近年來，以“高端便捷貼心”著稱的家政行業發展迅速，它為當下工作繁忙的現代人解決了不少后顧之憂。各類家政項目在供不應求的市場行情下，又因其門檻低、成本少、利潤高的特點而備受眾多創業者的青睞。但是今年2月，來自深圳的李先生卻因加盟了一家家政公司而蒙受損失。

　　2023年2月，李先生經過“小哥幫”藍域半島店，發現這里開了一家家政公司。短暫的停留使得李先生被店長王某拉進店內喝茶。王某介紹，“小哥幫”目前正在招募合作人，門店的房租水電全部由公司提供，只要交納6666元便能以合伙人的身份開店參與分成，年收入可達15-25萬。

　　隨后，王某又興沖沖的邀請李先生前去位于深圳市寶安區佳兆業興東科技園5樓的“小哥幫”總部進行考察。李先生發現總部的三間教室里坐滿了前來培訓的學員，同時又了解到深圳目前已經開設了幾十家“小哥幫”家政門店。李先生覺得這種既能幫助他人做家政工作，自己又能賺錢的生意十分不錯，便從信用卡預支了6666元成為合伙人。

　　隨后，為了了解真實市場，李先生又前往“小哥幫”南山書城店和金地梅隴鎮店各考察了5天，然而沒想到這次考察卻讓李先生大失所望。

　　李先生發現，門店的員工并沒有將工作重點放在提供家政服務上，也沒有任何長期的家政簽單，只是不停地利用各種社交媒體或短視頻平臺招募新的合伙人。作為一家家政企業，“小哥幫”內部卻并沒有聘請任何一位家政人員，所有的收入均源于拉人頭的分成和培訓學員交納的學費。

　　根據李先生提供的資料來看，“小哥幫”的運營模式目前分為三個層級：

　　1、門店終身合伙人：直推傭金50%+間推傭金10%

　　2、店長合伙人：直推傭金50%+間推傭金10%+門店管理獎5%-10%+年終分紅10%+新店獎勵10%

　　3、聯合創始人：直推傭金50%+間推傭金10%+門店管理獎5%-10%+年終分紅10%+新店獎勵10%+配車+20%分紅股東+購買原始股的權利

　　(具體收益方式如下圖)

　　根據規則，交納6666元即可成為門店終身合伙人，若要晉升，則需要開設新的店鋪并招募一定數量的合伙人。

　　根據《禁止傳銷條例》界定的傳銷三個特征：

　　第一是入門費，需要繳納一定的費用或認購一定產品才能獲得入門資格。

　　第二是拉人頭，發展下線形成上下線層級關系。

　　第三是團隊計酬，通過直接或者間接發展的人員數量或銷售業績來給上線計酬或者返利。

　　像“小哥幫”這樣以6666元作為入門費，建立層級，并按照團隊計酬的運營模式已涉嫌傳銷。

　　據李先生介紹，王某告訴他，除了招募合伙人，邀請一位家政“阿姨”參加培訓，自己便可以從2980元的學費中獲利1490元，而王某作為上級也可以獲得149元。根據李先生了解到的情況，僅僅2月份，全國就有200人以同等方式加入“小哥幫”。而自己交納的6666元也已經按照比例，分配給了店長王某和其上級秦某。

　　本想踏實創業卻不料被卷入“拉人頭”項目的李先生隨即向當地公安局報警，目前，案件正在進一步調查中。

　　近年來各種新型傳銷活動正打著各種網絡新概念和新型營銷方式的旗號，利用"大眾創業、萬眾創新"的寬松市場環境，以潛在的高額回報誘惑投資者參加，并通過發展人員繳納費用維持運作，其蒙蔽性、欺騙性極強。作為普通創業者，一定要放下“快速致富”的心理，凡遇到承諾高額收益的項目都需要提高警惕，才能避免落入陷阱。