黨建工作是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業可持續發展的重要因素，讓企業能夠創造更大經濟價值。當前我國正處在轉型期的時代大背景下，企業更要切實以黨建促業務，以業務促黨建，實現黨建與業務兩手抓、兩促進、兩提高。

　　自2010年成立黨支部以來，三生(中國)健康產業有限公司始終將黨建工作作為一項重要工作來抓，堅持“服務生產發展，實現生命價值，共享生活幸福”的“幸福三生”黨建理念，打造出“紅心向黨、幸福三生”的特色黨建品牌，走出了一條紅色黨建品牌打造之路。

　　黨建工作不是“花架子”

　　隨著改革開放和現代化進程的不斷深入，非公有制企業在國民經濟中的地位和作用日益凸現，非公有制企業黨建工作已成為新形勢下黨的建設工作的重要領域。但是有一些非公企業黨組織的功能并沒有得到真正的發揮，成為“花架子”。

　　2013年，前任老書記退休，王剛被三生董事長黃金寶找去談話，建議他接手三生黨支部的工作。當時，王剛問了黃金寶一句話，就是企業黨建工作是真搞還是假搞。黃金寶明確告訴他要真搞，并且不能把黨建工作做成只給人看的“花架子”，而是要真正發揮黨組織在企業發展中的帶動作用。有了董事長的明確表態，王剛接手了三生黨支部，成為了專職書記。

　　之所以問董事長是真搞還是假搞，是因為王剛認為，非公企業搞黨建還是要看投資人重視與否，只有投資人重視，黨建工作才能既有形式也有內容，既有載體也有平臺。作為一名無黨派人士，黃金寶如此重視企業黨建工作，這在王剛看來是非常難得的。當時，他們定了一個目標，要在3年內建立黨總支，5年內建立黨委。

　　為此，三生圍繞“服務生產發展，實現生命價值、共享生活幸福”的“幸福三生”黨建理念，制定了一個核心、四大工作路徑的黨建工作體系。即以“紅心向黨，幸福三生”為核心，通過突出政治屬性，讓企業有“核心”；強化教育管理，讓黨員有“信心”；推動團隊凝聚，讓職工更“安心”；踐行組織責任，讓社會更“暖心”。三生以此將黨建文化植入企業文化，將黨建工作做實做優，讓員工得實惠、黨員得成長、企業得發展、社會得和諧。

　　2016年，經寧波市石碶街道黨工委上報中共鄞州區委組織部批準，三生黨支部升格成為三生黨委。

　　其后，三生根據生產經營特點創設了三生（中國）營銷先鋒黨支部、創意策劃黨支部、五星服務黨支部、智造黨支部、精益生產黨支部、創新模式黨支部、網絡黨支部、駿誠保險黨支部等八個支部。2020年，為提高支部管理效率、進一步推動三生“黨建強、發展強”雙強戰略，八個黨支部提升整編為五個，更好地促進黨建工作與生產經營融合發展。

　　如今，三生正式黨員人數已達91人，同時仍在以每年吸納5-6名新黨員的速度發展壯大黨員隊伍。三生黨委始終堅持“把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”的理念，讓每一位自愿入黨的同志都能充分發揮先鋒模范帶頭作用，推動公司發展。

　　憑借出色的黨建工作，三生已經成為寧波市非公經濟黨建工作的領跑者。

　　打造“中國直銷企業非公黨建標桿”

　　非公企業黨建工作成為了新形勢下黨建工作的重要領域，直銷企業更應該重視黨建工作，把握好政治方向，推動企業相信黨、聽黨話、跟黨走。同時，把黨建工作和生產經營兩手抓，把黨的組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，把組織活力轉化為發展活力。

　　近年來，直銷行業的發展道路并不順暢，既有內部問題的暴露，也有外部新興商業模式的沖擊。在這種情況下，直銷企業通過抓黨建工作，能夠提升企業的凝聚力、戰斗力，讓企業、員工在遇到暫時的困難時都能夠戰勝它、克服它。直銷行業內的黨務工作者要多去做宣講，帶動其他從業者一起去傳播正能量，就一定能夠打消公眾的顧慮和偏見，讓直銷行業在陽光下健康前行。

　　多年來，三生高度重視和支持黨建工作，不斷加強強化黨組織建設，將黨建工作視為企業發展的精神支柱，提升了企業文化軟實力，為企業發展提供了堅實的思想基礎和政治保證。而三生的目標，就是打造“中國直銷企業非公黨建標桿”。

　　黨建工作需要傳承

　　2021年是建黨100周年，是“十四五”規劃開局之年，也是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，還是中華民族實現偉大復興“中國夢”的征程中具有里程碑意義的年份。在這個特殊而又意義重大的年份，三生即將發布“十四五”黨建工作規劃和啟動“幸福云黨建”小程序。

　　01

　　強化理論武裝

　　制定并下發《三生（中國）深入開展學黨史主題教育工作方案》，從指導思想、學習重點、學習方式、學習目的、學習要求五個方面進行具體安排部署，以經常性檢查督導的形式推動各黨支部、黨員理論武裝工作往心里走、實里走。

　　02

　　提升業務技能

　　持續以組織專題輔導、外出參觀學習、座談交流活動等方式，組織黨員干部常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬黨員干部的知識廣度和知識深度。

　　03

　　深化“雙強戰略”

　　將于五月下旬舉辦“學史悟初心、實干開新局，助推非公企業高質量發展”研討會，目的是通過今年各地非公企業開展學黨史主題教育的經典案例交流，探索非公企業向黨學經驗學發展的新路子、新方法，助推公司“黨建強、發展強”雙強戰略再上新臺階。

　　04

　　深化創先爭優

　　將采取曬半年、年終黨建考核成績單的形式，把考核情況掛上墻亮一亮、曬一曬，大家一起看一看、比一比，引導各黨支部創先爭優、攻堅克難，在公司業務系統范圍內營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。

　　05

　　推動“廉潔奉企”教育再入心

　　通過開展以學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀黨規知識測試、廉政教育基地參觀等形式，防微杜漸，增強黨員干部廉潔從業操守，推動企業持續健康發展。

　　王剛說三生黨委在接下來的黨建工作開展中扮演的是“擺渡人”的角色，主要任務就是要打通黨建工作和生產經營的融合發展之路，把黨員中的優秀人才培養成經營管理干部，把表現突出的業務骨干培養成黨員，凝聚人心，發展黨員，為推動三生成為受人尊敬的國際化企業提供組織上的支持和保證。

　　在這過程中，要培養出更多的年輕黨員干部，將黨建工作代代傳承下去。努力打造一支政治信仰堅定、頭腦清醒、政治定力過硬的黨務工作隊伍，助力三生成為黨建強、發展強的雙強企業。