2013年12月16日，全國工商聯、人力資源社會保障部、全國總工會在北京聯合召開第五屆全國就業與社會保障先進民營企業表彰大會。會議由人力資源社會保障部部長尹蔚民主持。中央統戰部副部長，全國工商聯黨組書記、常務副主席全哲洙，全國總工會副主席、書記處第一書記陳豪，人力資源社會保障部副部長信長星，全國總工會副主席、書記處書記焦開河，全國工商聯副主席謝經榮出席會議。

　　全國政協副主席、全國工商聯主席王欽敏出席會議并講話。王欽敏充分肯定了近年來民營企業在促進我國經濟持續健康發展、穩定擴大就業、促進社會保障體系建設、構建和諧勞動關系等方面作出的貢獻。他強調，新形勢下，各級人力資源社會保障部門、總工會和工商聯要以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞十八屆三中全會確立的全面深化改革的路線圖，理清思路，創新方法，完善機制，為促進民營企業健康發展，推動實現更高質量就業，保障和改善民生作出新貢獻。

　　會上，全國總工會副主席、書記處第一書記陳豪宣讀了《關于表彰全國就業與社會保障先進民營企業的決定》。經湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省總工會、湖南省工商聯聯合提名，全國工商聯、人力資源社會保障部、全國總工會嚴格評定，綠之韻集團在吸納就業和社會保障領域的工作業績受到了各級政府主管部門和社會各界人士的廣泛肯定，被全國工商聯、人力資源社會保障部、全國總工會聯合評定為“全國就業與社會保障先進民營企業”，湖南全省獲此榮譽的企業僅有3家。這是繼9月9日胡國安董事長榮獲 “全國關愛員工優秀民營企業家”稱號之后，綠之韻今年在人力資源和社會保障領域收獲的又一大殊榮。

　　自2003年創立以來，綠之韻集團在企業經營過程中始終主張以“人”為本，關注員工成長，關懷員工生活，致力于打造百年企業，創建世界名牌。一是多渠道創造就業崗位，踐行服務社會的企業精神，從2010年至今吸納高校畢業生251人，吸納失業人員共計108人，每年為長沙各大高校提供幾十個實習崗位，帶動數十萬社會失業群體脫貧致富。二是應保盡保，全力解決員工后顧之憂，每個月及時為員工100%繳納社保費用，構筑十三大福利、獎勵體系，為員工解決了治病、工傷、失業、養老的顧慮。三是嚴把員工合同簽訂關，確保員工的利益，員工合同簽訂率達100%，且合同簽訂程序規范，內容合法;四是依法組建工會，成立團支部、黨總支，豐富員工精神文化生活;五是為員工提供全方位教育培訓，員工素質得到不斷提升。

　　胡國安董事長表示，黨的十八大提出了兩個百年的奮斗目標，十八屆三中全會吹響了全面深化改革的進軍號角。新時期、新形勢下，綠之韻集團將珍惜榮譽，發揚成績，不斷堅定對中國特色社會主義的信念，對黨和政府的信任，對企業發展的信心，堅持以人為本，科學發展，助推非公經濟發展，繼續在吸納勞動者就業，特別是在解決高校畢業生就業，以及維護職工合法權益、構建和諧勞動關系等方面作出新的更大貢獻!