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• 幫您深度解析無限極獎金制度2014-05-20 21:50:32

  1.零售利潤20%2.銷售折讓2—10%3.培訓獎金12.5%4.業績紅利6%5.公司分紅10.5%6.穩健獎0.5%7.優秀獎0.3%8.卓越獎0.2%9.杰出貢獻獎0.1%10.旅游培訓󰅁

• 無限極最新獎金制度有沒有變化2014-05-20 21:38:29

  2013年的最新的獎金制度改變不大，原先的10想項獎金制度都沒有改變，唯一改變的晉升等級條件的變化，主要變化如下：1、原見習主任晉升條件：1W的業績，改為1.2W，其他不變。2、原業務主任晉升條件：3W的業績，改為5W，其他不變。3、新增見習經理，見習經理晉升條件為：總業績30W，4個合格市場，6個月，3個月連續。4、除了以上的變化，其他按照原來的，都不改變。對于以上晉升等級還有不明白的地方，請咨󰅁

• 無限極直銷是傳銷嗎？合法嗎？獎金制度怎么樣啊？2014-05-20 21:11:28

  當今時代，我們所處的這個世界正發生著一場安靜的變革，它使我們的生活發生了翻天覆地的變化，這次變革和你有關，和我有關，和生活在這個世界的每一個人都有關!無論目前我們獲得了什么，都需要為自己的將來做改變！你會發現這樣的一些事實：以前你的工作很穩定，從來沒有為明天能不能還在這里上班擔心過，可是現在卻常常擔心下一個工作在哪里；以前你會因為沒能加入到“皇帝女兒不愁嫁”的金飯碗行業而后悔，現在你發現這些行業已󰅁

• 無限極有網絡模式嗎2014-05-20 21:58:26

  一個普通人要成功，沒有那么難，只要選對平臺就行。無限極就是最好的平臺。無限極在廣東江門市新會區的生產基地占地1700畝，像中醫藥博物館，生產設施是世界最先進的。中草藥種植園像花園，世界上也是唯一的。中央領導去廣東視察，一定會去無限極參觀的。無限極在遼寧營口市投資18億建造第二個生產基地，產能將達到300億以上，不僅滿足中國市場銷量的增長，還方便出口到韓國日本等市場，你看到了公司為實現“無限極創造歷󰅁

• 無限極直銷好做嗎？獎金多嗎？制度怎么樣啊？2014-05-20 21:46:25

  系統方面的變化我們很多人從做直銷的第一天起就可能聽到系統，自己也要做系統。但系統到底是什么？什么樣的系統才能做大？我們身邊現在接觸到的系統全部是基于過去銷售型制度上制定的，所以，這些系統注定在將來要面對很大的的威脅和挑戰。我們現在看到了A公司的很多系統在面對今天的競爭時無能為力。這可是多年的大公司呀！我可以肯定的告訴大家，將來三五年中國直銷洗牌真正打響時，這些系統假如不創新（將銷售制度變為消費型制󰅁

• 無限極產品質量2014-05-20 21:35:23

  產品方面的變化：過去直銷行業內的產品主要以健康食品、健康器械、個人護理用品，日用品等方面的為主，且今天還占有很大的部分，但也出現了很多以為消費者提供服務（健康檢測，網絡電話等）和虛擬產品（遠程教育，書吧）這類的直銷公司，無論現在做得如何，但可以預見，將來會有很多方面的產品或服務透過直銷的模式到我們身邊。這些產品將會根據滿足我們人的基本需求和深層需求來定消費群。產品作為一個工具要符合以下條件：A、產󰅁

• 無限極產品怎么樣？制度好嗎？2014-05-20 21:08:21

  通過兩個月左右的時間可以達到1000元以上的收入，起步快　　二、通過半年左右的時間可以使普通人達到3000-5000元的收入　　三、制度綜合地考慮了前期與后期、橫向與縱向的關系，是一個沒有漏洞與陷阱的制度　　四、優惠條件多，看得到拿得到。人人可從事，老板級可以按498的幾十倍操作，成長速度大大提高。五.易復制，好發展六.健康創業，民營，中草藥，才是國際發展趨勢.....附制度-------優惠顧客󰅁

• 無限極獎金制度怎么樣2014-05-20 21:00:19

  由于中國以前非凡的政策保護，中國的直銷業一直沒有大的突破，而中國有利于直銷傳播文化的背景，有全球最大的消費市場，按理說現在從事直銷的應該是很好，然而現實卻不是這樣：在目前直銷公司的從業人員中有50%只做過一家公司，有30%做過兩家或以上的公司，只有20%是新人。在現有的99%的公司里的直銷人員有60%不賺錢的，有20%是保本的，只有20%是賺錢的。在離開直銷公司的人員中有65%是因為不賺錢，20%󰅁