8月22日至8月26日，“新時菁才·共創新未來”2022年公司新員工培訓在北京總部科研基地成功舉辦，共37名新員工參加了此次培訓。新員工通過為期5天的系統培訓，了解并掌握了公司文化、業務、產品等知識內容，為今后開展工作奠定了堅實的基礎。

　　22日上午，開營儀式正式開啟。公司副總經理張欣進行開營講話。她勉勵新員工積極提升政治素養，踏實工作，勇擔央企神圣使命，提出了四點要求：一要志存高遠，勇擔時代使命；二要勤學勤思，鍛造過硬本領；三要銳意創新，敢于擔當作為；四要向陽向善，廉潔自律修身。最后，她希望新員工珍惜本次培訓機會，認真學習，做到學有所知、學有所獲、學有所悟。下午，破冰和拓展項目，充分展示了新員工們拼搏奮進、斗志昂揚和齊心協力的團隊精神。

張副總經理進行開營講話

姜亞茹主任主持儀式

破冰和拓展

　　23日上午，為更好地落實新員工培養工作，傳承企業傳幫帶良好作風，本次培訓正式發布了導師制實施方案。姜亞茹主任講解了導師制方案的落地計劃。三位優秀導師進行了帶教分享。新員工與業務及思想導師分別簽訂了《薪火傳承書》。

導師分享

簽訂《薪火傳承書》

　　下午，新員工參觀了公司博物館；黨群人力總監劉兆喜為新員工上了一堂精彩的企業文化課，生動詮釋了公司的企業文化和特色；市場總監王寶玉和客服中心主任鹿岱宗做了“我與企業共成長”主題分享，結合親身經歷和感受講述了各自與企業共成長的心路歷程。

參觀公司博物館

劉兆喜總監介紹企業文化

王寶玉總監分享

鹿岱宗主任分享

　　24日，經營總監李文成為新員工講解了公司的商業模式及主要業務情況；戰略發展部主任賈培蕊就公司的戰略定義、遠景規劃及各項業務規劃進行了介紹；國珍健康研究院副院長邢巖圍繞健康管理及健康解決方案進行了詳解介紹；華尚健康公司副總謝文娟針對公司電商業務和產品特色進行了系統講解。

李文成總監講解

賈培蕊主任講解

邢巖副院長講解

謝文娟副總講解

　　25日上午，來自人力資源部、財務管理部、信息中心、國珍健康研究院的員工對崗位工作流程、制度和公司主要產品進行了詳細介紹。下午，新員工以小組為單位對產品進行推廣演繹。各組設計的故事情節詼諧有趣、表演形象逼真、產品介紹詳盡到位。

公司員工講解

產品推廣演繹

　　26日上午，特邀講師針對學生到職場人的心態、做事、做人三方面進行課程講解。培訓課程全部結束后，人力資源部組織新員工統一進行了培訓結業考試。

特邀講師培訓

結業考試

　　26日，培訓順利結營。參訓各小組代表就各小組的學習收獲進行了匯報展示。賈培蕊主任和劉兆喜總監為優秀學員頒發了證書；李文成總監為培訓優秀小組頒發獎杯；張紅總經理為通過本次培訓考核的學員頒發培訓結業證書。

新員工代表匯報展示

頒發優秀學員證書

頒發優秀小組獎杯

頒發結業證書

　　最后，張紅總經理進行了結業總結講話。她鼓勵青年員工在公司廣闊的平臺上努力學習業務知識、增強本領、不斷歷練，通過自身成長發展帶動公司的產品、服務和商業模式的升級，腳踏實地的將工作做到極致，發揮自身長板、找準定位，為公司創造新的增長點。

張紅總經理總結講話

　　學員們表示通過本次培訓，更全面地了解了公司的企業文化與發展前景，堅定了攻堅克難的信心，回到工作崗位后，一定將這次學習的理論知識與實際工作結合起來，腳踏實地，勇于奉獻，為健康產業的持續發展出一份力。