新冠疫情爆發之后，健康成為大眾最關切的問題。目前全球疫情仍然嚴峻，為貫徹和落實“健康中國”戰略，加強對疾病的預防，5月9日，“北斗關愛志愿者平臺——疾病預防健康行”論壇活動在北京國家會議中心舉行。本次活動由北斗航天衛星應用科技集團有限公司主辦，北斗國信智能科技有限公司、廣東康力醫藥有限公司（以下簡稱“康力”）協辦。

　　在本次會議上，一向低調的康力有兩大亮點：85后董事長鄭少東正式“接棒”，直銷“老將”李延亮出任執行總裁。

　　俗話說，老少搭配，干活不累。這一老一少的新組合，會碰撞出怎樣的火花？

　　疾病預防正當時

　　北斗航天衛星應用科技集團有限公司董事長劉貴生、中國疾病預防控制中心副主任、研究員馮子健、中國疾控中心流行病首席專家吳尊友、上海市新冠肺炎醫療救治專家組組長、復旦大學附屬華山醫院感染科主任張文宏、北京大學公共衛生學院營養與食品衛生學系教授馬冠生出席并講話。

　　幾位知名專家學者圍繞著新冠疫情的現狀，向與會人員普及了疾病的預防與健康養護知識。

　　馮子健表示，注射新冠疫苗是目前預防疫情最主要的途徑。“要增進對疫苗的認識，相信我們國家研發的疫苗。我國疫苗的監管體系越來越完善，得到了國際上的認證。”

　　“2020年，全球新冠死亡人數為171萬。相較于其他傳染病，新冠肺炎的病死率最低。然而，新冠肺炎對全球造成的危害最嚴重，因為新冠感染者大部分是輕狀，甚至無癥狀。所以說，疫情的預防階段是十分重要的。”吳尊友說道。

　　張文宏對上述兩位專家的觀點表示贊同。他補充道，世界會逐漸開放，當前疫情仍嚴峻，疫情預防階段非常重要。“疫病預防最高級的就是有預測性，疫情在早期控制住是十分必要的。我國新冠疫情控制的好，也是因為在早期預防階段控制的好。”此外，張文宏表示，對于北斗關愛平臺的志愿者來說，懷揣愛心和預防導向同樣重要。

　　馬冠生就如何通過日常健康飲食及營養補充提升免疫力做了詳細講解，讓健康意識走向大眾變得更加容易，讓健康生活方式成為未來的主流生活方式。

　　據悉，2016年11月，北斗關愛平臺正式向公眾推出。該平臺針對兒童、老人、殘障人士及其他需要關心和照顧的群體而建立，集“監測-提醒-定位-報警-保護”于一體，利用智能穿戴物聯網感知技術、北斗移動互聯多網融合技術，結合云計算、大數據分析及應用技術形成基于北斗定位服務的軟硬件、大數據綜合解決方案。

　　2020年1月13日，康力與北斗關愛平臺達成戰略合作，聯合推出北斗關愛志愿者服務平臺。該平臺依托北斗全球位置服務優勢，將志愿者活動進行整合與監管，是北斗全球定位系統民用的一個重要推進。

　　作為北斗終端產品研發與參與者，康力承諾在全國范圍內大力推廣北斗志愿者關愛平臺和北斗終端應用，讓北斗科技更好服務于社會與公益。

　　85后董事長接棒

　　活動當天，康力啟動了K+（健康家庭）、K89club以及健康家園項目。這三個項目意在構建康力公司未來5年的戰略規劃，以推動健康家園的方式助力K+項目的實施，實現服務百萬家庭的5年目標，并將每年的5月9日定為康力健康家庭日。

　　康力名譽董事長許瀞予現場啟動K+項目，并向第一家庭頒發獎杯。據了解，“k”表示康力，k+（健康家庭）以家庭為單位，多元化發展康力事業。通過康力打造的健康平臺，實現全家人身心健康。

　　k+健康家庭標準是指：身心健康、家庭和諧、子女健康以及財務健康。目前，康力已經擁有兩萬個健康家庭。健康家園設立于線下，是可以讓健康家庭線下活動的場所，目前，康力已建立700余所健康家園。

　　隨后，康力新任董事長鄭少東啟動k89Club項目。“89”代表著80、90后，旨在為這兩個年代的年輕人打造不同的興趣圈層，以興趣帶動發展康力事業。據了解，該項目將在今年8、9月正式上線。k89Club的啟動為康力集結年輕力量吹響了號角，并將每年的8月9日定為K89Club紀念日，舉辦各類活動引領俱樂部的發展。

　　從k+到k89club，同樣也是一種傳承。

　　許瀞予表示，其子鄭少東將接任康力，重振直銷大旗，而自己將轉身投入農業項目。“下個月起，我們將上線自產的農作物。我雖然不再負責直銷，但依舊會為大家保駕護航。”

　　作為年輕一代，勢必會為康力注入新鮮血液。那么，鄭少東此番接班，康力的經營理念、經營模式、產品定位等是否會有所變化？

　　在接受新浪潮記者采訪時，鄭少東表示，“現在的康力在別人眼中，或許還是那個傳統的康力，目前的骨干員工大多為中年。時代不停變化，我們在保留初心的同時，也要與時俱進。未來的康力是年輕化的，多元化的，充滿新鮮活力的。經營理念和模式會隨之變化，產品定位也會更加傾向于年輕群體。未來，我們會營造年輕的氛圍，打造成年輕人喜歡的康力。”

　　在鄭少東看來，直銷充滿未來，但直銷不應只保持現在的狀態。“此前，中醫順勢一直是康力的標簽，未來，健康家庭會成為康力的新標簽。讓企業文化感染到更多人。”

　　李延亮：追求業績穩健增長

　　值得注意的是，本次活動的另一亮點在于，直銷老將李延亮以康力執行總裁的身份正式亮相。

　　作為行業資深職業經理人，李延亮具有管理直銷運作的豐富經驗，深耕直銷的二十余年中屢創佳績，因此，他的去向一直都備受關注。

　　“去年年底，我與鄭少東董事長有所接觸，發現我們不僅三觀相同，觀念也一致。更重要的是，我們對于業績增長有同樣的目標——追求穩健增長。”在李延亮看來，企業穩健發展才是一種健康的狀態，“可以這樣說，只有康力自身實現健康發展，才能將健康的理念傳遞給更多人，這份健康的事業就會有更大的發展空間。”

　　活動現場，李延亮就K+、K89以及健康家園項目的做了詳細闡述及講解。“健康家園是未來康力的重大戰略之一，也是公司的主打方向。”

　　此前，李延亮深耕于外資直銷企業，這也是他首次攜手內資公司。對此，他表示，內外資企業的步調確實有些差異，目前正在尋找合適的節奏，“希望能在新的平臺開花結果。”

　　在接受新浪潮雜志專訪時，李延亮表明了加入康力的信心以及描述了未來5年康力公司戰略規劃的藍圖。“未來，康力會向數字化發展，希望大家期待一個嶄新的康力。”

　　資料顯示，李延亮1997年5月加入安利公司，歷任業務主任、經理、高級經理，負責山東地區的業務營運工作。2004年12月加入康寶萊，參與公司籌備組建，2007年12月19日李延亮取代錢港基出任康寶萊中國區總裁。至此，由直銷管理最基層干起的李延亮成為了包括雅芳、安利、如新、玫琳凱等在內的全球五大直銷企業中唯一本土中國區掌門人。2017年5月，李延亮不再擔任總裁職務。2018年，加入剛成立一年并“火速”拿牌的漢德森。2021年3月，正式加入康力。