“用工荒”將成常態 折射經濟社會發展諸多問題
2月12日,一名用工企業代表在向應聘者介紹崗位情況。當日,甘肅省人力資源和社會保障廳在甘肅勞務輸出大縣隴西縣舉行“人勤春早”大中專畢業生暨勞務用工洽談會,邀請來自長三角地區為主的100多家企業在隴西縣及周圍地區招聘務工人員,緩解江浙企業的“用工荒”。新華社記者 聶建江
新華網北京2月14日電 (記者李云路 王攀 張遙)近幾年來,每年春節前后農民工成為中國炙手可熱的“香餑餑”。兔年春節剛過,“招工難”現象不僅照例出現在華南、東南沿海省份,中西部一些省份也開始抱怨招不到工人。
原本是勞務輸出大省的湖北、四川,春節一過紛紛打出“留工”口號。或以“方便子女入學”“就近照顧老人”等感情因素打動人,或到車站碼頭圍追堵截,上演了一幕“中西部與東部爭搶農民工”的景象。
記者看到,在武昌火車站,一張張印有武漢招聘信息和求職提醒的《春風卡》派發給候車的農民工手中,卡片上提示,2月9日起至3月11日,武漢市將舉辦117場免費招聘會,8000多家企業提供24萬個就業崗位。
“‘用工荒’現象從2003年開始在中國局部沿海地區出現,經過七八年的發展已經由局部的用工短缺向全局性用工短缺發展。”中國社科院人口所副所長、研究員張車偉接受記者采訪時說。
他表示,這兩年出現的中西部和東部爭奪普通勞務工人的新現象,既是中國產業梯度轉移的客觀現實的反映,更深層次還是折射了中國經濟增長與普通勞動力供給之間的矛盾