1、深圳市榮格科技有限公司在開展直銷業務活動前將進行嚴格的、健康的教育和培訓，這種教育主要是包括產品教育、技術教育、營銷技巧教育、從業道德教育、稅收政策教育、法律教育等，打造直銷員健康的價值觀，培育他們的誠信經營品質，不擴大宣傳產品功能，不夸大直銷員收入，嚴禁一些不健康的思想在企業中傳播，形成健康的、積極向上的、與時俱進的、符合國家政策的企業文化。在培訓的程序上，公司將嚴格按照《直銷管理條例》的規定，履行審批程序，并將培訓的內容和參加培訓人員等相關材料報送主管機關備案。

2）業務知識培訓，

、深セン市ユングの科學技術有限會社直営事業活動を展開して前に厳しい、健康の教育と訓練、この教育は主に製品を教育、技術教育、マーケティングのスキル教育、従業道徳教育、稅収政策教育、教育など法律を構築し、直接販売員の健康な価値観は、彼らの誠実と信用を育てる経営の質、不拡大宣伝製品の機能、誇大直販員収入、厳禁いくつか不健康な思想は企業の中で広めて、形成の健康で、積極的に向上して、時代とともに前進するの、該當國家政策の企業文化。トレーニングプログラムでは、會社は厳格に「直営管理條例」の規定により、審査と承認プログラムを訓練の內容や研修參加者等の関係書類を提出する主管機関屆出。

2、深セン市ユング科技有限公司は中國の法律法規の要求確立の完全なトレーニングシステム。深セン市ユングの科學技術有限會社の未來の発展のニーズに応じて直接、すでにを募集の直接販売員に準の訓練と試験制度。會社を設立して教育部、全國市場の研修業務擔當。部門の職責は主に：

（1）研修員の育成訓練と輔導直販

（2）準募集が直販員の育成計畫の策定

（3）さまざまなトレーニング教材の編纂

（4）研修コースの組織の籌辦

（5）訓練狀況の監査と校正

（6）教育効果の評価とフィードバック

3、ユング直販研修員の認定をすると

（1）資格認定

深セン市ユング科技有限會社直営研修員資格を厳格に「直営管理條例』を會社の正式の従業員のほか、次の條件に適合しなければならない：

1）本社勤務1年以上、

2）は高等教育の本科以上の學歴や関連の法律、市場のマーケティングの専門知識、

3）は、故意犯罪人気刑事罰の記録、

4）無重大な違法経営記録、

直販訓練士資格の認定の流れ：資格確認—確定者—內部トレーニング—研修評価―合格発表直販研修員証―『』

（2）直販研修員の育成

會社は厳格に《直営管理條例』や『直販業務研修員管理弁法」などの政策法規の要求直販研修員資格認定、その後の直販研修員完璧な素質と育成訓練の能力の育成。

直販研修員に教育內容は主に：

1）政策、法規培訓：國家基本法規;直販義務づけて訓練の関連政策法規、《直営管理條例』、『マルチ商法禁止條例』、『契約法」、「消費者権益保護法」、「品質法」、「不正競爭防止法」

2）業界知識トレーニング

直接販売する業界のマーケティングの管理知識

會社の文化理念

會社のマーケティングの制度

會社の商品知識

サービスの知識と技能

3）専門スキル研修

直販研修員職業道徳

研修員研修技能

4）トレーニングは以下內容を含む：

宣揚迷信邪説、エロ、猥褻やレンダリング暴力、

社會の秩序を亂す、社會の安定を破壊する、

企業の製品を誇大、虛偽宣伝、けなす同類の他の製品は、強制的に訓練に參加する購入品、

任意の方法で宣伝販売員までの収入狀況、宣揚大多數の參加者は成功、

憲法違反に従事し、國の法律法規と國家規定禁止の他の內容。

教育の內容はすべて手配養成研修を通して、試験合格者を獲得することができ、會社側から「直販研修員証』。『直販研修員証」は會社に商務部が制定した規範仕様の印刷。（3）直販研修員の屆出

深セン市ユング科技有限會社は毎月15日までに弊社に一ヶ月取得研修員証』『直販の者名簿を通じて、會社の所在地の省級商務主管部門に商務部屆出。むとどけ者は、直接販売員に行われており、トレーニング。

4、ユングは準募集直販員育成訓練計畫

（1）総則

會社のトレーニング部門根拠《直営管理條例』や『直販業務研修員管理弁法」の規定により、緻密な計畫は準募集直販員の研修とテストプログラム。「アウトレット取得研修員証だけ』を経屆出の者側に準募集の直接販売員研修。研修員研修の時は直販裝著研修員証』『直販。

（2）研修フロー

明確なトレーニングオブジェクト—確定トレーニングプログラムを含む（目的、場所、時間、公演、予算、內容など）―編纂トレーニング教材と答案—指定研修員—発表話す各地訓練情報研修前期準備―訓練実施―—養成トレーニング効果後期評価試験―

（3）教育の內容

l）法律、法規訓練を含む

『直営管理條例』

「マルチ商法禁止條例」

『契約法》

「消費者権益保滬法」

「製品品質法」

「不正競爭防止法」など

2）業務知識トレーニング、