12月22日，2022年度威海市全員創(chuàng)新企業(yè)、威海市工人先鋒號、威海市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、威海市帶徒名師、威海市職工創(chuàng)新明星名單公布，威海紫光榮獲“威海市全員創(chuàng)新企業(yè)”榮譽稱號。此次獲獎是威海紫光深入貫徹創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，樹立全員科技創(chuàng)新理念持續(xù)工作的集中體現。

　　凝聚共識  匯聚企業(yè)發(fā)展合力

　　威海紫光堅持黨建統(tǒng)領，秉承“為員工，尊重員工，成就員工”的核心價值觀，將職工技術創(chuàng)新的廣泛性與技術研發(fā)的專業(yè)性有機結合，依托擁有的專業(yè)科研團隊和勞模創(chuàng)新工作室，威海紫光開發(fā)出多項技術填補國內空白，承擔68項國家國際科技科研項目，為企業(yè)帶來可觀的創(chuàng)新收益；并大力實施導師帶徒、工匠培育、技能競賽等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，截止目前，公司已建立了15 個職工創(chuàng)新工作室，100多對職工結成師徒對子，多項創(chuàng)新成果和合理化建議“金點子”獲得市、區(qū)獎勵。公司職工創(chuàng)新人才輩出和優(yōu)秀成果涌現，在更高舞臺展現價值，代言企業(yè)，收獲累累碩果。

　　優(yōu)化激勵，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情

　　2023年是威海紫光高質量發(fā)展的一年，為進一步落實全員創(chuàng)新，推動公司技術改造與技術進步，威海紫光設立技術改造百萬獎金方案，深入實施“金點子”工程，通過重金獎勵政策，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，集全體員工智慧之所長，激蕩“頭腦風暴”，鼓勵干部職工圍繞生產難點、工藝控制點、節(jié)能創(chuàng)新點和經營管理薄弱點，大力開展群眾性技術攻關和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導干部職工凝心聚力出謀劃策，讓一個個“金點子”，轉化為一把把“金鑰匙”，護航公司奮楫揚帆、破浪前行。

　　專業(yè)培訓，提升團隊創(chuàng)新動能

　　道在日新，藝亦須日新，面對日益激烈的市場競爭，企業(yè)內部創(chuàng)新，是保障公司勇攀高峰、高速發(fā)展的不竭動力。威海紫光深入開展校企合作，聯合新北洋技術學校組織160名職工提升職業(yè)技能，設立教育基金，鼓勵職工深造和學習，制定激勵措施，鼓勵職工終身學習，為企業(yè)海納百川，聚集人才；把生產技能等級培訓與職業(yè)技能鑒定相結合，推行初級、中級、高級技師制度，對于考核突出的員工，公司給予重大獎勵，為生產一線人員構建一條由初級工到高級工，從技師到高級技師的成才通道，為公司技術創(chuàng)新培養(yǎng)了一支高素質人才隊伍；同時針對目前公司的人才隊伍現狀，全面開展職工崗位技能培訓，有目標、有方向、有針對性地抓好人才教育與培訓，著力提高全員文化程度、業(yè)務水平、技術素質和創(chuàng)新能力。

　　銳意進取，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新永不止步

　　近年來，威海紫光在全公司廣泛深入開展“全員崗位創(chuàng)新”，積極營造識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍，著力構建“人人皆能創(chuàng)新，處處皆可創(chuàng)新”的企業(yè)文化，為企業(yè)高質量發(fā)展增動力、添活力，在創(chuàng)新方面碩果累累。先后獲得GMP、ISO、HACCP、CNAS、FDA等超過17項國內外認證及勞動模范（工匠）創(chuàng)新工作室、和諧勞動單位、省級高新技術企業(yè)、先進制造企業(yè)、市級創(chuàng)新示范企業(yè)等多項殊榮。

　　【特別聲明：部分文字及圖片來源于網絡，僅供學習和交流使用，不具有任何商業(yè)用途，其目的在于傳遞更多的信息，并不代表本平臺贊同其觀點。版權歸原作者所有，如涉版權或來源標注有誤，請及時和我們取得聯系，我們將迅速處理，謝謝!】