2，要求進(jìn)貨量不大，如果你開(kāi)店的話(huà)，進(jìn)貨量太大，增加了你的壓力，剛開(kāi)始做，也不知道什么產(chǎn)品能在你這里銷(xiāo)售最快，哪些產(chǎn)品銷(xiāo)售慢，不好賣(mài)的產(chǎn)品，押在你的店里，增加了你的庫(kù)存，對(duì)你的資金流動(dòng)造成壓力。
3，有店面補(bǔ)貼，免運(yùn)費(fèi)，可退可換貨的公司。讓你真正“0”風(fēng)險(xiǎn)。
符合這三點(diǎn)的公司比較透明，沒(méi)有騙人的嫌疑。
,三，寬度：選擇一個(gè)產(chǎn)品種類(lèi)多，品質(zhì)好（不看是否出名，可用出名公司的產(chǎn)品去對(duì)比示范，看能否跟這些名牌產(chǎn)品比品質(zhì)），價(jià)格大眾化（跟超市比價(jià)格），重復(fù)購(gòu)買(mǎi)力強(qiáng)，人人可以參與的日用品公司，因?yàn)槭澜缟献钅苜嶅X(qián)的就是軍火和日用品，而軍火一般人沒(méi)辦法去從事，那剩下的就只是日用品了。
四，效益大：
（1）實(shí)際撥比高：世界上有三個(gè)黃金撥比，分別是38%，55% 61.8%，低于38%經(jīng)銷(xiāo)商不賺錢(qián)，高于61.8%公司會(huì)崩盤(pán)。有的公司的撥比表面看也很大，可他的激勵(lì)獎(jiǎng)金額度大，能拿到激勵(lì)獎(jiǎng)的畢竟是少數(shù)，大部分人拿不到，一般激勵(lì)獎(jiǎng)金不能超過(guò)4%，如果超過(guò)了，公司有故意騙人的嫌疑。對(duì)碰的公司表面看撥比也很高，可對(duì)碰是小腿碰大腿，做時(shí)間長(zhǎng)了都知道無(wú)論怎么做，都有一條“大象腿”，“大象腿”有的根本拿不到錢(qián)，現(xiàn)在有點(diǎn)公司也在大象腿上加了一點(diǎn)什么靜態(tài)獎(jiǎng)，可那必須是投大單的才能拿，且拿錢(qián)極少，拿不到的錢(qián)也沉淀在公司了。一分辛苦沒(méi)有一分報(bào)酬，百辛苦了。
（2）效益隨累積增大，最好級(jí)別能隨你的努力而逐步增大，不是需要靠高門(mén)檻投入才能獲得，一錘定終身，效益可以通過(guò)累積到高級(jí)別實(shí)現(xiàn)，一分辛苦一分報(bào)酬。
五，深度：制度經(jīng)典，沒(méi)有門(mén)檻，沒(méi)有業(yè)績(jī)考核，人人可以參與，能留得住人的公司。
選擇一個(gè)利人利已的公司，制度非常簡(jiǎn)單經(jīng)典的公司。沒(méi)有門(mén)檻，在不增加顧客額外開(kāi)支的情況下，把你去超市應(yīng)該花的錢(qián)，真正換個(gè)牌子自用就能享受高品質(zhì)產(chǎn)品，并可以省錢(qián)，推薦人用就賺錢(qián)，沒(méi)有業(yè)績(jī)考核，一分辛苦一分報(bào)酬，符合傳統(tǒng)文化的行善積德，沒(méi)有昧著良心賺錢(qián)的公司，這樣的公司才會(huì)長(zhǎng)長(zhǎng)久久的發(fā)展，這樣建立的網(wǎng)絡(luò)才會(huì)永遠(yuǎn)不死。符合從事直銷(xiāo)的目的：前期辛苦建管道，后期源源不斷的享受“泉水”自動(dòng)流進(jìn)你家。
有的公司門(mén)檻很高，動(dòng)不動(dòng)就是幾千幾萬(wàn)的門(mén)檻，所謂的高投資高回報(bào)。公司為了忽悠你買(mǎi)投更多的錢(qián)，用高投資來(lái)進(jìn)行高獎(jiǎng)金分配，很多新人根本還沒(méi)有看到其中的貓膩，推薦人為了多拿推薦獎(jiǎng)，忽悠你投大單，跟公司合伙起來(lái)，把你的家變成公司的倉(cāng)庫(kù)，產(chǎn)品又很貴，賣(mài)不掉，送人舍不得，自用用到過(guò)期了都用不完，你進(jìn)去等你明白后已經(jīng)晚了。你要是沒(méi)有能力，拉不到人頭，或者你良心發(fā)現(xiàn)，不想去拉人頭，你就虧了。
今天很多公司也在說(shuō)自用省錢(qián)推薦人用就賺錢(qián)，而實(shí)際不是這樣，有的公司的產(chǎn)品是經(jīng)銷(xiāo)商傳經(jīng)銷(xiāo)商，不是傳顧客，他們根本就沒(méi)有或者極少的顧客在使用產(chǎn)品，公司為了賺錢(qián)，他們的價(jià)格超出產(chǎn)品實(shí)際價(jià)值的若干倍，你去用了也沒(méi)有省錢(qián)，而是多花了錢(qián)，你推薦朋友去用，你所賺的錢(qián)，是把朋友口袋的錢(qián)一部分變到了公司的口袋里，一部分變到了自己口袋里，朋友并沒(méi)有省錢(qián)，而是多花了錢(qián)，這樣損人利己賺來(lái)的錢(qián)不符合傳統(tǒng)文化里所說(shuō)的君子愛(ài)財(cái)取之有道，這樣賺的錢(qián)就是兇財(cái)，傳統(tǒng)文化里說(shuō)的兇財(cái)---兇進(jìn)必兇出并連帶災(zāi)難，因?yàn)榈虏慌湮槐卦庋辍＿@樣的公司也不長(zhǎng)久，這樣建立的網(wǎng)絡(luò)也會(huì)成為死網(wǎng)，
六，時(shí)機(jī)：選擇一個(gè)已經(jīng)渡過(guò)風(fēng)險(xiǎn)期，剛進(jìn)入快速成長(zhǎng)期的公司。所有的公司的發(fā)展都必須遵循一個(gè)規(guī)律，五到八年風(fēng)險(xiǎn)期，五到八年快速成長(zhǎng)期，五到八年的平穩(wěn)期，五到八年的衰退期。如果你是孫悟空，有火眼，能看得透，你也可以在風(fēng)險(xiǎn)期進(jìn)入，否則要么賺錢(qián)要么死得很慘。這里說(shuō)的衰退期是指發(fā)展空間很小了，不利于新人發(fā)展。
七：系統(tǒng)，系統(tǒng)是你成功的工具，一個(gè)好的系統(tǒng)，能助你快速成功
新伙伴在加入時(shí)，直銷(xiāo)的大門(mén)走對(duì)了，把選擇公司的中門(mén)走對(duì)了，但還要把系統(tǒng)這個(gè)小門(mén)走對(duì)，三門(mén)都走對(duì)了，你才能成功。否則你無(wú)法成功，或者要走很多的彎路才會(huì)成功。
系統(tǒng)：是否有健全的文化，團(tuán)隊(duì)是否有凝聚力，是否互幫互助，系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)是否有能力，有責(zé)任心，有好的方法，好的模式等等。
有的新人不懂跟對(duì)人做對(duì)事，找對(duì)人做對(duì)事，什么人找到他做這個(gè)項(xiàng)目，他就跟什么人干，可這個(gè)推薦人人品不好，自私自利，做事不專(zhuān)業(yè)，不專(zhuān)心，不專(zhuān)注，他上面的領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有能力，又沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有培訓(xùn)，沒(méi)有好的方法教到你，自己的成長(zhǎng)就很慢，你就會(huì)像一個(gè)沒(méi)爹媽的孤兒，吸引不了有能力的人加入，來(lái)了幾個(gè)一般般的人又由于沒(méi)有好的培訓(xùn)，長(zhǎng)時(shí)間賺不到錢(qián)就走了，或者在那里站著茅坑不拉屎。
以上幾點(diǎn)缺一不可，缺了任何一點(diǎn)你都很難賺錢(qián)。希望朋友們?cè)谶x擇公司的時(shí)候全方位考察，別聽(tīng)他人瞎吹，祝愿各位都能選擇到理想的公司，理想的團(tuán)隊(duì)
注 冊(cè)
登 錄
公眾號(hào)
