在風云變幻的2024年中，直銷行業市場需求和人才定位也發生著重要變化：企業需要在新階段能引領團隊重整旗鼓的管理型人才，高管們則洞察新的市場方向，尋求理念契合的企業合作。2024年度直銷行業十大重量級人事調整，如同風向標，揭示了這個行業現階段發展的全新姿態。

　　以下以企業首字母為序。

　　01

　　施振康出任福維克中國掌門人

　　2024年，知名經理人施振康出任福維克中國區總經理兼福維克中國區總裁，擔綱福維克中國掌門人。

　　施振康曾在多家跨國公司擔任重要管理職務，包括百事食品、紅牛、法國雅高、OYO酒店管理集團等，擁有20多年管理經驗，擅長業務增長、銷售和領導力。牽手福維克后，施振康以自己所擅長的銷售為導向，精準服務于市場。同時施振康指出，福維克依舊視中國為全球最重要的市場，將繼續加碼中國市場。

　　02

　　康寶萊中國區換帥 蔡孟紅接替郭木

　　2024年1月，原康寶萊（中國）總裁、全球高級副總裁郭木因“個人原因”離職，隨后不久，康寶萊宣布任命蔡孟紅（英文名：Stella Tsai）擔任康寶萊中國區總經理，全面負責康寶萊中國市場的戰略規劃、業務發展和銷售運營。

　　蔡孟紅從2000年加入康寶萊，先后擔任康寶萊中國臺灣地區分公司財務經理、區域財務負責人及地區總經理等管理職務。在被任命為康寶萊中國區總經理之前，蔡孟紅曾擔任北亞區副總裁，全面管理康寶萊在日本及港澳臺地區市場的業務工作。另外，2023年12月20日，蔡孟紅當選2024~2025年臺灣直銷協會理事長。

　　中國是康寶萊全球重要的戰略市場之一，康寶萊公司表示，在蔡孟紅的帶領下，康寶萊中國將專注于運營效率的提升和創新發展，為消費者提供以科學為依托的優質產品和服務，并與各利益相關方攜手，為實現“健康中國”宏偉目標貢獻力量。

　　03

　　高宇、谷峰相繼離開康爾

　　2024年初，業界知名職業經理人高宇離開康爾。高宇曾就任于多家直銷企業重要崗位，帶領市場創造過亮眼成績，2023年牽手康爾，出任副董事長職務。在康爾期間，高宇依托自身多年從業經驗，對市場幾個重要板塊進行整合，幫助企業度過了戰略層面改革的關鍵時期。

　　2023年開始出任康爾執行總裁的業界知名企業咨詢專家谷峰，也在2024年底離開康爾。谷峰從1996年進入行業，歷任多家直銷企業重要管理崗位，積累了豐富的市場帶隊經驗以及管理經驗。據傳谷峰參加了康爾在2024年11月舉辦的2025營銷戰略發布大會，一個月后，12月30日，攜管理團隊離開，銷售隊伍目前仍留在康爾。

　　04

　　樂躍翰升任歐瑞蓮全球執行副總裁暨大中華區總裁

　　2024年7月1日，樂躍翰（Johan Larsson）正式履新歐瑞蓮全球執行副總裁暨大中華區總裁。

　　樂躍翰自2002年加入歐瑞蓮，22年間擔任過多個高級管理職位，包括埃及、保加利亞、土耳其總經理，中歐和東歐區域經理暨匈牙利總經理，歐洲、中東及非洲中部區域總監暨波蘭總經理，全球副總裁暨中歐區負責人，以及全球高級副總裁暨土耳其總裁。歐瑞蓮公司認為，豐富的從業經歷使樂躍翰成為繼任全球執行副總裁暨大中華區總裁的最佳人選。

　　歐瑞蓮首席商務官Niclas Palmquist表示：“樂躍翰工作努力、具備實干家精神，對公司業務充滿熱情，不斷深入市場一線了解最新情況，并始終把我們的品牌合伙人放在首位。我相信樂躍翰憑借著對歐瑞蓮業務的深厚經驗和熱愛，將會把歐瑞蓮中國帶到新高度。”

　　上任后，樂躍翰表示將帶領團隊持續改革創新，挖掘內在推動力，尋找適合的發展節奏，助力業務繼續發展擴大。歐瑞蓮中國則表示，會緊隨樂躍翰的開拓腳步持續深入市場一線，洞察市場需求，為品牌合伙人定制配套的銷售市場支持方案，鞏固業務發展的長效可持續，探尋新的商業增長點，拓展業務版圖，實現公司業務的持續提升。

　　05

　　周逸儒出任Partner.Co大中華區及日本區總裁

　　2024年2月1日，大溪地諾麗、愛睿希官方微信公眾號發布消息，周逸儒（Yiru Zhou）出任Partner.Co大中華區及日本區總裁。

　　Partner.Co是直銷企業大溪地諾麗和愛睿希的母公司。2023年2月12日，大溪地諾麗“反向收購”母公司新世紀后，新的大溪地諾麗母公司召開了全球全新品牌形象發布會，正式啟動Partner.Co平臺，并在全球開展一系列歡慶活動。官方資料顯示，新公司Partner.Co將來自多家公司（愛睿希、LIMU、大溪地諾麗和Zennoa）的人員凝聚在一起，建立多元包容的合作伙伴關系。Partner.Co認為，這個結合讓來自不同背景和獨特專業知識的成功企業家和健康愛好者能夠在健康方面成為合作伙伴。

　　新任Partner.Co大中華區及日本區總裁周逸儒出生于中國，掌握漢語、英語和日語等三門語言，曾在日本的國學院大學就讀并獲得經濟學學士，做過客戶服務、銷售、國際發展、監管等方面的工作，目前和家人一起居住在美國猶他州。周逸儒將為亞洲定制長期的、可持續的發展計劃，以推進公司在各個市場的使命和愿景，打造強大的市場基礎，推動亞洲市場增長。

　　06

　　陶劍俊牽手三八婦樂

　　2024年1月16日，三八婦樂官微發布信息，行業知名職業經理人陶劍俊出任三八婦樂公司總裁。“將從市場拓展、企業管理架構及企業文化建設等諸多方面，為三八婦樂注入新活力。”

　　陶劍俊曾在玫琳凱、安然等多家直銷企業擔任高管，也在顏如玉等著名微商企業嘗試過新零售，擁有豐厚的市場一線和全面管理經驗。加盟三八婦樂，是資深職業經理人陶劍俊回歸直銷之旅。

　　2024年12月3日，三八婦樂召開第七屆企業文化節，陶劍俊站在總裁高度發表了2025年發展規劃：將持續推進企業的科技化、數智化、國際化進程。具體而言，科技化方面，三八婦樂將加大研發投入，推出更多高科技含量的產品，以滿足市場日益增長的多元化需求；數智化方面，重點打造的“石榴裙”項目，通過數字化手段為消費者提供更加個性化、智能化的服務體驗；國際化方面，將設立美國、馬來西亞、新西蘭等海外運營中心，提升品牌在全球范圍內的知名度和影響力，推動公司向國際化大型企業邁進。

　　07

　　王生擔綱USANA全球副總裁、中國區總經理

　　2024年5月1日，王生履新USANA全球副總裁、中國區總經理。

　　王生深耕行業已有二十多年，對政府在大健康領域的規劃和戰略有著深入了解和獨到見解。入職USANA之初，王生就與USANA全球管理層就達成了一些共識，并基于自己對大健康行業的認知，正在帶領企業進一步惠及更多人。

　　王生提出，隨著國家政策的不斷更新和完善，要實現健康中國的目標，需要從國家、社區、家庭和個人四個層面共同努力，并基于這樣的認識，提出了“健康家庭戰略”。“我將全力踐行華斯博士創立這家公司的偉大愿景，積極執行健康中國的國家戰略，不遺余力地推動落實健康家庭戰略，服務50萬乃至更多的中國家庭，為我們的消費者提供最優質的服務。全球管理層一致鼓勵我帶領中國團隊去服務更多家庭，去支持更多經銷商的成長，為他們賦能，共同開拓市場、服務市場，最終攜手構建一個世界上最健康的大家庭。”王生表示。

　　08

　　彭志紅任完美（中國）CEO

　　2024年底，完美（中國）正式完成了管理團隊的新老接替，原副總裁彭志紅任CEO，原浙江公司負責人吳仁鋼任副總裁兼業務市場中心總經理。此前，完美（中國）CEO由董事長古潤金兼任。

　　2024年12月18日，在第八屆完美公益影像節期間，彭志紅正式以CEO身份亮相。在此后的一次品牌升級發布會上，彭志紅指出，扎根中國30年以來，完美公司深耕健康美麗領域，構建多品牌布局、實現多品類發展。“站在30周年的新起點，完美公司將繼續探索前沿技術領域，布局原料技術兩大維度，構建完美的科研護城河，賦能品牌，步入完美智造新時代。”恰逢完美（中國）30周年特殊節點，此次管理層煥新或將為接下來的發展注入新的活力。

　　09

　　范林加盟衛康

　　2024年10月30日，衛康生物召開市場領導人峰會，業界知名職業經理人范林作為衛康董事副總裁、微生態事業中心總裁出席活動，并作“打造世界級民族直銷企業”主題演講。

　　范林從2002年進入直銷行業，至今已經是有著二十多年從業經歷的直銷老兵，歷任多家直銷企業的重要管理崗位，來到衛康之前是綠韻微看總裁。

　　多年的從業經驗讓范林對直銷行業有著不一樣的理解。他曾對《知識經濟》表示，直銷行業應當回歸商業本質、重塑行業生態，他認為當前行業存在制度模式橫行、產品夸大嚴重、封閉自嗨成風三大問題，業內亂象亟待解決。范林認為企業應該專注產品和服務，以健康的方式回歸直銷商業本質。加盟衛康后，范林有望以其二十余年深厚從業經，幫助衛康實現又好又快的發展。

　　10

　　劉少波再次出任沃德中國區總經理

　　2022年，沃德中國區管理層和市場團隊逐漸被清空，原中國區總經理劉少波也在7月離開沃德。2023年，沃德董事長李德明親自掛帥，號召市場重新啟動，下半年開始市場捷報頻傳。到了2024年，沃德的大部分業績雖然仍然依靠海外市場，但是國內市場也逐漸復蘇，有消息稱每個月能實現2000萬元以上業績。

　　2024年，市場方面透露，劉少波再次回到沃德出任中國區總經理，此前負責中國區的董良惠目前全面負責印尼市場的運營管理工作，其它海外重要管理崗位分別是非洲區域總裁張良軍、拉美區域總裁李紅賓、歐亞區域總裁陳延國等。

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