人力資源部門是一個組織的“大腦”，處于戰略執行甚至戰略決策的核心位置...

　　康寶萊本周宣布了一項重要的人事任命，克萊爾格羅恩(Claire V. Groen)被任命為新的首席人力資源官，此任命立即生效。此任命也得到了執行副總裁伊比·蒙特西諾(Ibi Montesino)的確認。值得一提的是，Groen此前在安利任職長達15年，擔任過眾多領導職位，擁有豐富的直銷行業從業經驗。

　　在這個新職位上，Groen將負責康寶萊的全球人力資源戰略和職能，并對康寶萊的整體業務計劃提供支持。內容包括：員工參與度和文化、人才獵頭與招聘，以及組織設計與發展、多元化和包容性、員工關系、領導力發展、員工教育和培訓、薪酬和福利、人力資源信息系統等方面，在這些領域，康寶萊寄望將其領導作用和豐富的行業經驗最大限度發揮。

　　人力資源部門是一個組織的“大腦”，處于戰略執行甚至戰略決策的核心位置，雖然不直接參與經營工作，但在以人為載體的各執行過程中，扮演的角色是核心且多元化的，而人力資源首席官則是這個“大腦”的中樞。

　　Groen一直站在全球人力資源的領導者行列，在消費品和專業服務行業擁有超過28年的經驗。在加入康寶萊之前，她任職波士頓咨詢集團的高級顧問，再之前，她在安利擔任了超過15年的眾多領導職務，包括人力資源法律顧問、全球薪酬和福利副總裁、全球訴訟、治理和法律人力資源，最近的職位是首席人事官。

　　Groen在密歇根州大溪城的卡爾文大學獲得了英語文學和哲學學士學位，這里正是安利的“老家”，是安利聯合創始人狄維士和溫安洛的老家。Groen在印第安納州布魯明頓的印第安納大學布魯明頓法學院獲得了法學博士學位。除了在直銷行業的豐富經驗外，在消費品和專業服務行業，累計擁有接近三十年的經驗。

　　康寶萊執行副總裁Ibi Montesino表示：“Groen在全球人力資源領域擁有豐富的經驗，對直銷業務模式和行業有著透徹的了解，我們很高興地歡迎她加入康寶萊大家庭，并期待她給康寶萊增添新的力量?！?/span>

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