才，《老子》中“生而弗有也，為而弗恃也，長而弗宰也，此之謂玄德。”這句話給了我們深刻的啟示。

　　功以才成，業由才廣。多年來，我們持續挖掘人才，發現人才，做人才的孵化器，讓不同專業特長、不同職業崗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其長。這就是我們對待人才的“生而弗有”。

　　得人之要，必廣其途以儲之。我們在員工、經銷商個人素質與工作經歷的基礎上，給予他們廣闊的事業發展舞臺，引領和激勵他們實現目標，并且有效地賦予責任和權力，讓每一個人都有人生出彩的機會。這就是我們對待人才的“為而弗恃”。

　　回溯發軔，綠之韻的故事歷歷在目。我們誕生在非典時期，多年后我們再一次成功抗擊新冠疫情，歷經重大考驗，堅強地生存了下來。縱觀這些年，員工和經銷商是我們最寶貴的無形資產。關心他們，不僅僅只是關注他們眼前的物質利益，還要創造幸福的生活。

　　稻盛和夫有一段名言：把員工幸福放第一位企業，都會活得很好。我們投資20億元人民幣建設的綠之韻中心項目，由一棟五星級酒店和一棟甲級寫字樓及裙樓組成，正在加緊全面裝修施工，2025年將投入使用，這將成為我們幸福的新起點和發展歷程的新地標。

　　新辦公大樓的喬遷，不僅是一次物理空間的轉變，更是一次企業精神和企業文化的升華。新辦公區的設計理念融合了現代感、藝術性與實用性，寬敞明亮的辦公環境、先進的辦公設施以及人性化的空間布局，每一個細節都體現了我們對員工、經銷商福祉的關注，以及對提升工作體驗的不懈追求。

　　我相信，在綠之韻中心這個新的起點上，我們的力量將更加凝聚，服務將更加精進，創新將更加深入，未來也將更加美好。

　　品牌&長期主義

　　心理學上，有一個很著名的荷花效應，它講了這樣一個現象：池塘里種滿了荷花，第一天開一朵、第二天開兩朵、第三天開四朵、第四天開八朵……每天荷花開放的數量，都是前一天的兩倍。

　　長期主義，其實也是一樣。當你在一個專業領域持續堅持的時候，慢慢會發現收獲越來越多。總是淺嘗輒止，或是堅持一段時間后放棄，那么到最后，往往一無所獲。

　　品牌躍升的背后，是我們對于品牌的長期堅守。“和誠立信 競超興業”的品牌精神，貫穿了綠之韻21年發展的全過程。不論是“建百年企業 創世界名牌”，還是“歡喜、自在、堅持”“讓我們一起快樂地奔跑在幸福的道路上”和“用良知創造美好”，都與“水的精神”高度契合。

　　這種高度契合，是一脈相承，是衍生創新，不僅代表著廣大消費者對我們產品品質和品牌影響力的高度認可，更是民族品牌要強精神與健康行業氣質的一種雙向奔赴。

　　在相對成熟的市場環境中，“品牌”的顆粒度將更細，更垂直。綠之韻必須跳出商業品牌的框架，將“品牌”作為獨立一個概念來理解。“品牌化”不是有多少預算做廣告，而是思考方式和行為的轉變，是勇于站到公眾面前做出品牌承諾，并敢于長期踐行。

　　今年，是我們“五五規劃”起始之年。我再次承諾，在未來發展中，綠之韻品牌將永遠堅持“三個不改變“：為廣大消費者提供更優質的產品，服務市場的理念永遠不改變；保證廣大經銷商的利益，建立互惠互利、永續經營的理念永遠不改變；把綠之韻打造成為所有綠之韻人、事業伙伴利益均沾的生命共同體永遠不改變。

　　日月更替，斗轉星移。21年來，歷史場景幾經轉換，而我們孜孜不倦、生生不息的印記，卻始終清晰。

　　慢發者先至的精彩敘事，激蕩著“堅持再堅持”的精神氣質。只要我們的精神內涵是雋永的，內心是篤定的，持之以恒地堅守產品、責任、人才和品牌的長期主義，就能闖關奪隘，奪取一個又一個勝利。

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