“我這個人就是躺的時候想卷，卷的時候想躺，永遠年輕，永遠左右為難”不少網友點贊鳥鳥在脫口秀大會上說的這個段子直擊人心，讓他們笑中帶淚。

　　許多年輕人感嘆自己處于一種被人流裹挾著前進的狀態中，不知該去往何處，又不得不硬著頭皮疲于奔命，與夢想的生活和工作越來越遙遠。

　　如何沖破困境，在被動的“躺”與“卷”中，找到自己篤定的成長呢？

　　工作之外發展一份副業，成為了2022年他們渴望自我成長的一種熱門嘗試。在小紅書檢索“副業”，有超過59萬篇筆記；在豆瓣小組“副業失敗的一天”里，20萬人交流彼此在副業路上摸爬滾打的經驗。

　　24歲的Tina是其中一員。畢業后好不容易進入一家大公司做人事助理，內心壓力好大。一方面害怕自己做不好，怕領導不認可，怕被公司淘汰，總有不安全感在心中縈繞，另一方面又覺得好累，不想過這種永遠都在追趕和競爭的日子，但是吃飯怎么辦、未來怎么辦？她掙扎在躺和卷之間：“有時候可以連著加班一兩周，有時候起床都覺得費勁，大多數時候，我卡在45°角里動彈不得。”

　　Tina努力想的出路是下班后做自媒體。先是花500元上了一期網紅培訓班，然后開始拍短視頻做時尚美妝博主，跌跌撞撞幾個月仍然找不到門道，只是徒增更多的疲憊和煩惱。

　　在心理咨詢師周周眼中，這恰恰是因為我們發現理想自我與現實自我之間存在較大差距，“我希望自己成為什么樣，和我實際是什么樣，這之間的巨大落差會產生很多內耗和焦慮。把理想和現實的差距變得越來越小，內耗也就減少了。”

　　該如何一步一步提升現實自我的能力，從而一點一點縮減和理想的距離呢？是橫亙在千萬Tina們眼前的難題。

　　躺和卷之間缺的

　　或許是一條成長路徑

　　不少事業成功的人回過頭來總結經驗，總是發現，價值觀升級和認知升級，對一個人的幫助會特別大。

　　“人陷入困境使不出勁，未必是不夠努力，未必是不夠自律，有時候，我們需要考慮如何升級自己看問題的視角，升級應對問題的能力。”Tina在玫琳凱兼職1年后，正式開始以這份美容美妝生意為事業。

　　她認為，這一年的兼職，讓她對年輕人在躺卷之間的掙扎有了更深的理解和領悟。

　　“大學畢業走向社會，環境和要求發生了變化，但是年輕人的認知儲備、能力儲備都不夠。不知道怎么發現工作中有價值的地方，不知道怎么和人發展有益的交往，不知道怎么和自己焦慮的內心相處。于是，想努力卻找不到方向；想放棄，可自我要求又高，難免陷入掙扎。”

　　在一個良好的學習環境中，掌握必要且系統的商業知識、培養良性的人際溝通能力、塑造更積極的價值觀，并且總能得到周圍人的看見、鼓勵、認可，這對年輕人闖過“卷不贏、躺不平”困局，具有巨大支持作用。這是Tina從內心深處領悟到的寶貴見識。

　　玫琳凱系統而專業的商業培訓和實踐讓年輕人有從頭積累的機會。小娟就是這樣一位在玫琳凱成長起來的顧問。她談起玫琳凱如何教會她觸達目標：“看似遙遠的目標，玫琳凱教我拆解、拆解，再拆解，變成玫琳凱記事本中的周計劃、月計劃，變成每天達成一點點的小確幸；每周5到10節美麗課，玫琳凱教會我反復實戰的方法，日積月累就是上萬名顧客的信任。”

　　從美妝小白到行業創業者

　　玫琳凱提供系統商業實戰培訓

　　玫琳凱公司一直致力于用培訓、指導、激勵及創新舉措來賦能女性有能力通過經營自己的事業，去實現自己獨特的夢想。

　　“持續學習讓我遇見不一樣的自己，我只需要做一名知識的搬運工。用心的分享者。玫琳凱教會我反復實戰的方法，日積月累，收獲從容。”小娟表示，玫琳凱不設任何教育背景、工作資歷等客觀門檻，只要通過完備的培訓工具和體系，年輕人不僅能夠掌握商業經營的專業能力，并且能夠獲得充滿認可和鼓勵的支持性環境，在充滿愛意的人際價值觀中受益終身。

　　據介紹，目前玫琳凱為美容顧問提供的商業實戰能力課程既系統又具有極強的操作性，超過80門有關皮膚知識和產品的培訓，新人能夠快速成長為一名專業美容服務的提供者。“親愛的們，我們今天來講講怎么樣科學地抗老化……”如今的小娟可以自信坦然地和千萬網友傳授護膚技巧，她從素人小白，成為了自媒體博主，擁有了超人氣主播范兒。

　　在核心的銷售技能和顧客關系的建立上，玫琳凱提供針對性的專項訓練營，小班制工作坊型的培訓，讓每一位學員都能獲得充分的關注。通過培訓老師的實景示范，分組演練，學員能夠獲得更實戰的經驗。

　　工作坊的老師通常由從業十年以上，經驗豐富的美容顧問擔任，相比銷售人員之間普遍的競爭關系，樂于分享、不求回報的樂施精神，則是59年來在玫琳凱美容顧問間相承的核心價值觀，這里的每一位老師都愿意傾囊分享十幾年積累的經驗。

　　滿足實際需要

　　玫粉e站支持碎片化多元化學習

　　從早上一睜眼開始，只要打開手機，我們都無法逃避碎片化信息，而越來越多的年輕人希望對碎片化時間進行管理，利用搭車、排隊、吃飯等時間學習新知識。但是，困惑也隨之而來，碎片化的知識很難讓我們獲得質的提升。如何通過碎片化的時間真正收獲系統性的認知，最大化學習的效果呢？

　　讓Tina、小娟感到欣慰的是，玫琳凱充分考慮到了這一點，在碎片化、多元化學習上著力策劃系統性課程。他們提供在線學習平臺——玫粉e站，滿足美容顧問隨時隨地、碎片化學習的需求。目前玫粉e站擁有超過300個課程視頻，涵蓋皮膚知識、銷售技能、電商運營等內容，其中，傳遞實戰經驗課程占據了很大的比例。另外，平臺還貼心地開辟了新手起跑板塊，哪怕是一個完完全全的新手，也能夠快速上手，不至于畏難放棄。

　　年輕人缺的一對一手把手指導

　　玫琳凱恰好就有

　　不少年輕人希望在嘗試副業時找到屬于自己的事業，但是缺乏經驗，沒有人一步一步帶領，這種沮喪感、挫敗感很容易將人的志氣打敗。

　　據Tina和小娟介紹，在玫琳凱，她們都曾獲得了一對一的輔導，心里一直都很篤定，因為自己的每一步探索都有老師在一旁進行熱心、專業的指引。

　　認知學家發現，人們在學習的過程中，如果能夠得到積極的反饋、建設性的建議，將幫助他們學得更好，并且激發學習的勁頭，獲得更大的進步。“贊美，鼓勵，直至成功”恰恰就是玫琳凱培養人的方式——努力為每個人營造有利于成長的氛圍。

　　在全程的陪伴下，美容顧問的每一份成績、每一個里程碑，都會被看到，被認可。

　　事實上，不僅僅是這些商業實戰培訓讓Tina、小娟獲得了成長，她們更大的感受是獲得了受益終身的內在成長。

　　玫琳凱認為，幫助他人是一項最正確的經營法則，這就是“樂施精神”——每個人通過互相幫助爬上成功的階梯；一切的商業培養理念都基于“黃金法則——你要別人怎樣對待你，你就要怎樣對待別人”。

　　據介紹，在玫琳凱，所有培訓渠道的核心是讓美容顧問在日常工作中不僅學會技能，更重要的是在與顧客、與顧問建立關系的過程中，貫徹“讓別人感覺很重要”的玫琳凱準則。

　　“對人的關注，讓我不再用工具思想看待自己和別人。我變得更懂得理解別人的感受、在乎別人的感受，也懂得安慰自己、鼓勵自己，我覺得自己和周圍的生活是有聯系的，我能夠對周圍人產生價值，這種感覺讓我不再覺得焦慮。”Tina說這些話時非常認真，頗像一位哲人。

　　當年輕人執著于輸贏、卷躺的焦慮時，不急于一時之選正在成為一種可行性的選擇。關注自我成長，尋找更具有支持性的平臺，跳出固有的被動適應的思維模式，升級看問題的視角，主動去解決問題……這些方法不僅幫助年輕人學習經營商業，也同時正在幫助他們學習經營自己的人生。