達拉斯--(美國商業資訊)-- 在聯合國婦女地位委員會第六十七屆會議（CSW67）期間，國際電信聯盟（ITU）在玫琳凱全球（Mary Kay Global）的支持下，在紐約市大都會人壽保險公司總部舉辦了一場盛大活動，并在現場公布了女性創業加速器（WEA）數字創新挑戰賽的十家獲勝企業。出席此次活動的有來自聯合國、私營部門、投資者和民間社會組織的代表。另外，三家初創公司Tiny Totos、Gwiji for Women和Health Innovation Exchange（HIEx）憑借其最佳創新實踐，而被授予特別榮譽獎。

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　　WEA數字創新挑戰賽于2022年12月在國際電聯日內瓦全球總部發起，共收到來自54個國家或地區的250份參賽作品，參賽企業或由女性擁有，或至少有一名女性創始人。每家企業都展示了他們獨特的數字解決方案，及其在促進數字創業、推動可持續發展目標（SDG）方面的潛力。挑戰賽呈現了一個由具有非凡創造力和獨創性的數字創新者組成的新興生態系統。

　　該挑戰賽是在女性創業加速器1（WEA）與玫琳凱的合作下，聯合國際電聯與國際電聯旗下的數字創新和創業聯盟共同發起，目的是通過掃清女性創業障礙，包括數字性別鴻溝，最終為女性創業者營造一個有利的環境，并從性別角度補充了今年CSW67會議上關于創新和技術的主題。

　　提交的數字解決方案包括促進菲律賓兒童語言能力發展的教育移動應用、追蹤烏拉圭企業廢料處理的軟件系統、滿足肯尼亞低收入母親育兒需求的數字解決方案，以及一個針對哈薩克斯坦女性的在線職業指導計劃。

　　獲勝企業評選標準包括：

　　- 技術解決方案的可行性和可擴展性；

　　- 數字創新程度；

　　- 解決方案在改善生活、促進社會經濟效益及推動可持續發展方面的潛力。

　　十家獲勝企業受邀進行了兩分鐘的現場推介。在場的專家評審團由投資者和跨行業代表組成，他們各自根據上述標準發表了獨到見解。獲勝企業將在未來幾個月內參與“數字創新挑戰賽加速計劃”，接受能力建設培訓和線上集訓，以幫助進一步完善其商業計劃。此外，他們還將獲得專門的指導以及與變革者們接觸的機會。此后，獲勝者還將參加將于今年下半年舉行的享有盛譽的國際電聯全球創新論壇，并將加入一個實踐社群，探索跨越數字創新鴻溝和應對全球挑戰的方法。

　　評審團成員包括：

　　Dan Seymour，聯合國婦女署戰略伙伴關系總監

　　Deborah Gibbins，玫琳凱全球首席運營官

　　Harry O’Mealia，1919 Investor Council首席執行官兼總裁

　　Julia Pimsleur，Million Dollar Women Network創始人

　　Selin Oz，Garanti BBVA中小企業及創業銀行業務高級經理

　　Tess Mateo，可持續發展ESG影響力投資者，出席二十國集團會議(G20)的美國W20代表

　　Ursula Wynhoven，國際電信聯盟駐聯合國紐約總部的代表

　　獲得第一名的Tiny Totos是一家致力于確保優質兒童保育的肯尼亞社會企業。該企業通過提供培訓、資金、網絡和技術平臺，助力兒童保育中心的成功運營，進而提高該國兒童保育服務的能力和質量。并列位居第二名的Health Innovation Exchange（HIEx）和Gwiji for Women也致力于解決關鍵的社會問題。HIEx發現衛生系統所面臨的挑戰，在非洲和亞洲等地區，為創新者與衛生部門的關鍵人員建立溝通橋梁，并提供解決方案，讓人們獲得更優質的醫療保健服務。Gwiji for Women是一家科技初創公司，致力于掃除肯尼亞低收入女性進入勞動力市場的障礙。該公司通過移動應用，找出社會經濟條件較差、從事著諸如臨時清潔工一類工作的女性，并對其進行審核和培訓，為她們提供接觸潛在客戶的機會，從而改善她們的現況。

　　WEA數字創新挑戰賽舉辦于瞬息萬變的經濟環境背景下，見證了數字技術的興起和數字經濟的增長。大賽主辦方認識到數字化進程的加速可能會使不平等長期存在，因此提供了一個讓人們得以討論數字化對女性經濟地位影響的機會。

　　您知道嗎？

　　數字化領域的女性企業家在將產品和服務推向市場時面臨的三大障礙是：

　　- 缺乏資金和投資來擴大業務規模；2

　　- 連接受限，難以獲得信息及通信技術（ICT）；

　　- 缺少學習數字經濟競爭中所需關鍵技能的機會。3

　　國際電聯電信發展局主任Cosmas Zavazava博士指出，挑戰賽中提出的解決方案無疑能夠使世界變得更美好，他強調了數字創新在當今背景下的核心地位和不可替代的重要性，并補充道：“包容和公平的創新將幫助我們駕馭一個日益動蕩、不確定、復雜和模糊的新數字世界。”性別鴻溝會限制創新生態系統，并最終削弱經濟與社會的發展，為解決這一問題，Zavazava博士呼吁，需做出更多努力，來彌合這一差距，“以幫助防范可以預見的社會經濟危機。”

　　玫琳凱首席運營官Deborah Gibbins也在活動中發言，她呼吁立即采取行動來“扭轉目前無視性別問題的創新趨勢，并糾正在獲取技術、數字教育和技能方面存在的數字性別差距。”鑒于這一問題涉及層面之廣，她邀請“更多跨行業合作伙伴共同努力，為女性企業家的創新、競爭和積極發展創造條件。”

　　作為七位評審團成員之一，可持續發展ESG影響力投資者、出席G20的美國W20代表Tess Mateo 稱贊了挑戰賽在幫助由女性領導的企業提升其數字創新生態系統上作出的貢獻，并指出：“這次數字創新挑戰賽收到了來自54個國家的200多份參賽作品，表明以創業為驅動力的創新對經濟增長和數字包容性來說是多么重要。我很榮幸成為一名評委，聽取了十個獲勝項目的推介，每位獲獎者都展示了其獨特的數字解決方案，助力打造更具性別包容性的生態系統。他們的解決方案無疑正在改變世界，推動了社會和經濟的發展。我們需要更多這樣的挑戰賽，將女性創新者和由女性主導的創新結合起來，為女性企業家在全球數字經濟中的創新和競爭創造條件。”

　　獲得特別榮譽獎的三家初創公司談到了挑戰賽作為展示其數字創新的關鍵平臺的重要性。

　　“Tiny Totos是一家肯尼亞的社會企業，通過將非正式的保姆轉變為盈利的兒童保育企業家來解決非洲的兒童保育危機。WEA數字創新挑戰賽對我們的認可以及所提供的平臺，使我們的商業模式得以得到全球社群實踐的最高肯定，這對我們而言極其珍貴。作為女性創始人，加入一個志同道合的數字企業家社群能夠激發我們的創造力，推動我們為改變非洲不規范的兒童保育市場而努力，并大大擴展了從事低收入兒童保育的企業家網絡，幫助職業女性擺脫貧困。”

　　Tiny Totos首席執行官兼創始人Emma Caddy

　　“WEA數字創新挑戰賽是一個很好的平臺，可以展示我們在女性賦能方面所做的工作，并幫助女性企業家擴展知識面和社交機會。這在健康領域尤其需要，因為至今世界上仍有一半的人口無法獲得基本的醫療保健。而且，全球只有不到2%的風險投資資金流向女性，盡管有證據表明她們的企業能夠產生更高的收益回報。由女性擁有/領導的初創企業面臨著一些成功的障礙，包括融資機會有限、社交機會不足、性別偏見以及工作與生活的平衡問題。然而，數字創業的興起為女性創新者帶來了克服這些障礙的真正機會，包括全球市場準入、網絡支持以及知名度和認可度的提高。”

　　Health Innovation and Investment Exchange（HIEx）首席運營官Paula Navajas

　　“WEA數字創新挑戰賽讓女性領導的企業能夠在由男性主導的領域中發聲。這一計劃切實可行，且針對性地滿足了企業的初期創業需求，而這些企業正在致力為我們社會上最迫切的挑戰提出解決方案。參賽的每個階段都讓我對自己作為一個企業家和女性的能力更有信心。”

　　Gwiji for Women創始人兼董事Elizabeth Mwangi

　　觀看WEA數字創新挑戰賽的視頻，請訪問此處。

　　關于Mary Kay

　　玫琳凱·艾施是最先突破無形天花板的企業家之一，在1963年就創立了她夢想中的美容公司，目標只有一個：豐富女性人生。如今這個夢想開花結果。玫琳凱成為了一家營業額達到數十億美元的公司，在超過35個國家擁有數百萬獨立銷售成員。作為一家創業發展公司，玫琳凱致力于通過教育、指導、倡議、網絡和創新，賦能女性以實現她們的經濟獨立。玫琳凱專注于投資美麗背后的科學，打造最先進的護膚品、彩妝、營養補充劑和香水。玫琳凱認為，豐富當前的生活是為了實現可持續的未來，堅持與來自世界各地的組織合作，共同專注于業務卓越、支持癌癥研究、推進性別平等、保護家庭暴力幸存者、美化我們的社區，并鼓勵兒童追逐自己的夢想。如需了解更多信息，請訪問：marykayglobal.com，還可以通過Facebook、Instagram和LinkedIn找到我們，或者關注我們的Twitter。

　　關于ITU

　　國際電信聯盟（ITU）是聯合國信息通信技術（ICT）專門機構，與193個成員國以及由超過900家企業、高校及國際和地區組織構成的成員群體合力推動ICT的創新。ITU是政府間組織，成立于150多年前的1865年，負責協調無線電頻譜的全球共享使用，促進衛星軌道分配方面的國際合作，改善發展中國家的通信基礎設施，建立促進各類通信系統無縫互連的全球標準。從寬帶網絡到尖端的無線技術、航空和海上導航、射電天文學、海洋和基于衛星的地球監測，以及固定-移動電話、互聯網和廣播技術的融合，ITU致力于連通世界。如需了解更多信息，請訪問www.itu.int。

　　1女性創業加速器計劃(WEA)由玫琳凱構想并于2019年啟動，是一項關于女性創業的多方合作倡議，有六大聯合國機構參與其中，包括國際電信聯盟(ITU)、國際勞工組織(ILO)、國際貿易中心(ITC)、聯合國開發計劃署(UNDP)、聯合國全球契約組織(UNGC)和聯合國婦女署。

　　2研究表明，女性企業家面臨1.5萬億美元的融資赤字。中小微企業融資缺口，國際金融公司，2017。https://www.ifc.org/wps/wcm/connect/03522e90-a13d-4a02-87cd-9ee9a297b311/121264-WP-PUBLIC-MSMEReportFINAL.pdf?MOD=AJPERES&CVID=m5SwAQA

　　3全球約有29億人仍無法接入互聯網，其中大多數是婦女和女孩，她們不太可能使用電話、上網或掌握利用數字技術的技能。https://www.gsma.com/r/wp-content/uploads/2022/06/The-Mobile-Gender-Gap-Report-2022.pdf?utm_source=website&utm_medium=download-button&utm_campaign=gender-gap-2022

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　　972.687.5332 或 media@mkcorp.com

　　WEA數字創新挑戰賽的十家獲勝企業受邀在由投資者和跨行業代表組成的專家評審團面前進行兩分鐘的現場推介。（供圖：國際電聯）

　　三家初創公司Tiny Totos、Gwiji for Women和Health Innovation Exchange（HIEx）憑借其最佳創新實踐，而被授予特別榮譽獎。（供圖：國際電聯）

　　國際電信聯盟（ITU）是聯合國負責信息和通信技術（ICT）的專門機構，致力于與193個成員國以及900多家公司、大學以及國際和區域組織的成員一起推動ICT創新。（供圖：國際電聯）

　　國際電聯電信發展局主任Cosmas Zavazava博士強調了數字創新的核心地位和不可替代的重要性，并指出“包容和公平的創新將幫助我們駕馭全新的數字世界。”（供圖：國際電聯）

　　作為評審團成員之一，可持續發展ESG影響力投資者、出席G20的美國W20代表Tess Mateo指出，WEA數字創新挑戰賽“表明以創業為驅動力的創新對經濟增長和數字包容性來說是多么重要。”（供圖：Tess Mateo）

　　作為一家創業發展公司，玫琳凱致力于通過教育、指導、倡議、網絡和創新來賦能女性。（供圖：玫琳凱公司）

　　玫琳凱首席運營官Deborah Gibbins邀請“更多跨行業合作伙伴共同努力，為女性企業家的創新、競爭和積極發展創造條件。”（供圖：玫琳凱公司）