2025年1月7日，金訶藏藥副總裁袁發榮主持召開了科創事業部2024年度工作復盤及2025年計劃會議。科創事業部全員參加會議。公司總裁牛豫娟、副總裁班瑪才仁、財務總監杜利鋒以及人力資源總監宋玉梅蒞臨會議指導工作。

　　會議以誦讀“六項精進”作為開場，緊接著袁發榮副總裁帶領大家重溫了公司戰略愿景、核心價值觀及經營方針等重要內容，并強調公司戰略、企業文化和經營方針對研發工作的指引作用和深刻影響，是目標、動力所在。同時，他提出要及時了解和掌握國家相關藥品方面的法律法規及技術指導原則等最新動態并深入學習和運用，嚴格執行研發流程，確保項目設計與實施順利。這不僅體現了金訶藏藥對合規性和專業性的承諾，也是對科研工作高標準、嚴要求的態度。

　　牛豫娟總裁強調公司戰略目標的核心地位，指出一切業務皆應緊密圍繞公司戰略目標展開，以確保科研結果支撐整體戰略落地。自2025 年起，公司將推行項目招標制度，資源分配將更加倚重科學合理可行的項目計劃書，注重項目過程管理以及目標達成。

總裁 牛豫娟

副總裁 袁發榮

副總裁 班瑪才仁

財務總監 杜利鋒

人力資源部總監 宋玉梅

　　隨后，藥品研發部、項目部、醫學部各部門成員分別匯報了2024年個人工作進展情況、取得的科研成果、存在的問題及解決方案，并分享了2025年工作計劃、想法、建議及需要的資源支持。這種開放式的交流增進了團隊成員間的理解與協作意識，大大提升了團隊的凝聚力，也為接下來的工作提供了寶貴的意見。

研發總監 李懷平

醫學總監 王海萍

高級經理  周鵬超

高級經理  陳海蓮

項目主管  劉有菊

分析檢測主管 高琛

項目主管  羅明英

項目專員 孫雪梅

技術專員  代威

分析檢測技術員 祁文霞

　　最后，袁發榮副總裁對本次會議進行了總結，并對述職會議的質量表示滿意。通過大家的述職，可以看出大家過去一年里的進步和成長，各部門都取得了很好的業績。感謝大家一年來的辛苦付出和努力，感謝公司領導、各部門對科創事業部的指導支持。同時，對2025年的科研工作規劃做了具體安排部署，強調為了更高效地響應市場變化和客戶需求，科創事業部將致力于構建更加穩固且高效的內外部溝通渠道和機制，不僅要加強內部團隊之間的協作，也要增強與外部合作伙伴、客戶以及行業同仁的信息交流。積極主動學習和運用AI智能工具，學習公司每周發布的《科技周訊》等信息咨詢，了解掌握前沿科技動態，不斷提升科研效率、水平和質量。

會議現場

　　展望未來，科創事業部全員將繼續堅守初心，以更加專業的姿態迎接每一個挑戰。在藏醫藥領域，我們將持續探索未知，追求卓越，致力于傳統藏醫藥學與現代科技的融合創新，不斷推出具有競爭力的產品和支持服務。我們相信，在全體同仁的共同努力下，科創事業部將在未來的歲月里取得更加輝煌的成績，書寫屬于我們的新篇，為推動公司健康持續發展貢獻力量。

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