號(hào)稱在燕郊打造“智能化養(yǎng)老”事業(yè)，為國(guó)家解決老齡化問題，未來公司要上市，繳納1萬元錢后，就能成為公司正式員工。其實(shí)會(huì)員交納的錢均被各級(jí)人員瓜分……北青-北京頭條記者10月19日從中國(guó)裁判文書網(wǎng)獲悉，河北三河法院一審宣判，公司老板觸犯組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)罪，一審獲刑5年。

　　據(jù)法院審理查明，2017年2月4日，朱江（化名）在燕郊注冊(cè)成立了河北鴻儒聚齊企業(yè)管理有限公司，以“智能化養(yǎng)老”名義，要求參加者繳納ｌ萬元成為公司會(huì)員，后通過拉人頭的方式獲得層級(jí)晉升和返利，但該公司并未實(shí)際運(yùn)營(yíng)發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。

　　公司的發(fā)展模式為：共有8個(gè)級(jí)別，分別為發(fā)展層、一級(jí)科員、二級(jí)科員、主任、副經(jīng)理、經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)。其中這8個(gè)級(jí)別又分為三個(gè)盤，每個(gè)盤有分為主任、二級(jí)科員、一級(jí)科員、發(fā)展層人員等區(qū)分。來一個(gè)新人要從發(fā)展層做起，當(dāng)發(fā)展層滿8人后就集體晉升為一級(jí)科員，當(dāng)發(fā)展層再滿8人后，一級(jí)科員集體晉升為二級(jí)科員等。

　　該公司的分配模式為：新人繳納1萬元后，介紹人得500元推薦費(fèi)，一級(jí)科員得1000元崗位工資，二級(jí)科員得2000元崗位工資，主任得500元管理費(fèi)，剩余的6000元作為主任的崗位工資，但暫時(shí)拿不到。在三個(gè)盤中，又各設(shè)立環(huán)環(huán)相扣、層級(jí)分明的分配方式。最終在第三個(gè)盤表中，總監(jiān)出局之前，可以獲得38萬元收入。

　　朱江系該傳銷組織的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)傳銷組織的全面工作，包括講課、收取會(huì)員費(fèi)、分發(fā)崗位工資、租房等宣傳、管理、操縱職責(zé)。至2018年5月份該公司解散，該公司直接或間接發(fā)展傳銷人員在120人以上。

　　據(jù)朱江供述，他在燕郊成立公司之后，對(duì)外宣稱經(jīng)營(yíng)養(yǎng)老院改型升級(jí)，打造智能化養(yǎng)老院。成為公司員工的條件就是要繳納1萬元，先到財(cái)務(wù)處開收據(jù)，之后拿著收據(jù)找他，通過掃碼轉(zhuǎn)錢給他，他在收據(jù)上簽字就完成了。交錢成為會(huì)員的共170多人，發(fā)展模式和分配模式與指控一致。

　　因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)時(shí)間短，還沒有人到總監(jiān)位置，公司實(shí)際上就是一個(gè)傳銷項(xiàng)目。在三河市工商局“打傳辦”對(duì)他罰款之后公司就解散了。2018年6月底公司解散后，他逐步做善后工作退了225萬元，退錢的有100多人。

　　2019年10月14日，傳銷人員常某報(bào)案。2020年1月8日，民警將朱學(xué)全傳喚到案，朱學(xué)全供述了組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)的事實(shí)。

　　法院認(rèn)為，朱江以智能化養(yǎng)老為名，注冊(cè)成立公司，要求參加者以繳納費(fèi)用的方式獲得加入資格，并按照一定的順序組成層級(jí)，以發(fā)展人員數(shù)量作為計(jì)酬或返利依據(jù)，引誘參加者繼續(xù)發(fā)展他人參加，騙取錢款，擾亂經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序，并在傳銷組織中起組織、領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)展傳銷人員達(dá)120人以上，屬情節(jié)嚴(yán)重。被告人朱江到案后如實(shí)供述，且認(rèn)罪認(rèn)罰，依法對(duì)其從寬處罰。

　　法院一審認(rèn)定朱江犯組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)罪，判處有期徒刑5年，并處罰金10萬元。