近段時間以來，共同富裕成為全社會的一個熱點議題。陜西三八婦樂科技集團董事長袁曉峰表示，企業(yè)家必須要有推動全社會共同富裕的境界和胸懷，這也是企業(yè)家應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任和道德責(zé)任；而僅就履責(zé)而言，應(yīng)該是不分企業(yè)大小，也與公或非公無關(guān)。

       01

　　構(gòu)建履責(zé)生態(tài)系統(tǒng)

　　讓社會責(zé)任感成企業(yè)核心競爭力

　　什么是共同富裕？

　　我們關(guān)注了關(guān)于中央財經(jīng)委員第十次會議的很多報道，這次會議對于這個問題說得很清楚：共同富裕就是全體人民的富裕，是人民群眾物質(zhì)生活和精神生活都富裕，不是少數(shù)人的富裕，也不是整齊劃一的平均主義；對于如何實現(xiàn)共同富裕的問題，這次會議也在宏觀層面上給予了解讀，并明確指出：對共同富裕的長期性、艱巨性、復(fù)雜性要有充分估計，鼓勵各地各方因地制宜探索有效路徑。

　　那么，對于企業(yè)而言，應(yīng)該在促進共同富裕的道路上扮演什么樣的角色、承擔(dān)什么樣的責(zé)任呢？

　　習(xí)近平總書記曾說：企業(yè)既有經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任，也有社會責(zé)任、道德責(zé)任。很顯然，企業(yè)在促進共同富裕上善作善為、自覺擔(dān)當(dāng)，就是踐行社會責(zé)任和道德責(zé)任的體現(xiàn)。

　　當(dāng)然，企業(yè)積極參與第三次分配，助力共同富裕的實現(xiàn)，不僅僅是公益捐贈如此簡單。正所謂“授人以魚，不如授人以漁”，企業(yè)應(yīng)該進行積極為社會創(chuàng)造更大價值的戰(zhàn)略升級，并就推進共同富裕列出專項計劃，以順應(yīng)企業(yè)履責(zé)方式迭代的態(tài)勢，從而構(gòu)建公益和社會問題解決的生態(tài)系統(tǒng)，讓社會責(zé)任感變成企業(yè)核心競爭力。

　　02

　　形成命運共同體意識

　　企業(yè)發(fā)展成果與全社會共享

　　共同富裕，說到底就是得在社會各群體之間，形成一種休戚與共的共同體意識。對企業(yè)而言，企業(yè)就是個“小社會”，讓員工首先共享企業(yè)發(fā)展成果，就是共同富裕的應(yīng)有之義。

　　作為一家民營企業(yè)，三八婦樂一直在努力打造企業(yè)與員工、經(jīng)銷商以及合作伙伴的命運共同體：實施共贏營銷模式，分利于廣大經(jīng)銷商和合作伙伴；設(shè)立企業(yè)幫扶基金，對有需求的員工和經(jīng)銷商進行生活各方面的扶持和救助；開展職業(yè)教育與培訓(xùn)，提升一線員工的職業(yè)技能；制定提升收入持股計劃，讓員工、經(jīng)銷商及合作伙伴享企業(yè)上市的紅利……可為盡為，讓員工、經(jīng)銷商和合作伙伴真切感受到共同富裕看得見、摸得著，讓他們生活有保障、家庭是小康，并收獲尊嚴、成就夢想。

　　與此同時，三八婦樂也依托自身優(yōu)勢，充分挖掘、發(fā)現(xiàn)市場活動中的公益價值，用市場的邏輯，更有效率地解決社會問題，讓企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟價值的同時，也分出更多精力投向社會普惠事業(yè)，為中低收入群體賦能，為共同富裕創(chuàng)造條件：除救災(zāi)、扶貧等方面的慈善捐贈之外，在工廠設(shè)立貧困車間，吸納貧困地區(qū)群眾入廠，并借助企業(yè)科研優(yōu)勢，對貧困地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品進行精深加工，助推貧困地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟，促進貧困人群提升收入；設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)基金，幫扶低收入女性完成創(chuàng)業(yè)夢想，實現(xiàn)自身價值；開展線上線下相結(jié)合的健康行業(yè)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，讓更多女性擁有日升收入的一技之長，帶動更多女性走向富裕……善為有為，鼓勵勤勞創(chuàng)新致富，給更多人創(chuàng)造致富機會。同時，深入產(chǎn)業(yè)融合、工學(xué)結(jié)合的模式，樹立企業(yè)心懷社會、同舟共濟的典范。

　　向善而為，善為有為；盡力而為，可為盡為。說到底，企業(yè)只有以更高站位、更寬視野、更大格局把自己融入推動共同富裕這一時代浪潮中，才能更好地彰顯企業(yè)社會責(zé)任感，也才能與高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的節(jié)奏共鳴。