近日，不少媒體爆料之前在朋友圈非常火熱的日化產(chǎn)品“油漬凈”重新起盤的消息，一時間，各種質(zhì)疑聲鋪天蓋地而來。那么，曾經(jīng)備受矚目的“油漬凈”為何會遭到如此多的質(zhì)疑呢?

　　“油漬凈”遭主流媒體質(zhì)疑

　　據(jù)公開資料顯示，油漬凈產(chǎn)品是由一家名為白銀金奇化工科技有限公司(以下簡稱：白銀金奇)研發(fā)生產(chǎn)，此前據(jù)不少代理商宣稱“油漬凈”不僅能夠擦洗油煙機(jī)，爐具，茶具上的油漬污漬等，甚至還能洗腳、洗碗、刷牙、洗衣服等。據(jù)悉，“油漬凈”只要19.8元一包，198元10包就能做代理。

　　然而，油漬凈產(chǎn)品并不是通過傳統(tǒng)渠道銷售，而是通過“直銷”模式進(jìn)行銷售，據(jù)中國網(wǎng)財經(jīng)報道，油漬凈的代理一共分九級，即：

　　VIP會員：198元購買一箱產(chǎn)品，擁有全國代理商資格，可以全國各地招代理，能獲得公司配送10袋產(chǎn)品，并且直接推薦一個代理獎勵59元，個人復(fù)購一箱也有59元到賬;

　　店長：直接推薦會員/代理5名，團(tuán)隊總業(yè)績達(dá)到8900元，可享受團(tuán)隊5%的新增業(yè)績補(bǔ)貼。同時，獲得全國業(yè)績加權(quán)分紅股1股(月結(jié));

　　主管：直接推薦會員/代理10名，團(tuán)隊總業(yè)績達(dá)到3萬元，可享受團(tuán)隊8%的新增業(yè)績補(bǔ)貼。同時，獲得全國業(yè)績加權(quán)分紅股3股(月結(jié));

　　經(jīng)理：直接推薦會員/代理15名，團(tuán)隊總業(yè)績達(dá)到9萬元，直接培養(yǎng)出2名主管1名店長，可享受團(tuán)隊10%的新增業(yè)績補(bǔ)貼。同時，獲得全國業(yè)績加權(quán)分紅股8股(月結(jié));

　　總監(jiān)：直接推薦會員/代理25名，團(tuán)隊總業(yè)績達(dá)到25萬元，直接培養(yǎng)出2名經(jīng)理+1名主管，可享受團(tuán)隊13%的新增業(yè)績補(bǔ)貼。同時，獲得全國業(yè)績加權(quán)分紅股15股(月結(jié));

　　董事：直接推薦會員/代理30名，團(tuán)隊總業(yè)績達(dá)到60萬元，培養(yǎng)出2名總監(jiān)+1名經(jīng)理，可享受團(tuán)隊15%的新增業(yè)績補(bǔ)貼。同時，獲得全國業(yè)績加權(quán)分紅股33股(月結(jié));

　　聯(lián)合創(chuàng)始人：直接推薦會員/代理35名，團(tuán)隊總業(yè)績達(dá)到150萬元，直接培養(yǎng)出2名董事+1名總監(jiān)，可享受團(tuán)隊18%的新增業(yè)績補(bǔ)貼。同時，獲得全國業(yè)績加權(quán)分紅股56股(月結(jié));

　　執(zhí)行聯(lián)合創(chuàng)始人：直接推薦會員/代理40名，團(tuán)隊總業(yè)績達(dá)到375萬元，直接培養(yǎng)出5名董事，可享受團(tuán)隊20%的新增業(yè)績補(bǔ)貼。同時，獲得全國業(yè)績加權(quán)分紅股78股(月結(jié));

　　資深聯(lián)合創(chuàng)始人：直接推薦會員/代理50名，團(tuán)隊總業(yè)績達(dá)到938萬元，培養(yǎng)出9名董事，可享受團(tuán)隊20%的新增業(yè)績補(bǔ)貼。同時，獲得全國業(yè)績加權(quán)分紅股100股(月結(jié))，享受公司每月養(yǎng)老社保的上交。

　　而據(jù)中國質(zhì)量新聞網(wǎng)報道，今年5月31日，白銀金奇公司官網(wǎng)和公眾號皆發(fā)布一則《關(guān)于油漬凈產(chǎn)品戰(zhàn)略合作的公告》，據(jù)《公告》顯示，白銀金奇與某企業(yè)雙方合作后，油漬凈產(chǎn)品的銷售業(yè)務(wù)全部由該企業(yè)新零售板塊平臺運(yùn)營，白銀金奇則專注于產(chǎn)品的升級及研發(fā)工作。

　　根據(jù)《禁止傳銷條例》第七條顯示，組織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，對發(fā)展的人員以其直接或者間接滾動發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計算和給付報酬;組織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員交納費(fèi)用或者以認(rèn)購商品等方式變相交納費(fèi)用，取得加入或者發(fā)展其他人員加入的資格;組織者或經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關(guān)系，并以下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算給付上線報酬的，屬于傳銷行為。

　　因涉嫌傳銷被獻(xiàn)縣人民法院凍結(jié)賬戶

　　今年9月8日，中國裁判文書網(wǎng)發(fā)布一則河北省獻(xiàn)縣人民法院的《行政裁定書》，據(jù)該《行政裁定書》顯示，白銀金奇化工科技有限公司與蘭州黃海淀粉廠因涉嫌傳銷被凍結(jié)賬戶。

　　而根據(jù)《禁止傳銷條例》第十四條第一款第(八)項、《中華人民共和國行政訴訟法》第一百零一條、《最高人民法院關(guān)于適用﹤中華人民共和國行政訴訟法﹥的解釋》第一百五十九條，參照《中華人民共和國民事訴訟法》關(guān)于財產(chǎn)保全的相關(guān)規(guī)定，裁定如下：將被申請人的涉案賬戶資金予以凍結(jié)。財產(chǎn)保全費(fèi)5000元，由被申請人承擔(dān)。本裁定立即開始執(zhí)行。

　　此外，值得注意的是，中新觀察在商務(wù)部直銷行業(yè)管理信息系統(tǒng)中并未查到白銀金奇化工科技有限公司拿到公示信息。顯然，采用“級差”制度發(fā)展市場的行為已然觸犯我國《直銷管理條例》與《禁止傳銷條例》相關(guān)規(guī)定。

　　而據(jù)業(yè)內(nèi)人士表示，“直銷經(jīng)營許可證”算得上稀缺“資源”，但近年來有不少直銷企業(yè)將難得的直銷牌照當(dāng)成“斂財工具”，與一些企業(yè)打著“戰(zhàn)略合作”的旗子以“直銷”名義從事非法傳銷活動。這種行為不僅給整個直銷行業(yè)造成了極大的不公平，還擾亂了直銷行業(yè)市場秩序，損害了公眾利益。

　　據(jù)天眼查顯示，白銀金奇化工科技有限公司成立于2006年7月28日，實繳資本是1000萬人民幣，屬于高新技術(shù)企業(yè)，該公司大股東是白禎彩，占股88%，劉曉蘭，占股12%。

　　白銀金奇能否借“艷蘭家”“玉蝶”重生?

　　據(jù)相關(guān)人士透露：“白銀金奇公司因涉嫌傳銷被凍結(jié)賬戶之后，不積極處理相關(guān)違法問題，導(dǎo)致諸多會員購買的產(chǎn)品不能及時送到。”

　　“玉蝶兒”系統(tǒng)

　　令人更意想不到的是，不積極處理違法問題的白銀金奇公司卻想著如何重新東山再起。不久前，就有相關(guān)自媒體爆料，白銀金奇公司啟動了新的主體“艷蘭家”，“玉蝶兒”系統(tǒng)等打算卷土重來，繼續(xù)從事傳銷活動。

　　據(jù)了解，如今的白銀金奇公司的制度在原有制度上進(jìn)行了修改，即：成為會員1箱198元，復(fù)銷7折139元，會員直接分享一箱59元補(bǔ)貼;成為代理5箱990元，復(fù)銷6.5折129元，直接分享每箱69元補(bǔ)貼;一階(直推)2.5%也就是5;二階(間推)1.5%也就是3。

　　此外，個人銷售5箱，一階10，二階30，全國分紅3%成為白金代理商;個人10箱，一階40，二階80，全國分紅2%成為藍(lán)鉆代理商;個人20箱，一階100，二階200，全國分紅1%成為董事代理商，如果一階沒有銷售，二階緊縮為一階，如果做到董事代理商直接拿6%。

　　專賣店補(bǔ)貼：直接推薦2人連續(xù)3個月成為董事代理商，并且總業(yè)績達(dá)到60w，晉升為公司副總裁，允許開專賣店并給1.5%補(bǔ)貼;分公司補(bǔ)貼：直接推薦5人連續(xù)3個月成為董事代理商，并且總業(yè)績達(dá)到600w，晉升為公司總裁，可以成立分公司并給3%補(bǔ)貼;車獎：公司營業(yè)額的1%作為車基金，公司每4000w業(yè)績獎勵一輛寶馬5系轎車一輛。(注：個人銷售業(yè)績加上一階銷售業(yè)績加上二階銷售業(yè)績積分(如一箱為一分)積分全國時時排名，第一名獎寶馬車一輛，得到車獎的所有車獎積分清零，且18個月內(nèi)不再累計積分，18個月后重新累計，未得到車的代理積分永不清零，直至領(lǐng)取一輛寶馬5系轎車一輛。)

　　“此次‘艷蘭家’仍采用 ‘直推’‘間推’的模式發(fā)展市場，與‘艷蘭牌’油漬凈模式幾乎是換湯不換藥?！睋?jù)業(yè)內(nèi)人士透露：“拋開‘油漬凈’虛假宣傳以及涉嫌傳銷等問題，光從其對待危機(jī)公關(guān)的態(tài)度來看，是極其危險的。一般而言，大的銷售團(tuán)隊最在乎平臺兩個重點，第一就是平臺是否安全，第二就是獎金制度短期會不會變動，前者關(guān)乎銷售團(tuán)隊生存的根本，后者決定銷售團(tuán)隊的穩(wěn)定性。從目前來看，白銀金奇公司在公共關(guān)系處理上，既不專業(yè)又不重視，其獎金制度更是一變再變。顯然，這樣的平臺并沒打算做長久，消費(fèi)者需慎重考慮?！?/span>