近日，據(jù)網(wǎng)友爆料，“預(yù)見未來新零售”宣傳是海王集團的大健康項目，該項目花不同的錢能夠獲得不同等級的福利，拉人頭消費可升級，該網(wǎng)友認為該項目已然涉嫌傳銷。

　　而據(jù)代理商表示：“預(yù)見未來是海王集團唯一一個體外孵化的大健康新零售綜合性項目，海王集團不再用“海王”的標志給任何企業(yè)做OEM（貼牌）產(chǎn)品，而我們預(yù)見未來所有的產(chǎn)品都是海王的產(chǎn)品?！?/span>

　　據(jù)悉，體驗官權(quán)益：購買99元體驗裝1盒即可成為體驗官（每人僅限1次），每推薦1個體驗官獲得積分獎勵10分（每分價值2元），每推薦3個體驗官可加現(xiàn)金39元再次獲得體驗裝1盒（不限次數(shù)），可參與線上線下活動，體驗相關(guān)服務(wù)。

　　健康大使權(quán)益：一次性購買900元（3盒）即可成為健康大使，復(fù)購230元/盒；直接推薦獎勵：體驗官30元/個，健康大使210元/個；服務(wù)獎勵：健康大使復(fù)購獎勵20元/盒；晉升獎勵：直接推薦10個健康大使可成為授權(quán)經(jīng)銷商；可參與線上線下活動，體驗相關(guān)服務(wù)。

　　授權(quán)經(jīng)銷商權(quán)益：一次性購買7500元（30盒），即可成為授權(quán)經(jīng)銷商，復(fù)購170元/盒；直接推薦獎勵：體驗官40元/個，健康大使390元/個；授權(quán)經(jīng)銷商：2400元/個，總代：3000元/個；間接推薦獎勵：直屬健康大使推薦體驗官10元/個；直屬健康大使推薦健康大使180元/個；服務(wù)獎勵：直推授權(quán)經(jīng)銷商復(fù)購獎勵15元/盒；晉升獎勵：直接推薦6個授權(quán)經(jīng)銷商或30個健康大使可成為總代；可參與線上線下活動，體驗相關(guān)服務(wù)。

　　總代權(quán)益：一次性購買20000元（100盒）即可成為總代，復(fù)購130元/盒；直接推薦獎勵：體驗官50元/個，健康大使510元/個；授權(quán)經(jīng)銷商：2400元/個，直推總代7000元/個；

　　間接推薦獎勵：直屬健康大使推薦體驗官20元/個；直屬健康大使推薦健康大使300元/個

　　直屬授權(quán)經(jīng)銷商推薦體驗官10元/個；直屬授權(quán)經(jīng)銷商推薦健康大使120元/個；直屬授權(quán)經(jīng)銷商推薦權(quán)經(jīng)銷商1200元/個。

　　服務(wù)獎勵：直推總代復(fù)購獎勵10元/盒；晉升獎勵：直接推薦10個總代可升級為城市合伙人；團隊業(yè)績達標獎勵：2萬/2%，5萬/3%，8萬/4%，15萬/5%，30萬/6%，,60萬/7%，100萬8%。

　　按業(yè)績貢獻比例參與獎金池分紅：（當(dāng)月業(yè)績最少達到30盒參與）

　　公司拿出每月所有出貨（按6元/盒計算）總額的60%和其它總代與城市合伙人按比例進行分配，剩余40%則按比例重復(fù)獎勵給當(dāng)月業(yè)績前10名（當(dāng)月出貨不低于100盒）。

　　假設(shè)公司當(dāng)月出貨10萬盒，則總獎金為60萬元；如果我當(dāng)月業(yè)績?yōu)?萬盒，則分紅比例為10%，當(dāng)月第一筆獎金為：60萬*60%*10%=3.6萬元并且拿到了當(dāng)月業(yè)績前10名，再次參與總額剩余40%的分紅獎勵，前10名業(yè)績總和5萬盒，我當(dāng)月業(yè)績?yōu)?萬盒，則分紅比例為20%，當(dāng)月第二筆獎金為：60萬*40%*20%=4.8萬元，當(dāng)月的業(yè)績總獎金為：3.6萬元+4.8萬元=8.4萬元。

　　可參與線上線下活動，體驗相關(guān)服務(wù)，業(yè)績特別優(yōu)秀者可享受城市合伙人部分待遇。

　　注：團隊業(yè)績達標獎勵分配方法舉例：假設(shè)我有直屬總代3個，本月總共出貨100萬元

　　A代理出貨30萬，B代理出貨30萬，C代理出貨40萬，總獎金為：100萬*8%=8萬，A代理獎金30萬*6%=1.8萬，B代理獎金30萬*6%=1.8萬，C代理獎金40萬*6%=2.4萬，獎金就是8萬—（1.8萬*2）—2.4萬= 2萬。

　　城市合伙人權(quán)益：一次性購買100000元即可成為總代，復(fù)購130元/盒。直接推薦獎勵：體驗官50元/個，健康大使510元/個。授權(quán)經(jīng)銷商：2400元/個，直推總代8000元/個，直推城市合伙人10000元/個。

　　間接推薦獎勵：直屬健康大使推薦體驗官20元/個，直屬授權(quán)經(jīng)銷商推薦體驗官10元/個，直屬健康大使推薦健康大使300元/個，直屬授權(quán)經(jīng)銷商推薦健康大使120元/個，直屬授權(quán)經(jīng)銷商推薦權(quán)經(jīng)銷商1200元/個，直屬總代推薦總代公司線下額外給予培養(yǎng)獎1000元。

　　服務(wù)獎勵：直推城市合伙人和總代復(fù)購獎勵10元/盒；團隊業(yè)績達標獎勵：2萬/4%，5萬/5%，8萬/6%，15萬/7%，30萬/8%，,60萬/9%，100萬10%。

　　按業(yè)績貢獻比例參與獎金池分紅：（當(dāng)月業(yè)績最少達到30盒參與）

　　公司拿出每月所有出貨（按6元/盒計算）總額的60%和其它城市合伙人與總代按比例進行分配，剩余40%則按比例重復(fù)獎勵給當(dāng)月業(yè)績前10名（當(dāng)月出貨不低于100盒）。

　　假設(shè)公司當(dāng)月出貨10萬盒，則總獎金為60萬元，如果我當(dāng)月業(yè)績?yōu)?萬盒，則分紅比例為10%，當(dāng)月第一筆獎金為：60萬*60%*10%=3.6萬元并且拿到了當(dāng)月業(yè)績前10名，再次參與總額剩余40%的分紅獎勵，前10名業(yè)績總和5萬盒，我當(dāng)月業(yè)績?yōu)?萬盒，則分紅比例為20%，當(dāng)月第二筆獎金為：60萬*40%*20%=4.8萬元，當(dāng)月的業(yè)績總獎金為：3.6萬元+4.8萬元=8.4萬元。

　　擁有沙龍啟動權(quán)限公司配送99元沙龍伴手禮，享受年度專屬定制福利（海王-預(yù)見未來定制團隊大禮），優(yōu)秀城市合伙人保留晉升授權(quán)分公司資格。（注：城市合伙人團隊業(yè)績達標獎勵計算和總代一樣，只是比例不同。）

　　根據(jù)《禁止傳銷條例》第七條規(guī)定，下列行為，屬于傳銷行為：

　?。ㄒ唬┙M織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，對發(fā)展的人員以其直接或者間接滾動發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計算和給付報酬（包括物質(zhì)獎勵和其他經(jīng)濟利益，下同），牟取非法利益的；

　?。ǘ┙M織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發(fā)展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；

　　（三）組織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關(guān)系，并以下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。

　　“從國家的《禁止傳銷條例》來看，目前社交新零售行業(yè)所采取的代理商的獎金制度和采用團隊招商，進行產(chǎn)品銷售的方式。的確和國家所頒布的法律有所沖突，另外還有一個法律文件，《關(guān)于辦理組織領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動刑事案件適用法律若干問題的意見》：傳銷組織內(nèi)部參與傳銷活動人員在三十人以上且層級在三級以上的，應(yīng)當(dāng)對組織者、領(lǐng)導(dǎo)者追究刑事責(zé)任?！睒I(yè)內(nèi)人士分析道：“所以目前大多數(shù)的社交新零售品牌所采用的代理商獎金制度返利往往會控制在三層以內(nèi)采取兩層返利，但目前也有一些社交電商平臺采取的返利方式，從嚴格的意義去劃分的話是超過三層的，這就造成了一些社交電商平臺出現(xiàn)涉?zhèn)鞯膯栴}，一些地方所采用的處罰方式是通過行政處罰罰款方式進行項目違規(guī)罰款，及個別的項目涉及到刑法?！?/span>

　　據(jù)悉，預(yù)見未來項目運營方是四川預(yù)見未來健康管理有限公司，唐懿擔(dān)任法人，該公司成立于2020年12月23日。