2024年9月12日晚，在上海浦東香格里拉酒店舉辦的頒獎典禮上，艾多美（中國）榮獲中國領先人力資源智庫HRflag頒發的“最佳人力資源管理團隊”和“最佳人力資源業務伙伴團隊”兩項大獎。這不僅是對艾多美在人力資源管理上的高度認可，也是對公司獨特文化和創新工作方式的充分肯定。

　　本次賽事共吸引了來自15+國家/地區的1786項申報，歷經160余天的遴選流程，由全球及國內人力資源專家組成的專家委員會基于「創新」、「績效」和「價值表現」三大遴選標準及維度對1786份申請項目進行了專業的遴選。最終154個申報的高管、團隊、項目脫穎而出，獲頒業界備受推崇的“極幟獎”(OneFLAG? AWARDS)獲獎者標識。

最佳人力資源管理團隊

最佳人力資源業務伙伴團隊

　　艾多美深信“主動工作，讓員工成為工作的主人”是激發團隊潛能、驅動持續創新的關鍵。為此，我們打破了傳統束縛，實行了無上下班打卡的靈活工作制度，讓每一位員工都能根據個人最佳狀態，自由支配時間，真正實現工作與生活的和諧平衡。這一舉措不僅極大地提升了員工的幸福感，更激發了員工對工作項目的主動性與熱情，讓“為時間工作”轉變為“為夢想奮斗”。

　　在此基礎上，艾多美精心打造了一個充滿創意與活力的辦公環境，徹底顛覆了傳統辦公室的刻板印象。在這里，沒有固定的工位，每一位員工都可以根據自己的喜好選擇工作空間，無論是沉浸在靜謐的閱讀角，還是活躍于動感的健身房，甚至是在別具一格的馬桶辦公室、高爾夫球室內尋找靈感。每一處細節，都構筑成員工創意碰撞的舞臺，讓思維的火花在自由與開放的氛圍中絢爛綻放。

　　同時，艾多美為員工提供了大量開放的項目機會，實行“阿米巴的項目制”。每個員工都可以參與或主導多個項目，不論是員工感興趣的課題，還是公司需要解決的問題，大家都可以自主選擇項目。通過項目制，員工不僅學到了更多新的技能，還能夠在項目中鍛煉成為具有影響力的團隊成員。員工通過主動工作獲得的成就感，不僅來源于工作成果本身，更來自于同事的認可和支持。

　　團隊負責人（Team Leader）不是傳統的監督與管理者，而是支持者，幫助員工更好地完成工作。公司不依靠嚴格的監管管理員工，而是通過信任和支持，幫助員工在自由的工作環境中發揮最大潛能。這種管理模式不僅讓艾多美在人力資源領域脫穎而出，更提升了員工的工作滿意度與歸屬感，真正的做到“化學上的融合”。

　　此次榮獲“最佳人力資源管理團隊”和“最佳人力資源業務伙伴團隊”兩項大獎，充分證明了艾多美在人力資源管理和創新工作方式上的領先地位。未來，艾多美將持續優化員工的工作體驗，打造更加幸福的職場環境，幫助員工和公司共同成長。

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