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　　85后董事長鄭少東將打造怎樣的新康力？

　　2021年5月9日，廣東康力醫藥有限公司在北京國家會議中心召開戰略發布會，正式向行業宣告其企業發展史上的重大變化：新董事長接班、新戰略發布，康力進入新的發展階段。新康力來了！

　　在此次會議上，康力發布了全新的K+健康家庭戰略、K89 Club項目以及健康家園項目，構建了康力未來的發展藍圖。康力新任董事長鄭少東正式接班，領航康力未來，成為新康力的最大變量。

　　1986年出生、35歲的鄭少東也由此成為行業中最年輕的董事長。業界對他關注的同時，也不禁產生很多好奇：85后的鄭少東是怎樣的人？他的能力如何？他能否引領康力穩健發展的未來？他會帶給康力哪些新的變化？

　　帶著這些好奇，《知識經濟》記者與鄭少東進行了面對面的交流，不但為這些好奇找到了答案，還收獲了驚喜。

康力K+健康家庭項目發布

　　在約定的媒體見面時間，記者和同事提前了幾分鐘到達，一進房間就看到兩位媒體同仁與一位年輕男士正在聊天。當記者走過去時，該男士立即起身跟記者熱情打招呼。他就是康力新任董事長鄭少東。讓記者意外的是，作為董事長的他會提前到達等候媒體的到來，絲毫沒有年輕董事長的傲氣。

　　鄭少東給記者的第一印象是年輕、時尚、有活力。他戴著黑框眼鏡，身穿米白色休閑西裝，內搭黑色T恤，穿著白色休閑鞋，戴著運動手表，造型年輕時尚，很有時尚明星的氣質。在與媒體的交流中，他謙虛隨和，言語幽默，偶爾講一些網絡流行的梗兒和笑話活躍著氣氛，讓本以為嚴肅的交流顯得愉悅而輕松。在談到公司規劃的時候，他又語氣堅定，顯露出作為董事長的沉穩和歷練。

　　在接手康力前，鄭少東的商海經歷豐富，從澳大利亞留學回來后，創辦過微商品牌，是中國最早的微商創業者。運營過3個餐飲連鎖品牌，包括茶餐廳、小龍蝦餐廳、燒烤店，而且最后都發展成連鎖規模。他坦言自己經歷過的失敗，也感恩在成敗中收獲的寶貴經驗。

　　2019年8月，正值保健市場“百日行動”之后，行業大環境異常低迷。臨危受命的鄭少東出任康力總裁，他花了很長的時間去考察康力的市場并思考新的發展方向。他坦言，最難的是了解團隊，了解他們的特點、優勢及不足，思考能為他們做些什么。“我發現，改變他們的思維和作業模式很難。我前期的工作主要是走進他們的心里，贏得他們的認可。”

　　曾有傳聞說鄭少東對直銷很反感，對此鄭少東表示，“我并不是不喜歡直銷，而是認為直銷不應該是現在這個樣子。”“在跟消費者建立信任和情感的連接上，直銷比微商、社交電商更有優勢。”

　　因此，康力設計和推出了全新的K+健康家庭項目，就是希望市場人員在努力服務市場的同時，也要精心經營家庭和親情，事業與家庭都不可或缺。“圍繞K+健康家庭項目，我們可以做很多事，讓參與者不但能被優質的產品吸引，更能被和諧健康的家庭文化所吸引。”

　   K89 Club項目則是鄭少東推出的公司年輕化戰略的重要舉措，其中89代表了市場上最具活力的80后與90后這兩大群體。

　　鄭少東表示，“年輕人往往認為疾病離他們很遠，想讓他們關注健康，不能靠說教，而要用環境影響他們。”

　　在康力戰略發布會上，鄭少東詳細介紹了K89 Club計劃。K89 Club是為年輕人量身打造的興趣俱樂部，參與者根據不同的興趣愛好組建不同的興趣小組，如戶外拓展、自駕游等等，吸引更多相同愛好的年輕人加入，并形成年輕、健康、有趣、有情感的事業氛圍，用大環境去改變他們。鄭少東表示，自己將與18位K89 Club的聯合創始人一起，為康力公司集結更多的80后90后的優秀年輕力量，帶領更多的年輕人收獲快樂事業的同時，也收獲健康。K89 Club將于2021年8月9日正式啟動。

　　“我想營造有情感、開心的銷售氛圍，打造一個全新的直銷公司。現在康力80后、90后的市場人員不少，約十分之一，3年后希望能達到一半以上。”鄭少東表示，目前，康力不少經銷商的子女也到了就業的年齡，對于是否繼承父母的事業，他們也很猶豫。現在有了K89俱樂部，相信一定會吸引很多的康力二代。

　　對于公司數字化方面的發展規劃，鄭少東表示，要一步一步來。“線上商城的App等軟件已經做出來了，但還沒有投入使用。一下子上太多新的東西，會讓原有市場人員不踏實，以為不做直銷了，不要他們了。這兩年大家的心態已經很脆弱，我們不希望引起他們的誤會。先恢復信心，等收入穩定了，再陸續加入新的玩法。”

　　接手康力后，鄭少東大多數的時間都在同康力執行總裁李延亮跑市場，與市場人員溝通公司未來的發展方向。

　　“我們花了很長時間去一點點說服，告訴他們直銷是有未來的，但直銷不應該是現在這樣。通過我們的努力，已經得到了大家的認可，與策略委也達成了共識。在共識形成后，執行力也就體現出來了，路會越來越順的。”

　　在康力戰略發布會上，鄭少東的講話不長，但很注重與臺下的互動，市場人員對這位年輕的董事長也給予了非常積極的回應。

　　年輕而充滿活力的鄭少東想把康力打造成一家什么樣的企業呢？

　　“首先，我希望大家在康力的平臺上能夠開心地工作，快樂地做事。我希望去營造一個跟傳統直銷不一樣的事業氛圍。其二，希望康力能有一個穩健的、健康的業績，不去炒作，要讓經銷商有穩定的收入。其三，我希望把康力‘健康家庭’的企業文化深入到每一個家庭。康力不但銷售產品，更賦予服務和情感。”鄭少東語氣很堅定。

　　鄭少東認為，生意和事業都能賺錢，但兩者的意義完全不同。生意趕上機會可以做，但是不穩定。事業可以一直做，可以成長，可以傳承。“康力提供的是一個事業的平臺，只要把心扎下來去做，一定會有收獲。”

　　作為85后，鄭少東不僅喜歡玩，也很會玩，曾穿越過可可西里無人區，但是做企業，他很認真很用心。他虛心跟專業人士學習，非常尊重和感恩康力的市場人員，躬身跑遍一線市場，了解市場的需求。同時，他行事穩重不急躁，愿意用更長的時間去規劃，愿意一步步踏實去做。

　　鄭少東說：“未來，你們會看到一個不一樣的康力！”

　　我們期待著。