達拉斯--(美國商業資訊)--女性賦能與創業的全球倡導者玫琳凱(Mary Kay Inc.)發布了一份意見書，對歐洲委員會“2020-2025性別平等戰略”(Gender Equality Strategy for 2020 – 2025 )的通過表示歡迎。同時，公司還加入了世代平等論壇全球行動聯盟(Generation Equality Forum Global Action Coalitions)，從而借助上述舉動來深化自身對性別平等的承諾。

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　　該意見書（可點擊此處查看）呼應了歐盟的性別平等戰略。歐盟稱：“該戰略提出的政策目標和行動方案旨在于2025年前在歐洲性別平等方面取得重大進展，從而營造這樣一個歐洲：在這里，女性和男性以及女孩和男孩，無論來自于何種文化背景，都能夠自由地追求其選擇的生活道路，擁有平等的發展機會，而且能夠公平地參與和領導歐洲社會?！?/span>

　　玫琳凱首席法律與多元化官Julia Simon表示：“針對女性和女童的歧視性法律、性別歧視和對性別的固有成見以及暴力行為，都是全球性問題，在應對時必須與全球的公私營領域以及民間團體組織開展合作。實現性別平等對于整個世界的生存、重建更加可持續以及繁榮的經濟和社會至關重要?！?/span>

　　本月，玫琳凱還在法國巴黎召開的世代平等論壇(Generation Equality Forum)期間（6月30日-7月2日）加入了“變革驅動者”(Drivers of Change)項目。在《北京宣言》發布26年之后，由聯合國婦女署(UN Women)主辦、墨西哥和法國政府合辦的世代平等論壇成為了“一個世代以來極為關鍵的時刻，因為它致力于性別平等，加速推動女性安全、領導力和經濟機會發展態勢1。”

　　Julia Simon參加了一個名為“為性別響應型采購制定顛覆性策略”(Building a Transformative Strategy for Gender-Responsive Procurement)的專題討論會，該討論會旨在讓人們意識到女性創業所面臨的不成比例的復雜性以及相互關聯的障礙，以及促進性別響應型采購。從全球來看，三分之一的企業由女性所有2，而女性所有的企業僅贏得了政府和大型公司采購支出的1%3。發言嘉賓圍繞如何實施性別響應型采購策略，分享了基于各自親身經歷的洞見和具體建議。

　　在巴黎論壇上，玫琳凱還通過政策、綱領性和權利主張承諾，加入了四個世代平等行動聯盟(Generation Equality Action Coalition)，分別是經濟公正與權利、氣候公正女性行動、基于性別的暴力，以及創新與科技。有5萬人通過在線形式參加了論壇，有1,000名與會人士在論壇上做出了承諾，而且論壇獲得了400億美元的注資，用于實施支持性別平等的五年期計劃，在六大行動領域開展平權行動。

　　這些舉措是玫琳凱與其聯合國和當地戰略合作伙伴一道，在全球高級別會議上支持女性賦能和性別平等的一系列新維權行動之一。

　　2021年3月16日，玫琳凱首席運營官Deborah Gibbins參加了“聯合國全球契約組織性別平等目標”(UN Global Compact Target Gender Equality)會議，介紹了玫琳凱如何在近40個國家賦能女性企業家。Gibbins強調了由世界銀行4最新發布的數據，該數據顯示，從全球來看，女性平均擁有的法律權利為男性的四分之三。她要求各大公司反對法律歧視，并呼吁進行改革，以縮小這些差距，這樣，女性才能發揮其最大潛力。該會議匯聚了5,000多名來自于100多個國家的商界、聯合國、成員國和民間團體組織的人士，其中75%的參與者都來自于私營領域。

　　2021年3月24日，在出席婦女地位委員會大會 (CSW65)之余，Gibbins參加了由女性賦權加速器(WEA)主辦的專題研討會，名為“女性通過創業引領經濟復蘇”(Women Leading Economic Recovery Through Entrepreneurship)。期間，她重點強調了公私營領域通過合作來幫助搭建催生女性企業家的生態系統的必要性。由玫琳凱與五家聯合國機構發起的婦女創業加速器(Women’s Entrepreneurship Accelerator)彰顯了通過多方合作來加速變革的獨特影響，并成為了這方面的典范。

　　3月26日-4月4日，玫琳凱捷克共和國與斯洛伐克總經理Edita Szabóová在平等薪酬日大會(Equal Pay Day Conference)上發表了演講，強調了“女性相互支持”的重要性，并凸顯了玫琳凱在通過培訓、領導力和輔導等形式培養女性企業家方面所做的工作。Szabóová表示：“當女性團結起來后，我們便能夠實現非凡的成就，繼而造福女性和全人類。因為我們深知這是一種一榮俱榮的關系。作為核心，玫琳凱致力于培養和培訓企業家，這些企業家反過來又能創建自己的企業，并譜寫其獨有的華彩篇章，然后將其傳給自己的女兒?！?/span>

　　2021年6月15-16日，在聯合國全球契約組織領導人峰會( UN Global Compact Leaders Summit)上，Gibbins在“可持續發展領域的女性：在男性主導的世界中創新”(Women In Sustainability: Innovating In A Man’s World)主會場進行了演講，呼吁將女性企業家塑造為經濟和社會所需的榜樣。她還重點介紹了玫琳凱與其他五家聯合國機構合作伙伴發起的女性企業家加速器項目的重要使命，這五家機構分別是聯合國婦女署、聯合國全球契約組織、國際貿易中心、國際勞工組織和聯合國開發計劃署。加速器項目致力于在未來10年內教育和賦能500萬女性企業家。Gibbins表示：“女性企業家將在疫情后經濟的成功復蘇中發揮重要的作用。這也是女性創業加速器這個項目會出現得如此及時的原因。此外，女性企業家也需要這種覆蓋范圍的綱領性框架。”在此次召開的年度峰會期間，超過2.5萬名來自于商界、政府、聯合國以及民間團體的領袖通過在線形式齊聚一堂，評估了進展情況，促成了聯合行動，以消除氣候危機、全球疫情、經濟差距和社會不平等現象。

　　7月6日，玫琳凱參加了在葉卡捷琳堡舉辦的國際工業貿易展INNOPROM-2021，該展會是俄羅斯主要的工業、貿易和出口平臺。期間，聯合國婦女署主辦了一場名為“聯合國兩性創業推廣開發婦女計劃”(UN Women Programs for the Promotion and Development of Gender-Based Entrepreneurship)的專題研討會。作為專題研討會的演講嘉賓，玫琳凱重點介紹了性別響應性采購策略，并強調疫情帶來的獨特機遇有助于在全球范圍內推動相關行動，為女性企業提供支持。

　　關于玫琳凱

　　玫琳凱·艾施是突破玻璃天花板的企業家之一，在近58年前成立了自己的化妝品公司，秉承三大宗旨：為女性開發有回報的機會、提供無法抗拒的產品、塑造更美好的世界。這一夢想已發展為營業額達到數十億美元的企業，在近40個國家擁有數百萬獨立銷售人員。玫琳凱致力于投資化妝品背后的科學，并制造頂級皮膚護理、彩妝、營養補劑和香水。玫琳凱通過與全世界的組織合作，致力于為女性及其家庭賦能，并專注于支持癌癥研究，保護家暴幸存者，美化人們的社區，同時還鼓勵孩童追隨其夢想。玫琳凱·艾施最初的愿景仍然在照耀——每次一支唇膏。如需了解更多信息，請訪問 www.marykay.com。

　　1 https://forum.generationequality.org/home

　　2 世界銀行 (2020)。企業調查，世界銀行性別數據門戶，由世界銀行博客援引 (2020) 急需女性企業家 – 統計數據!

　　3 Vazquez與Sherman (2014)。由聯合國婦女署援引(2017) 采購的權利：如何從女性所有的企業進行采購.

　　4 《女性、商業和法律》(Women, Business and the Law) ，2021年。該報告在190個國家開展了調查。

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　　本月，玫琳凱還在法國巴黎舉行的世代平等論壇（6月30日-7月2日）上參加了“變革驅動者”項目。（圖示：玫琳凱）

　　玫琳凱首席法律與多元化官Julia Simon（照片：玫琳凱）

　　玫琳凱首席運營官Deborah Gibbins（照片：玫琳凱）

　　玫琳凱捷克共和國與斯洛伐克總經理Edita Szabóová（照片：玫琳凱）