為加強公司企業文化建設，塑造推動員工對企業文化的認知程度，統一文化理念，統一各級管理和員工的價值標準、行為規范，培育良好的企業文化氛圍，推動企業文化傳承戰略目標的實現，金訶藏藥企業文化專項培訓于12月3日正式開講！

　　以文化凝聚人心，以文化拓寬思想，本期培訓以重溫金訶藏藥品牌形象記錄片、宣講企業簡介、員工感悟分享、詮釋闡述品牌戰略為議程，金訶藏藥總裁牛豫娟女士出席會議并發言，各部門、各事業部全體職工通過不同方式參與，上海駐地成員現場參加，西寧及各駐地成員通過“曼境學院”培訓直播平臺線上參加。

　　（由阿如拉藏醫藥集團有限公司打造的數字化在線學習平臺“曼境學院”作為教育戰略的產業核心，既是企業人才發展的學習平臺，也是面向社會教育可實現的數字化手段，旨在快速構建培訓體系，提升組織學習能力，助力公司建設、打造學習型組織，以數字化手段賦能藏醫藥文化在各領域的傳播。）

　　上海駐地成員現場參加

　　牛豫娟表示，企業文化是企業的靈魂，是企業精神動力的源泉，是企業主流理念和主流行為方式的總和，先進的企業文化有利于提升企業核心競爭力，是公司長期健康發展的內在要求。企業文化落地專項培訓是一項系統工程，公司總裁辦成員、各一級部門負責人率先垂范、以身作則，堅持領導倡導，全員參與，加強內部管理，提高整體的素質，創造企業最佳效益，促進企業發展。

　　以樹立愛崗敬業、遵紀守法、開拓創新精神為目標，開展形式多樣、豐富多彩的企業文化活動，形成健康向上的文化氛圍，營造公司和諧的工作氛圍，培養員工良好的心態、群體意識和主人翁精神，希望大家群策群力，發揮積極性、創造性，把企業文化落地專項培訓工作落到實處，持續打造具有公司特色的企業文化。

　　牛豫娟

　　辦公室周海艷和董秘辦公室杜瑩分別介紹企業品牌形象紀錄片和金訶藏藥企業簡介，通過藏醫藥科研、醫療、產業、文化、教育五位一體的發展模式、金訶戰略聯盟單位和藏醫藥溯源、品牌釋義、公司概況、價值主張、戰略目標等板塊內容，闡釋了金訶藏藥的緣起、發展、使命、愿景和價值觀。

　　人力資源部楊振龍、藥品事業部宋萌萌、醫生事業部李智宇、藥品事業部黃海濤、生產事業部拉毛卓瑪、藥品事業部杜延娜、生產事業部徐潔積極發言，分享在他們眼中的金訶、自己與金訶的故事，一個個小故事，一句句真情實感，都是金訶人從心底對金訶的熱愛。

　　他們表達著自己對于企業的熱愛，說著企業帶給他們的改變，講述著他們跟金訶結緣的故事和與金訶十多年“相處”中的情感，情到深處更是感染著參加培訓的每個人，滿屏都是所有金訶人的點贊和加油。愛企如家、有你有我、團結互助這是在分享中最深的感受，突破創新、凝聚合力、勇毅前行、再創輝煌是聽完分享后最想做的追求。

　　科創事業部總經理袁發榮、生產事業部總經理溫海東、藥品事業部總經理費繼東分別從科研、生產、營銷層面詮釋、解讀企業戰略，戰略清晰、明確，為所有金訶科研人、生產人和營銷人指明了方向，有全局性、長期性的經營發展規劃，有分項的戰略內容，讓我們堅守戰略，為公司成為中國健康事業的標桿企業而努力奮斗！

　　培訓尾聲，牛豫娟總裁再次強調公司弘揚藏醫藥，造福全人類——傳承藏醫藥千年智慧，貢獻高原極度生命力，努力成為中國健康事業標桿企業的使命愿景，感恩所有金訶人的熱情參與及為專項培訓落地辛苦付出的伙伴們，大家用實際行動證明了金訶藏藥的獨一無二和無法替代，為企業文化落地專項培訓打響了第一槍，讓我們一步步落實專項培訓。企業文化是向心力，是企業立足市場的源動力，是一面鮮明的旗幟，我們的企業是一個充滿溫情、充滿人性的大家庭，我們的團隊是具有凝聚力、向心力的團體。讓我們在企業領路人耿俊先生的決策引領下，繼承和發揚藏醫藥文化，努力踐行企業使命，為推進健康中國建設，促進中藏醫藥傳承創新發展而努力！為公司成為中國健康事業的標桿企業而奮斗！