什么叫“正能量”?自然科學的定義是以真空能量為零，能量大于真空的物質(zhì)為正，能量低于真空的物質(zhì)為負。社會科學的定義則是延伸義，是指一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。我認為，直銷行業(yè)的健康發(fā)展十分需要“正能量”，從而在直銷經(jīng)濟發(fā)展中充分體現(xiàn)科學社會主義的核心價值觀。

　　直銷在我國發(fā)展到今天，之所以還不是十分健康，一個很重要的原因就是“正能量”不足，在全行業(yè)還沒有真正形成一個十分健康的向上氛圍。比如，少數(shù)直銷企業(yè)只顧賺錢而不惜違規(guī)涉?zhèn)鳎艿搅酥变N監(jiān)管機關的嚴厲查處;又比如，企業(yè)之間、團隊之間互挖“墻腳”的情況始終沒有得到很好的解決，出現(xiàn)了惡意競爭的局面。再比如，明明是一款保健品，卻偏偏鼓噪為醫(yī)治百病的“神藥”。凡此種種，不一而足。出現(xiàn)這樣的問題，原因是多方面的，但主要的是直銷行業(yè)的“正能量”的確不足。因此，要保證直銷行業(yè)的健康發(fā)展，注入和補充“正能量”就顯得尤為必要和重要。

　　直銷企業(yè)是一個社會成員，或者叫社會公民。這樣的一個屬性，很清楚地表明直銷企業(yè)必須成為社會發(fā)展中的積極向上的力量。所以，我認為，直銷健康發(fā)展需要“正能量”關鍵在直銷企業(yè)。據(jù)此，我希望直銷企業(yè)在以下方面加大“正能量”的注入和補充：

　　——在提高執(zhí)行直銷法規(guī)自覺性上下功夫。《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》是規(guī)范直銷行業(yè)發(fā)展的重要法規(guī)，直銷企業(yè)和直銷人員一定要提高執(zhí)行直銷法規(guī)的自覺性。《孔子家語?致思》云：“吾有三失，晚不自覺。”《東觀漢記?李通傳》云：“出門顧見車，方自覺，乃止。”杜甫《復愁》詩云：“每恨 陶彭澤，無錢對菊花。如今九日至，自覺酒須賒。”蒲松齡《聊齋志異?長治女子》云：“自覺奔波殆極，就榻憩坐。”古人講的“自覺”，就是指自己有所認識而主動去做的意思。對執(zhí)行直銷法規(guī)的重要性的認識大家都懂，但因為“正能量”不足，導致違規(guī)涉?zhèn)鞯那闆r很多。所以，自覺執(zhí)行直銷法規(guī)就是一種必須強固和提升的“正能量”，直銷企業(yè)在這方面應有新的作為，一定要在提高執(zhí)行直銷法規(guī)的自覺性上下功夫。

　　——在優(yōu)化和深化企業(yè)文化建設上做文章。如果企業(yè)文化中有一個員工愿意為之奮斗的愿景使命，一種被員工認同的價值觀和企業(yè)精神，這個企業(yè)就能夠激勵員工超越個人情感，以高度一致的情緒去達成企業(yè)的目標愿景。“正能量”實際上就是一種向上的文化力量，因此，直銷企業(yè)必須優(yōu)化和深化企業(yè)文化建設。優(yōu)化是深化的前提，深化是優(yōu)化的繼續(xù)。現(xiàn)在為什么直銷企業(yè)的“正能量”不足，企業(yè)文化建設沒有優(yōu)化是一個重要原因。因此，直銷企業(yè)要針對企業(yè)的實際，圍繞社會主義核心價值觀的建立去優(yōu)化企業(yè)文化建設。在此基礎上，根據(jù)各個發(fā)展階段的不同情況，深化企業(yè)文化建設。如果我們真正做到了優(yōu)化與深化，那么企業(yè)文化就能成為一種積極向上的力量，不斷改變和提升企業(yè)員工和直銷人員的精神面貌，充分釋放直銷企業(yè)中的“正能量”。

　　——在增加企業(yè)員工和直銷員情緒知識上多努力。很多情緒心理學家都認為，情緒知識在決定人們的行為結果時可能起到調(diào)節(jié)作用。我認為，增加企業(yè)員工和直銷人員的情緒知識，對于注入和補充“正能量”是一個不可或缺的環(huán)節(jié)。現(xiàn)在，直銷企業(yè)中的少數(shù)員工和少數(shù)直銷人員，對社會充滿著不滿情緒，甚至在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布了一些很不負責任的言論。這種情緒如果得不到正確的引導，就會在員工和直銷人員蔓延，不僅影響直銷企業(yè)的健康發(fā)展，而且對社會也會造成不良后果。對此，直銷企業(yè)應該要有政治敏感性，有針對性地加強情緒知識的培訓，增強員工和直銷人員對社會發(fā)展的理解能力，調(diào)動他們潛在的積極向上的“正能量”。我認為，在增加企業(yè)員工和直銷員情緒知識上多努力，這是直銷企業(yè)積極參與社會管理的重要工作，一定要抓出成效，為建設社會主義和諧社會作出應有的貢獻。