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互聯(lián)網(wǎng)時代是一個充滿競爭的時代，上個世紀(jì)60年代，被《財富》雜志列為世界500強的大公司，堪稱全球競爭力最強的企業(yè)。有三分之一在1970年的500強到80年代銷聲匿跡，到上世紀(jì)末更是所剩無幾了。這一方面反映了風(fēng)起云涌的新科技革命和新經(jīng)濟的產(chǎn)生迅速切換或淘汰傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的大趨勢，但同時也反映出這些大企業(yè)不善于與時俱進，跟不上時代的節(jié)拍而被時代拋棄的必然。實踐證明，企業(yè)凡通過自我超越、團體學(xué)習(xí)等提高學(xué)習(xí)的
除了商店售貨員，還其它類的售貨員嗎?有，直銷人就是一種，直銷人也叫傳銷人，他們是那種為了減少貨品到達顧客手上的環(huán)節(jié)應(yīng)運而生的。在今天，任何一種商品從生產(chǎn)送到顧客的手中都要經(jīng)過生產(chǎn)、批發(fā)、二級批發(fā)、零售，加上運輸和送貨，這其間的環(huán)節(jié)有五六個之多。為了盡量減少中間環(huán)節(jié)的耗損與加價，使人們買到扣除了運費和批發(fā)價的相對便宜的商品，直銷人便應(yīng)運而生了。直銷人從生產(chǎn)商或者批發(fā)商那里直接取得貨物，自己擔(dān)當(dāng)了商場
直銷企業(yè)擁有完善的銷售渠道網(wǎng)絡(luò)，帶來了龐大而相對穩(wěn)定的消費群體，不像一般電子商務(wù)公司那樣要花很大的力氣去開拓消費隊伍。而直銷企業(yè)銷售的是自身企業(yè)的產(chǎn)品，固有的消費群體一般對公司產(chǎn)品都比較了解，并與公司建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，又免去了對產(chǎn)品和交易方式的不信任。 隨著直銷立法進程沓沓的腳步聲，人們似乎已看到了中國直銷大門即將開啟。 此時的電子商務(wù)也已渡過了嚴(yán)冬，網(wǎng)絡(luò)的普及和技術(shù)的進步，以及外部環(huán)
大家都知道選擇是大于努力的！如果選擇一個不適合自己的行業(yè)或公司，那么我們的付出和回報就不能成正比，甚至有可能我們在很努力的情況下，仍然會被淘汰！那么在直銷這個行業(yè)中，仍然要選擇一家適合自己的直銷公司，才能有所作為，才能在很快的時間內(nèi)成功！那么如何來選擇直銷公司呢？第一：我們首先要看我們所選擇的是不是一家正規(guī)的直銷公司，一般非法傳銷公司它的制度都是“五級三節(jié)制”或變相“五三制”；產(chǎn)品屬于國家打擊的三
直銷事業(yè)的經(jīng)營離不開團隊建設(shè)，惟有建立穩(wěn)固發(fā)展的團隊才能產(chǎn)生大的增長效益，相信這是從事直銷事業(yè)所有人的共識。既然團隊經(jīng)營是關(guān)系直銷事業(yè)成敗的最重要因素，如果不能充分掌握其發(fā)展的對應(yīng)策略，則肯定無法建立完整的團隊，進而達到經(jīng)營直銷事業(yè)的目的。 一般人其實對于建立團隊、經(jīng)營團隊是非常陌生的，主要原因是沒有相關(guān)的背景與經(jīng)歷，也不了解團隊運作的真諦。常人獨善其身已有不足，更何況要去影響一群人，又要管理他
直銷人誤區(qū)一：直銷是21世紀(jì)發(fā)財?shù)淖詈笠话辔窗嘬嚒 ∵@是在多年直銷研究和實踐中常常聽到的一句話。調(diào)侃的講這個是高速磁懸浮列車，還是自行車。其實，這是某種溝通時的即興之作，沒想到變成行業(yè)中一直流傳的理念。 其實，直銷在50年前，只是營銷方式的的一種創(chuàng)新。是將傳統(tǒng)的利潤分配進行的一次變體和改革而以。借助于市場倍增學(xué)的幾何數(shù)率在一定機率下出現(xiàn)的倍增現(xiàn)象而發(fā)明的，將大量的商業(yè)廣告費省下，加之簡少中間批發(fā)
在這個世界上用嘴巴說一件事總是比做一件事要容易的很多，為什么我會有感而發(fā)呢？那是因為這些年來我發(fā)現(xiàn)很多人在接觸直銷的時候都不免會問到這個同樣的問題，而且到現(xiàn)在問的人依然在問，但是答案也依然是模糊不清，這個問題就是：“到底如何做才能在直銷中成功呢？” 愿意就行，那我也要 問這個問題的人是真的很希望能夠得到這個問題的答案，原因很簡單，就是因為他想要成功，所以希望得到答案，然后可以讓自己的心
潛意識的力量你或許很難相信人的思想是一個具體的實物。其實在人的頭腦中不斷地活動、構(gòu)思、運作，而被稱為思考或思想的，是個具有分子、體積、重量、能量的物體。思想絕對不是抽象的、形式上的概念，它是個具有能量且具體的東西。當(dāng)一個人思想與一種強烈的一定要達成目標(biāo)的摯熱愿望和堅持不懈的耐力相結(jié)合，開始產(chǎn)生行動力時，便會開始發(fā)揮出一種強大的能量，這種能量可以與宇宙的能量相通，而協(xié)助你達成你人生所想要的達成的目標(biāo)
一、賣石頭，成功就是簡單的事情重復(fù)做——大鐵球。二、鯪魚和鰷魚，放棄與努力——欲望，蘇格拉底教學(xué)生。三、跳蚤，光說不做。四、天堂與地獄，情緒理論——兩秀才，遇棺材。五、抓猴子，成功有方法。六、放養(yǎng)，心態(tài)——小孩比賽第二名。七、猴子吃香蕉，科學(xué)家畫道。八、父子趕集九、銷售源于生活：牛津大學(xué)——斧子與克林頓十、觀察力：名醫(yī)學(xué)教授教學(xué)生十一、目標(biāo)：（釣魚）沙漠中一壺水十二、潛能：李廣射石，富翁招婿十三、
一、了解是關(guān)鍵二、信心是保障三、目標(biāo)是方向四、學(xué)習(xí)是武器五、態(tài)度是成敗六、行動最重要佳信佰咨詢qq1058855154
生活的差異源于觀念的差異，人不恩能夠為錢而活，沒錢卻活不好，賺錢養(yǎng)家糊口。（衣、食、住、行）以后才能有精神生活。物質(zhì)決定精神，沒錢獨善其身，有錢才能行善天下！一、沒錢不是好丈夫沒錢“漢子難”，奮斗，責(zé)任心，一定滿足她的要求，幸福家庭必須以物質(zhì)為基礎(chǔ)。二、沒錢不是好兒女盡孝父母，晚年幸福生活，病須錢治，老人為兒女發(fā)愁。張嘴難，求人難，父母、妻子，責(zé)任感三、沒錢不是好父母教育成才需要錢，望子成龍——成
一、目前現(xiàn)狀1.經(jīng)濟危機2.沒有穩(wěn)定工作3.學(xué)無所用4.身體不好，不滿意5.家庭沒地位6.負(fù)擔(dān)不起社會責(zé)任7.朋友面前沒面子二、希望未來1.很理想穩(wěn)固的經(jīng)濟基礎(chǔ)2.有一份事業(yè)3.發(fā)揮才干4.獲得健康5.經(jīng)濟基礎(chǔ)決定戶主6.幫助需要幫助的人7.成為朋友的領(lǐng)頭羊三、如何做才能實現(xiàn)——只有通過實現(xiàn)自己的目標(biāo)，做到1.認(rèn)同公司與前景2.認(rèn)同行業(yè)與前途3.熟知產(chǎn)品4.明白計劃5.跟著成功者走6.與成功者合作
一、選擇老板（核心）心態(tài)，如何用人二、公司：分析可行性和加入時期1.周期性：創(chuàng)業(yè)期、成長期、成熟期、衰退期①創(chuàng)業(yè)期有成功的機率，很低。②成長期：最好的時機，易選擇③成熟期：產(chǎn)品花樣繁多，家喻戶曉（不易成功）。④衰退期：必敗無疑2.看公司：理念、實力、規(guī)模、歷史背景①理念：看有沒有有續(xù)的經(jīng)營理念②實力：管理實力，資金實力，產(chǎn)品實力……③規(guī)模：有沒有產(chǎn)、供、銷一條龍④背景：成功的公司有一定的企業(yè)文化，
一、五定位1.心態(tài)：老板心態(tài)，想還是要，看到遠(yuǎn)景不放棄，竭盡全力2.目標(biāo)①能力目標(biāo)②業(yè)績目標(biāo)；目標(biāo)、動力、方向、以身作則、不靠、自己推上去3.信心；全力發(fā)現(xiàn)目標(biāo)，用心體會，用心做，提高素質(zhì)，堅定信心，永不言敗4.學(xué)習(xí)：作為領(lǐng)導(dǎo)人，掌握趨勢、良機，改變舊觀念，帶領(lǐng)更多人走入直銷，學(xué)習(xí)要舍得時間、精力、金錢5.吃苦：要有心理準(zhǔn)備一開始非常順利，風(fēng)平浪靜，鍛煉不出好手，遇到困難堅持不懈，成功屬于腳步不停
99%的心態(tài)1%的方法一、老板的心態(tài)：二、溶入的心態(tài)：三、學(xué)習(xí)的心態(tài)：把專業(yè)知識變成自己四、樂觀的心態(tài)：影響別人、調(diào)整自己五、謙卑的心態(tài)：自己謙卑、別人高看六、包容的心態(tài)：別人缺點、背后指出七、舍得的心態(tài)：學(xué)習(xí)費用八、感恩的心態(tài)：九、改變的心態(tài)十、堅持的心態(tài)：[系統(tǒng)課程]——八個正確的心態(tài)(綱)哈佛大學(xué)的威廉?詹姆斯發(fā)現(xiàn)：“我們這個時代最偉大的發(fā)現(xiàn)就是：人類可以通過改變他們的思想來改變他們的生活。
一、情緒同步：（正規(guī)型、活潑型）被理解，被尊重、被接受的感覺二、生理狀態(tài)同步：影響力7%文字，38%語氣，聲調(diào)肢體語言：表情、手勢、舉止、別模仿缺欠三、語速、語調(diào)同步：表象系統(tǒng)5種：視、聽、觸（感覺）、嗅、味覺視覺型：腦中圖象轉(zhuǎn)換快，表達時為追上腦中圖象，說話速度快，聲調(diào)高，聳肩伸頸，胸膛起伏大（胸腹部呼吸）聽覺型：話不快不慢，聲調(diào)平和，呼吸勻稱，喜歡側(cè)耳細(xì)聽感覺型：話慢吞吞，聲音低沉，停頓時間長
一、夢想：（1）深藏內(nèi)心深處最深切的渴望，強烈的需求，目標(biāo)不明確或不付出行動變成夢幻（2）要什么、要多少、什么時間？（3）個人創(chuàng)業(yè)三個途徑1.創(chuàng)建系統(tǒng)：5年內(nèi)破、兼90%，風(fēng)險大2.購買系統(tǒng)：肯德基800萬投資大，門檻高3.加盟：交互式合作，做營銷員二、承諾：（三個等級）1.試試看：不會成功2.盡力而為：有可能，概率不高3.全力以赴：永不言敗，永不放棄①學(xué)習(xí)：歸零、心態(tài)逢會必到，到必記，記必會，會
穩(wěn)不等于慢、快不等于不穩(wěn)信心：1、贊美、鼓勵2、看懂價值遠(yuǎn)景目標(biāo)、方向、動力〈六大要素〉一、目標(biāo)：明確長、中、短期目標(biāo)月初訂、月中查、月末實驗完成二、能力：產(chǎn)品示范、講計劃、溝通（講計劃不要離開產(chǎn)品）三、寬度：保證收入、帶動開前排不停、不受氣、部門少越管越累；不小瞧人，武大郎不行武二郎行四、深度：穩(wěn)定、挖掘人才、要成功的人幫他八代以內(nèi)的精英五、熱度：興奮度、干勁、無消極語言、精氣神、革命靠干勁、直
A、態(tài)度：3S重復(fù)做、不是靠才能、知識、技巧、重要的是行動、正確的行動來自正確的態(tài)度。1、自律的態(tài)度：自己當(dāng)老板、自我管理、善于管理時間、養(yǎng)成習(xí)慣、暫時舍得、有舍才能有得2、尊重的態(tài)度：尊重團隊領(lǐng)導(dǎo)、尊重團隊業(yè)務(wù)員、尊重其他團隊業(yè)務(wù)員、尊重新朋友3、學(xué)習(xí)的態(tài)度：謙虛、歸零的心態(tài)；不做判官、是成功三個環(huán)節(jié)中重要的一環(huán)4、積極的態(tài)度：積極的心態(tài)、思維、行動和積極的人為伍5、合作的態(tài)度：沒有個人英雄、借
銷售：整個運營重要的一關(guān)、不是做成了再講、而是講了以后一定成功。快速溶入、學(xué)習(xí)、改變、成功一、銷售自己：（態(tài)度最重要）1、人品：誠實2、形象方面：（外在）公關(guān)禮儀課；每個人都喜歡被別人重視3、態(tài)度方面：（樂觀）學(xué)微笑4、付出：為團隊、環(huán)境、會前準(zhǔn)備、不是你不愿意、是事業(yè)需要二、銷售人物：1、領(lǐng)導(dǎo)人、介紹人、善解人意最重要2、合作伙伴：我是中間人、不輕易得罪任何人。3、會議和老師：學(xué)習(xí)率多少三、銷售