熱直銷網快訊：夢想指引行動。三生人始終篤信夢想的巨大力量，會把他們帶入輝煌的未來。確實如此。從一家名不見傳的民營小公司，到今天不斷走向國際化、產業集群化的企業，三生中國始終在追逐夢想：成為一家更具責任、更具擔當、更具和社會分享價值的企業;一家能夠向世界提供優質健康生活產品和全球最佳事業平臺的企業;一家致力于與世界分享健康、幸福、成功的和諧人生的企業!

　　在美國蘋果公司的辦公大樓里，種著幾株高大的綠樹，經常引起參觀者的注目和驚嘆。綠色象征著朝氣、生命和活力，美國企業家喬布斯對綠色情有獨鐘，以令人難以想象的創造活力，讓蘋果公司的產品暢銷全球。

　　而在太平洋西邊的東海之濱，有一家企業也在做著同樣的綠色夢想。它就是三生中國。

　　三生人說，綠色就是生命、就是健康，就是未來世界需要的生活和生產方式。因此，三生人將綠色低碳環保作為企業深入骨髓的文化，作為企業基業長青、永續發展的保證。三生人如是描繪它們的健康產業：它如同一個充滿活力的綠色世界，在這個世界里，人與自然的關系不再是掠奪，而是相互尊重和諧共生。

　　和蘋果公司總部一樣，位于寧波鄞州區車何渡的三生健康產業園區里，也栽滿了古木和奇石。走進占地面積達幾百畝園區，你不相信自己來到了一家工廠，倒仿佛是置身在一處愜意的城市休閑園林。幾年來，三生中國不但向中國綠色碳基金鄞州專項捐款500萬元人民幣，還種植了大量名貴樹木，用于三生健康產業園區的環境美化。據公司負責人介紹，三生健康產業園的目標是成為寧波市環境美化和綠化最好的企業，并希望它成為寧波新城市名片。

　　除了精心營造公司的綠色生產環境，三生還嚴格用綠色健康的標準選擇產品原料基地。目前，三生的產品原料生產基地都設定在遠離城市和沒有工業污染的地區，如國內的黑龍江五常和內蒙古草原，國外的阿拉斯加、加拿大紐芬蘭等等。雖然這樣做將加大企業的采購和運營成本，但關注和尊重消費者的生命健康是三生永遠的追求。

　　三生人相信：一個企業能在與大自然的和諧共生中獲得發展動力，這樣的企業一定會在大自然的恩賜中，獲得別人難以超越的發展先機。

　　健康產業：三生的宏大愿景

　　三生一路走來，除了綠色的夢想，還懷揣著宏大的愿景——把三生健康產業做成中國的、也是世界的健康產品研發和生產基地，通過三生人的雙手，為消費者提供更多的安全健康產品，讓消費者的人生充滿“生活力”。

　　采訪中，三生董事長黃金寶微笑著給記者遞上一杯散發著香氣的紅茶：“我們的紅茶里含有靈芝，口感和味道與常規紅茶是不一樣的。這款產品現在銷得很好，消費者對這個健康紅茶很喜歡?！边@款紅茶的創意正是黃金寶提出來的，“我們希望每一款三生產品，都能融入我們對健康的理解和呵護?！?/p>

　　2011年11月，三生正式宣布：由原先的寧波三生日用品有限公司正式更名為三生中國。更名的背后，是三生人重新認識自我，看待未來的一次洗禮，是為順應時代趨勢而改變、為消費者而改變、為夢想和愿景而改變，實現三生再造的一次宏大工程。

　　這個工程的核心，就是將三生由單一的日用品生產與銷售企業，升級為以“健康生活”為核心概念的綜合性全產業群集公司。自2009年開始，三生就已經開始了產業集群化發展，除了具有傳統優勢的集研發、生產、銷售為一體的健康生活產品產業鏈，還先后投資打造三生全球運營中心、三生東錢湖游艇俱樂部、三生國際名酒莊、三生有機食品基地;未來還將建設三生商務連鎖酒店、三生公園式健康檢測中心。一個覆蓋全產業的健康生活產業集群，已經在三生中國初具雛形。

　　目前，在三生大健康產業集群里，基于有機食品原料開發的健康生活食品已經被定位為三生中國的核心產業。繼“澤谷”有機食品在2011年12月推出首款產品——有機大米后，2012年三生中國還將推出有機食用油、有機雜糧、有機調味品等多款聚焦綠色餐桌的健康生活食品。

　　員工成長：創造幸福生活力

　　三生中國的員工，80%以上來自外地，公司的高層也是來自五湖四海。在三生中國，除了黃董事長是寧波人，他的幾個副手則來自浙江和外省的天津、陜西、黑龍江等地。

　　在三生這個企業人才成長的沃土里，一大批能在企業里踏踏實實埋頭工作的人正在創造著個人的事業奇跡。這個年輕的團隊，在企業經營、管理、研發上表現出來的能力和智慧，在三生中國向更大經營目標沖擊的進程中，開始釋放出越來越大的能量。

　　他們的成長，有賴于三生獨特的人才和員工培理論——能力不是第一位，決心和態度是第一的。有態度和決心的人，才有可能有成功的結果，而有能力的人，沒有敢于承擔的態度和決心，一樣無法為企業創造價值。

　　2012年，三生中國還推出了員工職業生涯規劃，對全體員工進行系統的職業培訓和成長輔導。希望以此在整個公司形成人才成長的第二梯隊，以激活每一個層次人的能力。員工進入公司后，重點掌握好四個六，即“六個小時，六周，六個月，六季”，在不同的發展時期，幫助員工給自己的未來定位。公司會根據員工的愛好、技能和能力，幫助他規劃職業生涯。

　　這樣的管理細節，讓人感受到了三生中國有一種強大的內生力量，三生人將其稱之為“幸福生活力”。正是這種力量，讓員工在獲得個人成長、實現個人夢想的同時，為市場和消費者創造更大的價值，不斷推動著三生事業邁向更大的成功。

　　質量管控：三生產品的“安全閥”

　　2008年，中國乳品行業發生的“三聚氰胺”群體惡性事件，人們至今仍記憶猶新。這一惡性事件的發生，幾乎毀掉了一個行業。之后幾年，在食品行業又接二連三出現了其他形態的食品安全事件，使消費者的消費信心大受打擊。

　　三生中國在產品安全檢驗控制方面，是怎么做的呢?

　　前段時間，三生中國負責產品研發和產品質量檢驗的賈福懷副總開會批評了一個化驗員，后來這個化驗員要辭職。問他為什么，他說壓力太大，同樣一個批號的東西，為什么要袋袋檢?一次不行檢兩次，兩次不行檢三次，你是不信任我，你這樣的管法我受不了。賈副總說：“這是他不理解。我們這樣做，是真正對質量負責、對產品負責、最終對消費者負責。我們現在做的衛生檢驗，每天的樣品有30個左右，要做30個批次的產品衛生檢驗指標?！?/p>

　　嚴密的原材料進廠檢驗，嚴格的產品質量出廠批次檢驗，成為三生產品進入市場的“安全閥”。

　　賈副總前段時間剛出差回來，對三生中國主要供應商的原料進行考察。他說，我們直接在產地對原材料進行檢驗和選擇。除了廠家提供的品種鑒定報告，還要有第三方的檢測報告，我們對現場還要審核。

　　三生的產品質量控制系統已經很健全，除了原料檢驗，在生產現場QA(品質保證)方面，每個車間、每天都專職QA在現場，從原料到產品包裝，都在現場跟蹤。

　　三生中國在寧波生產保健品的企業里，是最早建立GMP生產車間的企業。當時，寧波有20多家保健品企業，第一次GMP的動員會就是在三生中國開的，會開完后就開始了行業洗牌，洗完后只剩下兩三家了。從那時起，三生的化妝品也是在GMP車間里生產，這在行業里也是最早的，已經走在了化妝品行業的前面。

　　企業經營：誠信驅動永續發展

　　在一個資源共有的企業時代，“創造資源”已經成為一種稀有資源。三生中國十多年來，特別是在近幾年里，在“創造資源”上，屢有奇招出手，這成為三生快速成長的制勝秘訣。

　　這個秘訣其實就兩個字：“誠信”。

　　三生人相信，企業未來的核心競爭力，其實是做人。企業誠信的本質是通過產品來體現的。從這個角度講，三生中國是以尊重自然的態度，來打造“健康、幸福、成功”的和諧人生文化和事業平臺，把這種理念提高到企業文化積淀的高度，在公司里長期去灌輸和執行，就會形成一種很強的自律力量。

　　三生中國的誠信經營戰略，在各個層面上都得到了充分體現。在日常經營行為中將“尊重信任、永續創新、價值分享”的企業核心價值觀在員工、經銷商、消費者中不斷傳遞。帶著這樣的經營理念，企業得到了員工的認同、合作伙伴的認同、消費者的認同，并通過這些人群的推動得到了社會的認同，為三生中國的長久永續發展鋪就了一條健康的營銷通路。