熱直銷網(wǎng)快訊：日前，北京朝陽公園里一場吉尼斯世界紀(jì)錄的挑戰(zhàn)，既有趣又緊張，引得路人紛紛駐足圍觀，更有不少人躍躍欲試，成為挑戰(zhàn)者的一份子。所以，當(dāng)“最大手指繪畫”的吉尼斯世界紀(jì)錄挑戰(zhàn)成功的時(shí)候，現(xiàn)場充滿了興奮的歡呼。

　　然而，接下來的一幕卻讓路人們都驚呆了。活動(dòng)結(jié)束以后，現(xiàn)場的志愿者們將活動(dòng)帶來的垃圾、雜物等清掃一空，這傳說中才能出現(xiàn)的一幕讓人聯(lián)想起了許多世界級的企業(yè)。

　　這一幕讓人們不僅記住了挑戰(zhàn)世界紀(jì)錄的樂趣，更記住了這是一個(gè)名為“低碳·健康家生活”的家庭環(huán)保宣教活動(dòng)。

　　用發(fā)起這個(gè)活動(dòng)的三生(中國)健康產(chǎn)業(yè)公司董事長黃金寶的話來說，“行動(dòng)比口號重要”。

　　用行動(dòng)說話的三生，是一家讓人難忘的企業(yè)，而這行動(dòng)的背后是潤物細(xì)無聲的企業(yè)文化。

　　三生文化的起源

　　三生(中國)，發(fā)源于中國四大商幫之一的寧波，創(chuàng)始人黃金寶，三生公司的員工們親切地稱呼他為“寶哥”。寶哥是土生土長的寧波人，最崇拜的人，就是在中國叱咤風(fēng)云的甬商。

　　“低碳·健康家生活”是三生公司已經(jīng)持續(xù)多年面向公眾的公益活動(dòng)，黃金寶在活動(dòng)中又一次談到了他的理念，“價(jià)值觀從來都不只是口號，關(guān)鍵是要落實(shí)到行動(dòng)。”功夫往往在詩外，一場看似公益活動(dòng)的背后，三生員工和經(jīng)銷商的默默行動(dòng)，彰顯出了三生企業(yè)文化的強(qiáng)悍之處。

　　事實(shí)上，黃金寶本身就是一個(gè)行動(dòng)力超強(qiáng)的行家。在暗暗下定決心要追隨甬商的他，在童年時(shí)期，就懂得通過收音機(jī)，悄悄掌握更為豐富的資訊，從而成為孩子王。

　　成年以后，黃金寶更是經(jīng)歷了連環(huán)的創(chuàng)業(yè)，30歲不到的時(shí)候就掙到了數(shù)百萬，卻又在上海灘更大的一場夢想行動(dòng)中遭遇滑鐵盧，從人前風(fēng)光變成無人問津。

　　那時(shí)候的黃金寶，知道行動(dòng)的力量，但還不知道伙伴共同的力量，團(tuán)隊(duì)共同的力量。因此黃金寶在他的半自傳書《尊重的力量》中曾經(jīng)談到：“經(jīng)營產(chǎn)業(yè)和生意完不同，要和許許多多的人在一起共同打拼，共同奮斗，所取得的成果大家一起分享，當(dāng)企業(yè)一步一步做大，產(chǎn)業(yè)版圖逐漸擴(kuò)大時(shí)，人們依賴依靠的是這個(gè)集體和集體背后的平臺，只有這樣所獲得的尊重，才有穩(wěn)固的根基。”

　　這是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者在嘗遍人間冷暖之后的浴火重生，這是也是一個(gè)企業(yè)創(chuàng)始之前的雄厚心理根基，三生從一誕生開始，就帶有著重生之后的黃金寶的氣質(zhì)。三生從幾個(gè)人到千余人，從小公司成為國際化的企業(yè)，其團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化氛圍，堪稱獨(dú)樹一幟。

　　黃金寶的行動(dòng)

　　黃金寶的風(fēng)格是，如果他說關(guān)鍵是行動(dòng)，那么他內(nèi)心一定會認(rèn)為，行動(dòng)確實(shí)非常重要，甚至比你想象的還要看重行動(dòng)。這個(gè)男人，在業(yè)界不僅是出了名的言出必行，很多時(shí)候甚至是已經(jīng)行動(dòng)了卻還沒吭聲。

　　2012年，三生公司的年會上，黃金寶有一段令現(xiàn)場三生員工和經(jīng)銷商記憶猶新的演講：

　　“我所理解的尊重，可以簡單地用四個(gè)字來表述：自尊，敬人。真正的尊重，不是源于我們得到了什么，而是我們做到了什么，創(chuàng)造了什么。對三生人來說，成功的標(biāo)準(zhǔn)不是收入，而是：能為他人帶來積極樂觀的生活態(tài)度，能為他人創(chuàng)造更多的價(jià)值，并由此讓世界變得更加美好。”

　　三生把尊重文化列進(jìn)企業(yè)的核心文化中，把“自尊敬人”作為企業(yè)的核心價(jià)值觀。那么，尊重是什么呢?除了三生已經(jīng)總結(jié)出的種種理論，三生更看重的還是尊重文化的落地，其中最典型的正是黃金寶對尊重的真正看重。

　　2年前，三生收購了公司對面的廠房，其中一部分改造成了新的員工宿舍。改造員工宿舍，黃金寶細(xì)化到什么程度呢?他不會去說這樣的話：宿舍要搞好，要讓員工住得舒服。他說的是：要有冷暖空調(diào)，要有獨(dú)立衛(wèi)生間，要比之前的環(huán)境更好。

　　黃金寶從來不講口號式的語言，甚至和大部分企業(yè)家相比他顯得有些靦腆，但他溫和中透著堅(jiān)定，他看重尊重文化，就一定堅(jiān)持到底，這就是三生的文化。

　　行動(dòng)的三生人

　　黃金寶堅(jiān)韌的背后，是一批志同道合的員工和經(jīng)銷商。

　　對于三生的很多員工，記者有兩個(gè)形容詞，一個(gè)說法很傳統(tǒng)，叫追求卓越。一個(gè)說法很現(xiàn)代，叫NO zuo NO die!

　　重點(diǎn)解釋什么叫NO zuo NO die，意思就是不折騰不會死……三生的很多員工呢，他們尤其熱愛折騰自己，和自己較勁，工作做得不夠出色，就會覺得渾身難受，這種癥狀在三生特別普遍，有點(diǎn)嚴(yán)重。

　　譬如說，2012年，三生重點(diǎn)打造了一款養(yǎng)生產(chǎn)品，叫生命健東方素養(yǎng)，這款產(chǎn)品市場賣得非常火爆。而在這款產(chǎn)品中呢，出現(xiàn)了一個(gè)很火的贈品，叫搖搖杯，專門用來沖調(diào)生命健東方素養(yǎng)。

　　很多人都不知道，為了這個(gè)贈品，三生請了國內(nèi)知名的工業(yè)設(shè)計(jì)公司，七易其稿，多次打樣，耗時(shí)半年有余，最后從10多個(gè)方案中選出了這款杯子。贈品尚且如此，對產(chǎn)品的用心可想而知。

　　因此，三生的志愿者們，在朝陽公園的舉動(dòng)，路人看來很驚奇，但這只是三生文化的一種體現(xiàn)而已。三生人不僅有自己的商業(yè)理想，更有對生活的堅(jiān)定信仰。從事健康生活產(chǎn)業(yè)的他們，不僅講健康理念，開發(fā)和推廣健康產(chǎn)品，更重要的是他們本來就在用積極樂觀的健康方式生活。