福瑞達生物股份黨支部，認真貫徹落實黨的二十大精神，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總體要求，持續深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，努力把以學增智的實效，體現到提升政治能力、思維能力、實踐能力上。

　　心有所信，方能遠行。7月26日，支部組織130余名黨員干部，前往紅色教育基地孟良崮戰役紀念館，利用實景課堂，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，感悟中國共產黨人堅如磐石的信仰、堅不可摧的信念、堅貞不渝的忠誠；今天，福瑞達生物股份在高質量發展的漫漫征途上，用黨的信仰之光照亮了奮斗崛起之路，用黨的信仰之力激勵著企業不斷前行。

　　緬懷先烈，啟迪后人。走進紀念館，被一組名為《力量》的巨幅雕塑所震撼，講解員向全體黨員干部講述了，在抗戰和解放戰爭時期，沂蒙20多萬人參軍入伍，120多萬人擁軍支前，10萬英烈血灑疆場。“最后一口糧做軍糧，最后一塊布做軍裝，最后一個兒子送戰場”的偉大奉獻，書寫了軍民血肉相連、英勇奮戰的壯闊詩篇。活動中，福瑞達醫藥股份副總經理、福瑞達生物股份總經理高春明，公司副總經理、支部書記王偉向英烈敬獻花籃，全體黨員重溫入黨誓詞，致敬偉大的沂蒙精神。

　　獻良策、解難題、建新功，是集團今年以高質量黨建引領高質量發展的重要任務，集團黨委已重點做出工作部署，必須要通過在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上立足崗位作出貢獻。主題黨建活動結束后，公司管理層舉行了解放思想匯報討論，各部門負責人對上半年工作進行總結、剖析當前問題與對策、對下半年重點工作和任務進行拆解，以目標為導向，多維度探研企業增長點、流程優化、技術創新、營銷策略、管理創新和經營效率提升等實施路徑。

　　2023年，生物股份再次開啟業務變革，在“4+N”品牌戰略及“1托N”聚焦策略的基礎上，強化主營業務、轉型業務和孵化業務的資源配置與結構性布局。主營業務聚焦頤蓮、璦爾博士兩大主力品牌，以消費者為中心，持續優化產品結構和迭代升級。2023年上半年，頤蓮通過定位調整、場景化營銷、優質內容創意、分眾梯媒投放等組合策略，實現品牌新的升級。璦爾博士持續推進大單品戰略和渠道精細化運營，構建爆品矩陣，強化品牌心智、科技傳播及頭部主播合作，夯實微生態技術賽道優勢。

　　根據行業發展趨勢，將善顏和正在打造的醫美品牌定位為轉型業務。善顏將多年積累的服務能力與單店模式系統整合，全新打造濟南市場樣板，致力于打造行業領先的高端護膚品牌。醫美品牌（海大福瑞達、珂謐KeyC）以公司多年積累的透明質酸、膠原蛋白技術為依托，加快醫療器械資質申報和產品開發，通過“妝藥同源，械妝同效”的優勢推動公司高端業務轉型。此外，詮潤、貝潤、UMT等品牌定位為孵化業務，積極與合作運營商共創共建，以靈活多變的經營方式應對日益激烈的市場競爭。

　　統計顯示，2023上半年，各品牌開發中的新品SKU達到218個，已入庫新品共計91個；新申請專利34件，其中發明9件、實用新型9件、外觀設計16件；新授權專利24件，其中發明1件，外觀設計16件。生產基地加快建立成本預算與目標管控鏈接管理，加強對項目、生產、運營的全流程成本管控，上半年共提出合理化建議1922條，采納1163條，萬元收益項目14項。人力資源部完成職級套改、薪酬套改，明確了員工在公司的多序列橫向和縱向晉升通道。同時內培外引，啟動公司中高層德魯克學習項目，重點提高公司中高層業務、團隊和個人管理能力。

　　半年度工作會上，福瑞達生物股份總經理高春明對公司存在的問題進行了復盤。目前，公司營收增速放緩，毛利率持續承壓，線上渠道競爭激烈，亟待布局線下渠道。同時，公司內部管理存在“寬、軟、松”現象，部分骨干員工敬業精神不足、業務能力及管理能力不足、管理下屬時壓力傳導不到位，“老好人”思想嚴重，且公司內部各部門之間的協同性不高，存在橫向溝通障礙等問題。

　　針對上述問題，高春明針對性地對下半年重點工作進行安排部署。他指出，一是圍繞企業價值鏈開展矩陣式自驅型組織結構優化，在員工能力提升與企業認同度方面做好培訓工作，建立及時化、市場化的績效激勵體系；二是成立高毛利產品專題小組，由市場運營管理部全面跟進落實，璦爾博士、頤蓮品牌負責人擔任小組負責人，前置規劃各品牌高毛利產品的落地方案；三是制定新品測試精益提升的工作標準，由生產部負責人牽頭，充分調度各方需求，強化部門協同，提高雙方工作效率，盡快找到前端需求與后端賦能的平衡點。

　　會議結束后，參會人員分別對各匯報人員進行了評選與打分，其中：頤蓮事業部銷售經理張學濤（4930分），總經理助理、頤蓮事業部負責人姜良艷（4910分）、線下營銷部總監崔秋霞（4660分）為營銷板塊前3名。產品管理部總監董恬恬（22票）、計劃管理部總監陳建慧（16票）、生產管理部總監馬建偉（16票）為研創中心、生產基地公司2大戰略支撐板塊板前2名。上半年的工作成果已經成為過去式，更大的目標、更難的挑戰已在眼前，福瑞達生物股份黨員干部紛紛表示，要以半年度問題反思為著力點，堅定不移地完成全年目標任務，堅定不移加快創新步伐，堅定不移提升企業綜合治理能力，努力將福瑞達生物股份打造成妝藥同源、業態智聯的引領者。