近日，劉李冰反傳銷團(tuán)隊獲悉：在傳統(tǒng)電商增長乏力的當(dāng)下，社交電商開始成為新的掘金風(fēng)口，吸引了不少新進(jìn)企業(yè)的加入,特抱抱就是這樣一家在社交電商“風(fēng)口”上登船的企業(yè)。

　　公開資料顯示，特抱抱科技(杭州)有限公司(以下簡稱特抱抱)成立于2018年9月，法定代表人高樂如，是一個“基于5G直播的新型社交電商平臺”。其主要運(yùn)營模式是通過前端的社交分享+會員制、后端直采+直供的“S2S共享創(chuàng)業(yè)模式”，在平臺上，“商家”可供貨給平臺并設(shè)置傭金，而“店主”則負(fù)責(zé)分銷賣貨，“店主”無需自建貨源，可直接在平臺上分享商品至微信，產(chǎn)生交易后即可賺取傭金。

　　特抱抱CEO高樂如在介紹平臺上的“直播電商”項目時表示：特抱抱平臺上的主播，平均每人日均直播1場，場均30分鐘，場均帶貨3000-5000元，1萬個主播每天可以帶貨3000-5000萬元；而在做了品類優(yōu)化、主播培訓(xùn)后，這個數(shù)據(jù)還有很大增長空間；公司測試效果最好的一場，帶貨43萬元。

　　而除了“直播電商”之外，中國網(wǎng)財經(jīng)記者記者獲悉，特抱抱的平臺增長和銷售推動，還得益于平臺的“店主發(fā)展”模式及“分銷返傭”的制度。

　　據(jù)一位特抱抱“培訓(xùn)師店主”介紹，新用戶加入特抱抱會員，需要有專門的“培訓(xùn)師”“帶”才可以申請，而“帶”的方式，就是通過“培訓(xùn)師”發(fā)布的鏈接注冊，并填寫該“培訓(xùn)師”的邀請碼，而如果要開通“直播店主”，還需要購買399元的“店主商品禮包”。

　　據(jù)介紹，特抱抱會員分為多個等級，首先是剛剛從“培訓(xùn)師”處獲取邀請碼、注冊成功的普通會員，普通會員只有購買商品的權(quán)限，其次是購買了價值399元“店主商品禮包”的“店主”，成為了“店主”之后，就擁有了發(fā)展“下線店主”，以及“分銷返傭”的權(quán)限。

　　根據(jù)前述“培訓(xùn)師”提供的獎金等級表顯示，“店主”直接發(fā)展“下線店主”，可獲得100元傭金，此外，自己在平臺買東西，或者是把產(chǎn)品分享給別人都可以賺產(chǎn)品的10~40%的傭金。

　　而在店主之上，還有總監(jiān)、高級合伙人等多個等級。

　　“店主”升級“總監(jiān)”，有兩個方式：第一種是直接發(fā)展15個“下線店主”，再加間接推廣發(fā)展45個“下線的下線店主”；第2種是一次性投入15960元，進(jìn)貨40個“店主商品禮包”。

而升級“總監(jiān)”后，可以有七種權(quán)益：

　　1、凡通過購買40個禮包升級的“總監(jiān)”，其消費(fèi)的15960元會一次性返還4000元現(xiàn)金，相當(dāng)于實(shí)際花費(fèi)11960元；

　　2、給予“總監(jiān)”40個“免費(fèi)店主”的名額，升“總監(jiān)”后發(fā)展的前40名直接“店主”，其消費(fèi)的399元平臺全額返還；

　　3、從第41個直接“店主”開始，每發(fā)展1個直接“店主”，獎勵150元傭金，每發(fā)展1位間接“下線店主”，獎勵50元傭金；

　　4、“總監(jiān)”享受其附屬團(tuán)隊所有“店主”的分銷傭金的20%；

5、“總監(jiān)”直接發(fā)展“下線總監(jiān)”，可得2000元傭金；

　　6、團(tuán)隊店主傭金達(dá)到20元，獎勵30元“培訓(xùn)津貼”；

　　7、“總監(jiān)”直接發(fā)展“下線總監(jiān)”，可以拿到其傭金的30%。

　　據(jù)前述“培訓(xùn)師”介紹，特抱抱“總監(jiān)”平均月收入6000元至5萬元。

　　而“高級合伙人”則要求更高、權(quán)限更大，據(jù)稱目前“全市場限量200人”，月收入可達(dá)10萬+。

　　據(jù)介紹，目前“總監(jiān)”升級“高級合伙人”，有3種方式：

　　1、6個月內(nèi)直接發(fā)展10個“總監(jiān)”；

　　2、7個月內(nèi)直接發(fā)展15個“總監(jiān)”

　　3、8個月內(nèi)直接發(fā)展10個“總監(jiān)”及團(tuán)隊內(nèi)產(chǎn)生50個“間接總監(jiān)”(間接即下線的下線，包括兩層及以上)。

升級“高級合伙人”可享受8種收益：

　　1、公司直接與“高級合伙人”簽合同，并享受公司20%的期權(quán)池分紅；

　　2、直接發(fā)展“店主”會員，獎勵280元傭金；

　　3、“總監(jiān)”享受其附屬團(tuán)隊所有“店主”的分銷傭金的20%；

　　4、“總監(jiān)”直接發(fā)展“下線總監(jiān)”，可以拿到其傭金的30%；

　　5、直接發(fā)展“總監(jiān)”，每個獎勵4000元傭金；

　　6、團(tuán)隊內(nèi)每產(chǎn)生1個“間接總監(jiān)”(非直接發(fā)展、下線的下線)，獎勵2000元傭金；

　　7、直接發(fā)展一位“高級合伙人”，可分享其管理團(tuán)隊傭金的50%；

　　8、團(tuán)隊店主傭金每達(dá)到20元，即獎勵30元，達(dá)到50元則獎勵80元。

　　據(jù)前述“培訓(xùn)師”介紹，想要獲得豐厚的收益，就要多分享邀請更多的人成為“店主”，加入你的團(tuán)隊。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，特抱抱的上述發(fā)展進(jìn)階等級、分級計酬模式，與“繳入門費(fèi)、拉人頭、團(tuán)隊計酬”的傳銷特征極為吻合。《禁止傳銷條例》第七條規(guī)定，組織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，對發(fā)展的人員以其直接或者間接滾動發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計算和給付報酬(包括物質(zhì)獎勵和其他經(jīng)濟(jì)利益，下同)，牟取非法利益的；組織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員交納費(fèi)用或者以認(rèn)購商品等方式變相交納費(fèi)用，取得加入或者發(fā)展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；組織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關(guān)系，并以下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付上線報酬，牟取非法利益的，均屬于傳銷。

　　某知名律師向中國網(wǎng)財經(jīng)記者表示，一級商戶不斷向更多級的下線收取會員費(fèi)和抽成的行為確已“涉嫌傳銷”。

　　中國網(wǎng)財經(jīng)記者就此事采訪特抱抱相關(guān)工作人員，對方表示，目前公司股東正在變更，業(yè)務(wù)模式也在調(diào)整，暫時無法接受記者采訪。