匯聚“金點子”

　　探尋“金鑰匙”

　　威海紫光

　　激發全員創新創效

　　助力企業高質量發展

　　為推動公司技術改造與技術進步，培養職工主人翁意識，今年3月，威海紫光推出《2023年度技術改造百萬獎金方案》，通過重金獎勵政策，激發員工創新活力，集全體員工智慧之所長，激蕩“頭腦風暴”，讓“金點子”成為創效“金鑰匙”。

　　3月以來，威海紫光以“強管理”為中心，緊緊圍繞設計改良、生產設備、設施改造、材料優化、生產工藝改進、質量問題攻關、信息化流程優化等技改項目，匯集員工智慧，挖掘員工潛力，將員工的一個個“金點子”變成好辦法、好措施，助力公司提質增效。

　　威海紫光將持續征集“金點子”合理化建議與“技術改造”實踐活動深度融合，每個季度以“征集申報、轉化應用、表彰獎勵”三個階段汲取職工智慧，以成效凝聚人心，以成果匯聚群力，促進職工創新創效工作常態化、制度化，形成征集評審長效機制，持續引導職工凝心聚力出謀劃策，找到一個個“金點子”，轉化為一把把“金鑰匙”，護航公司奮輯揚帆、破浪前行。