美羅現象
　　現象一：企業優勢? 穩固的根基與過硬的產品
　　企業基礎建設是百年長青基業的堅實基礎。人才戰略、管理戰略、產品戰略、市場戰略和品牌戰略缺一不可。
　　吉林省美羅國際生物科技股份有限公司，擁有國內、國際、三十多家分公司和眾多國際、國內科研、生產、營銷、管理等領域杰出人才，建立了橫跨亞歐大陸完善的市場服務體系，全球一體化市場戰略實施工作已經高起點步入長期、正規、有序、穩健的騰飛階段，正以嶄新的姿態，憑借企業品牌積淀的知名度、美譽度以及自身廣闊、深厚的事業發展平臺，堅定不移秉持“只為健康而存在”的企業宗旨和“弘揚千年養生文化，創造人類健康源泉”的使命，是對責任的詮釋，是對使命的提升，是對價值的深化，是對高品質品牌風格的追求。
　　吉林省美羅國際生物科技股份有限公司，篤信“上善如水，厚德載物”，以德筑基業，推崇品德、品質、品牌，以科學發展觀為指導，把責任視為企業發展的本質，把使命演變為企業快速成長的動力和源泉，伴責任和使命同行，承載人類對健康的美好愿景，讓更多的人實現人生價值最大化。
　　在產品方面，美羅國際不斷壯大科研實力，科學化地推出產品，同時，具備遠大的目標，也把細小的工作做的很好。在產品研發過程中，美羅國際多推出高附加值的高科技保健品，讓老百姓吃得起，用得起，真正讓產品走進千家萬戶。
　　管理保市場，當企業發展到一定程度，則是市場促管理。人才來到企業后怎么辦？要管理。沒有一個優秀的管理班底，沒有一個科學合理的管理流程和機制，企業將是曇花一現。美羅國際從公司內部各部門的責、權、利進行嚴格劃分，系統化、規范化、科學化、現代化地制定管理的相關標準和流程，為實施“雙百“戰略打下良好的基礎。服務市場，公司的管理團隊、科研團隊要從文化、教育、專業、品牌等角度提升意識和理念，進而推動市場的發展。
　　同時，美羅國際擁有特定的產業結構，提到美羅國際，自然就會想到真菌多糖。在如何推進、加強、提升產品、如何將高科技、高附加值產品科學有效地進行推進的問題上，美羅擁有嚴格的產品戰略：要儲備一代、生產一代、研發一代、銷售一代。

　　現象二：人才配置? 領袖的魅力與優秀的人才
　　美羅國際總裁于智慧說：“無論是人才戰略、管理戰略還是產品戰略，最終都是為市場服務。我們的市場戰略并不側重于市場的廣度和深度，不是市場份額有多大，不是市場業績有多少，而是把市場中的人才戰略放在首位。在美羅國際的市場中，有多少人在這個平臺上實現了階段性、永續性的發展和提升，業務員和領導骨干如何去深化、去提升和感悟企業下一步發展的方向，這就是我們所說的市場戰略，更深層次的內涵，是把美羅國際國內市場建設成發現人才、培養人才、使用人才的‘黃埔軍?！??！?/p>

　　一個公司的管理絕不是靠個人英雄主義就可以完成的，為了謀求一個更大發展的未來，美羅國際聚集了一大批來自各個崗位的管理精英。像全球首席執行官錢港基、常務副總裁蓋忠德、大中華區顧問鄭鳳強、全球教育總裁、著名培訓師鄭珂、副總裁史鐘等，這些各方面的頂尖人才組成了一個相當完善而專業的領導班子。
　　對于公司內部員工，美羅國際會定期舉行相應的培訓，不斷提升員工的專業素養、服務理念與道德操守；對于奮戰在市場一線的業務員，開通了美羅國際智慧系統教育網站，為美羅國際廣大業務員提供方便、快捷、優質的教育服務，使有限時空里的教學內容被無限放大。

　　現象三：戰略規劃? 理性的規劃與創新的精神
　　亂世出英雄，而英雄出自于沉下心來思考的一群人。人的急功近利是非常正常的事，但作為一個具有長遠發展的行業，必須要有一波人先理智起來，不斷反思，利用非同尋常的耐心和毅力來打造一個可供借鑒的規范模式。
　　未來的直銷行業究竟還要多久才能回歸到口碑時代，誰也說不清楚，但可以肯定的是，由于美羅國際通過自身的改變，讓直銷行業正在逐漸形成“讓大家告訴大家”口碑式宣傳的校正。
　　理性是核心。對于目前直銷業的應對情況，不同的公司有不同的理解，有的公司研究制度，而美羅首先研究政策。基于政策對直銷業理性的認識，美羅國際不再只跟經銷商談夢想，而更要談健康，“因為夢想有破滅的時候，但是追求健康是人類永恒的事業！”這個主題一是切合了母公司美羅集團的藥業文化，二是讓經銷商變得更理性，在市場中以產品質量為首要競爭力，從而避免一些社會問題的產生。
　　創新是企業制勝的法寶，對行業來說，模式、制度的創新固然重要，然而歸根結底，最重要還是需要產品的創新，產品創新是企業發展的真正生命力。創新不但可以提高產品質量，還可以實現產品多樣化，以豐富產品線，同時也使得企業管理運作的效率更高，從而減少成本。美羅國際始終把握著創新的命脈，不斷以創新推動發展。目前美羅國際正在研發一系列新產品，新產品主要針對腫瘤、心腦血管、糖尿病、鎮靜安眠等多方面的補助及保健的開發研究，經過權威專家和機構驗證，現已處于試驗階段，進展順利，即將推出。新產品的推出，是美羅國際競爭力的進一步增強，也是責任與使命的期望，“只為健康而存在”不是一句空話，因為只有通過不斷創新的優質產品，才能為廣大消費者帶去促進健康的福音，這也勢必會在市場上掀起新的旋風。
　　按照市場經濟發展的要求，美羅國際完美地將科研創新融入到企業的發展之中，不僅將科研創新與產品結構調整結合起來，還與國內許多大學和醫療機構進行合作，借助外腦，把握國際健康產業發展方向，保證高科技保健品實現“構思一代，開發一代，預研一代，儲備一代”。這樣也使企業走上一條良性循環的發展之路。
　　美羅國際兩位創辦人站在歷史變革和行業發展的高度上，肩負責任與使命，以科學發展觀為指導，把企業的責任視為發展的本質、動力和源泉，把企業的責任定格為靈魂和脊梁，踐行著帶領大家永遠走在直銷健康大道上的承諾，共同創建百年長青基業，努力成為直銷業界的領軍企業。