據海外媒體報道，一直都是由男性領導的戴姆勒公司管理層將會發生一些變化。從下一屆股東大會之后，該公司將有6名女性任職監事會。其中美國化妝品公司雅芳的前CEO將成為戴姆勒董事會一員。鐘彬嫻(Andrea Jung)將在4月的戴姆勒股東大會上取代加拿大人林頓?威爾遜，加入戴姆勒董事會。大批女性高管入職，不僅有利于滿足監管部門的要求，也可以戴姆勒公司的產品風格帶來變化，開拓女性市場。

　　長久以來，戴姆勒公司旗下車型給人的印象是強硬、男子漢氣概。而這種情況與該公司管理層清一色的男性有很大的關系。根據歐盟的有關規定，到2020年時，公司高管女性比例須達到40%，對于戴姆勒來說幾乎是個不可能完成的任務。

　　戴姆勒總裁蔡澈也對增加女性高管比例不感冒。他認為在企業領導層實行女性比例是不現實的，他質問勞工部長馮德萊恩：“如果要求3至4年內把企業領導人員換成婦女，那么請問被替換下來的男性高管該干什么?難道強迫他們提前退休?”

　　不過從下一屆股東大會之后，戴姆勒公司將擁有6名女監事會成員。雖然比例仍不足以滿足要求，但卻已經比大多數同行高。據德國汽車行業專家分析，戴姆勒雖然接連創造歷史銷售記錄，但與競爭對手寶馬和奧迪的差距卻越來越遠，尤其是在女性購車市場，這兩個競爭對手的車型更受偏愛。引入更多的女性高管，不僅是為了滿足德國監管部門關于女性比例的要求，更可以為奔馳的風格增添女性特質。據悉，戴姆勒公司有意開啟女性汽車市場戰略，為奔馳及smart品牌增添至少6款以上適合女性的新車型。