作為女性經濟賦權和性別平等的積極倡導者，玫琳凱公司(Mary Kay Inc.)今天在“女性創業日”(Women’s Entrepreneurship Day)重申對女性企業家的全球承諾，繼續通過外部努力和合作重點提升和推動女性創業。

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　　作為一家在近35個國家開展業務的創業發展公司，玫琳凱近60年來一直致力于增強女性權能，支持她們的創業愿望。玫琳凱與世界各地的變革者合作，通過以影響力為重點的伙伴關系幫助消除女性經濟賦權面臨的障礙，加速將她們融入創業生態系統。

　　女性創業的價值潛力和面臨的挑戰：

　　擴大女性的經濟包容性有助于提升家庭、強化社區并增加社會韌性。數據顯示，女性傾向于將高達90%的收入再投資于她們的家庭和當地社區。1研究還表明，由女性所有的企業雖然受到經濟衰退的嚴重影響，但卻普遍具有韌性、靈活性和可持續性。2女性所有的企業通常通過創新來應對危機，致力于解決氣候變化和生物多樣性喪失等最為緊迫的全球性挑戰。

　　盡管有證據表明女性創業具有倍增效應，但由于在資本、專業教育、全球價值鏈融入以及產品和服務進入市場方面的不平等問題，世界范圍內從事商業活動的女性仍面臨諸多障礙。不平等法律的存在又進一步加劇了這些障礙。《2022年婦女、營商與法律》報告發現，近24億工作年齡的女性仍未享受到與男性相同的經濟權利。3

　　這些挑戰是如此艱巨，以至于《2022年全球性別差距報告》指出，要消除經濟參與和機會方面的性別差距，需要長達151年的時間。4

　　當女性被排除在創業生態系統之外，就意味著公司和投資者錯過了一個巨大的投資機會。例如，歐洲的研究表明，即使女性獲得的投資只有男性的一半，但她們的公司卻能憑借獲得的每一美元投資創造兩倍的收入。5

　　秉承豐富女性生活的使命，玫琳凱及其合作伙伴專注于推動女性創業，為世界各地已創業或想創業的女性企業家提供支持。

　　玫琳凱認識到了女性賦權和性別平等是實現可持續發展目標(SDG)的關鍵推動因素和加速器，于2021年啟動了題為“豐富當前生活，實現可持續未來”的10年期可持續發展戰略。這一戰略以強大的性別平等視角為支撐，并承諾通過關鍵舉措和伙伴關系，在2030年前賦能全球500萬女性。提高女性的經濟參與度不僅有利于可持續增長，還可以確保不讓任何人掉隊——這是2030年可持續發展議程的一項重要原則。

　　玫琳凱公司首席運營官Deborah Gibbins表示：“作為一家由女性為女性創立的創業發展公司，在玫琳凱使命的激勵下，我們相信我們必須投資女性并賦予她們權能，實現女性經濟參與能夠對經濟及整個社會產生的全部效益。通過顛覆現狀的關鍵伙伴關系來解決女性面臨的障礙，我們將改變女性企業家的處境。”

　　為推動全球女性創業而正在開展的重要合作伙伴關系包括：

　　聯合國可持續發展目標示范村項目（中國）以女性為重點的減貧發展項目

　　外普拉村當地貧困率從2017年的28%下降到2020年的0%。

　　通過培訓和能力建設，到2020年，生活在貧困線以下的60戶家庭和193人實現脫貧。

　　210名季節性農民工和120名長期農民工，其中大多數為女性，能夠返鄉就業或創業，與她們的孩子和家人團聚。

　　607名當地婦女找到了工作并增加了收入，其中一些人成為了社區領導，擔任村委會成員和當地酒店和藝術管理者。

　　2021年，人均收入增長至人民幣14,128元/2,107美元。

　　項目推動了17項可持續發展目標中的12項目標。

　　聯合國開發計劃署中國辦事處和玫琳凱公司認識到改善農村女性的生活是消除貧困和實現可持續發展的關鍵，與中國政府、公共部門和非政府組織伙伴合作，于2017年在中國云南省外普拉市啟動了聯合國可持續發展目標示范村項目。6該聯合項目通過提供社會保護，創造綠色創業機會以及提高女性在社區決策層的領導地位等方式，解決女性創業所面臨的障礙。

　　項目主要成果（第一階段：2017-2021）：

　　WE Empower聯合國可持續發展目標挑戰賽支持女性社會企業家

　　自2019年以來，玫琳凱一直是WE Empower聯合國可持續發展目標挑戰賽的核心合作伙伴。作為年度競賽，WE Empower聯合國可持續發展目標挑戰賽由Vital Voices和亞利桑那州立大學全球未來實驗室共同領導，表彰5位在其社區推動可持續發展目標的女企業家，并為獲獎者提供能力建設培訓課程，幫助她們與世界各地的商業專家建立聯系。

　　女性創業加速器計劃

　　2019年，玫琳凱與6個聯合國機構共同啟動女性創業加速器計劃(WEA)，致力于創造一個有利于女性企業家的生態系統

　　這6個聯合國機構包括：國際勞工組織(ILO)、國際貿易中心(ITC)、國際電信聯盟(ITU)、聯合國全球契約組織(UNGC)、聯合國開發計劃署(UNDP)、聯合國婦女署(UN Women)。

　　通過女性創業加速器計劃取得的主要成就包括：

　　墨西哥和巴西的創業政策發展

　　在2020至2021年期間，國際勞工組織為支持女性創業加速器計劃，在墨西哥城以商業和工業部門為重點對影響女性創業的政策條件進行了評估并發布了評估結果。這項評估包括19項解決女性企業家當前面臨的體制差距的可行建議。在巴西，勞工組織與Servi?io Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI)合作，通過一攬子宣傳和提高認識運動、能力建設講習班及活動來倡導女性創業發展。

　　啟動女性創業博覽會

　　2021年，在玫琳凱的支持下，由聯合國婦女署牽頭的首屆女性創業博覽會在歐洲和中亞(ECA)地區組織了一次訓練營，目的是提高女性企業家吸引投資的能力。這次的訓練營在2022年4月的投資者推介決賽中達到了高潮，來自9個國家（土耳其、波斯尼亞和黑塞哥維那、格魯吉亞、哈薩克斯坦、科索沃、吉爾吉斯斯坦、北馬其頓、摩爾多瓦和塞爾維亞）的25名女性企業家推介了她們的早期創業公司和商業計劃，以解決女性企業家在發展業務時面臨的最大挑戰之一——獲取資本。根據她們的推介，投資者向女企業家提供了經濟支持、指導和人脈機會，幫助她們擴大業務規模。

　　本月，在玫琳凱的支持下，女性創業加速器計劃與普華永道、歐洲復興開發銀行和星辰控股合作舉辦了第二屆線上女性創業博覽會，將女性企業家和商業伙伴聚集在一起進行動員并推動采取具體行動，幫助改善女性創業發展的環境。

　　幫助想創業和已創業的企業家發展商業技能

　　2022年1月，為支持女性創業加速器計劃，ITC SheTrades開發了首個免費線上創業證書課程。由玫琳凱提供支持的27個模塊的數字化課程涵蓋了創業旅程的7個關鍵階段。該課程目前有英語、西班牙語、法語版，不久還將提供阿拉伯語、俄語和中文版。課程包含200多個視頻，為想創業和已創業的人士提供設計和創辦企業方面的技能。參與者將學習如何采用創業文化、發展商業理念和學習創業方法、準備商業模式、設計推介方案、確定資金來源、尋找合適的合作伙伴和導師以及組建團隊。

　　2022年，國際電信聯盟開發了一個項目，通過為婦女和女童提供免費、高質量的學習模塊來解決數字技能方面的性別差距，幫助她們在數字化經濟中取得進步。該計劃將于2023年推出，并提供多語版本。在玫琳凱的支持下，該項目提供17個線上模塊，例如為有抱負和經驗豐富的女性企業家提供的通用數字技能培訓；針對紡織和服裝行業女性企業家的數字技能，以及針對技術領域女性企業家的管理技能。這些學習模塊不限地域和業務側重點，可為任何女性企業家提供廣泛的專業培訓。

　　發布全球宣傳簡報，倡導私營部門參與促進性別平等的采購(GRP)

　　2022年，為支持WEA，聯合國婦女署發布了一份名為《采購的戰略價值：為什么促進性別平等的采購具有商業意義》的宣傳簡報，其中收錄了玫琳凱公司首席運營官Deb Gibbins的序言。該簡報強調，如果女性和男性享有平等的權利，經濟就會有更好的發展機會，也能更好地抵御危機。它還提出了令人信服的證據，證明加強婦女在私營部門供應鏈中的參與度可以帶來包容性增長和可持續發展。此外，它還與374名利益相關方進行了廣泛磋商，為企業為什么應該采用GRP建立了證據基礎。

　　發起創新競賽，創建一個更具性別包容性的數字生態

　　在玫琳凱公司的支持下，國際電信聯盟將在下個月舉行一次開放創新競賽，專家評審團將選出10個數字最佳實踐和數字解決方案，為初創企業和規模正在擴大的企業創造更加具有性別包容性的生態系統，從而解決女性企業家在開發技術方面面臨的諸多障礙。獲獎者將獲得參與數字創新生態系統計劃的機會，獲得能力培養和專業指導。

　　關于玫琳凱

　　玫琳凱·艾施是最先突破無形天花板的企業家之一，在1963年就創立了她夢想中的美容公司，目標只有一個：豐富女性人生。如今這個夢想開花結果。玫琳凱成為了一家營業額達到數十億美元的公司，在近40個國家擁有數百萬獨立銷售成員。作為一家創業發展公司，玫琳凱致力于通過教育、指導、倡議、網絡和創新，賦能女性以實現她們的經濟獨立。玫琳凱專注于投資美麗背后的科學，打造最先進的護膚品、彩妝、營養補充劑和香水。玫琳凱認為，豐富當前的生活是為了實現可持續的未來，堅持與來自世界各地的組織合作，共同專注于業務卓越、支持癌癥研究、推進性別平等、保護家庭暴力幸存者、美化我們的社區，并鼓勵兒童追逐自己的夢想。如需了解更多信息，請訪問：marykayglobal.com，還可以通過Facebook、Instagram和LinkedIn找到我們，或者關注我們的Twitter。

　　1 Harvard Business Review. 2013. “The Global Rise of Female Entrepreneurs.”（哈佛商業評論。2013年。“全球女性企業家的崛起”）

　　2 BNP Paribas Wealth Management. 2020. “2020 Global Entrepreneur Report.”（法國巴黎銀行財富管理公司。2020年。“2020年全球企業家報告”）。根據2020年報告，54%的女性企業家指出，除了收入，減少碳足跡是她們衡量投資成功的首要標準，而持同一觀點的男性企業家只有41%。

　　3 World Bank. 2022. “Women, Business and the Law 2022.”（世界銀行。2022年。“2022年婦女、營商與法律”）

　　4 World Economic Forum. 2022. “Global Gender Gap Report 2022.”（世界經濟論壇。2022年。“2022年全球性別差距報告”）

　　5 European Investment Bank. 2020. “Funding women entrepreneurs: How to empower growth.” （歐洲投資銀行。2020年。“資助女性企業家：如何支持增長”）

　　6 合作伙伴包括：中國婦女發展基金會、中國國際經濟技術交流中心、云南省婦聯和永仁縣政府。

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　　玫琳凱首席運營官Deborah Gibbins（照片來源：玫琳凱公司）