載夢遠行，心向未來。

　　11月24日，衛康大學開學典禮暨“將帥云”項目正式啟動，開啟了衛康生物集團加速人才培育和企業發展的新篇章。

　　集團董事長王宗繼、行動商學云運營總經理饒東陽，集團高級顧問張學習、常務副總裁劉中偉、黨委書記王玉平、衛康醫美董事長朱鳳蘭及首批學員共同見證衛康大學的開學典禮。

　　開學典禮上，衛康企業大學校長、執行校長、新生代表依次進行發言，給第一批入學的“新同學們”講解企業大學的重要規劃，并給予新學期的寄語與期盼。

　　01

　　一份榮耀 一份擔當

　　衛康大學特聘董事長王宗繼為校長、衛康醫美董事長朱鳳蘭為執行校長、人力資源總監趙桂真為學習官。一份份聘書化為砥礪前行的力量，載著衛康大學駛向更加廣闊的星辰大海。

　　02

　　開學致辭 賦能提升

　　衛康大學校長王宗繼做精彩開學致辭，他指出一個企業的發展離不開優秀的人才，只有擁有一支價值觀高度統一、專業能力和執行能力出類拔萃的人才梯隊，衛康的長遠發展和長期價值追求才能得到根本保障。此次衛康大學的成立，開啟了集團系統化的學習，代表著衛康大學在學習型組織打造和高績效的人才培育上開啟了新的里程碑。這是衛康又一次戰略升級、人才升級的重要里程碑，是衛康吹響打造學習型組織和高績效人才培育的沖鋒號。

　　衛康大學以服務企業發展戰略為中心，旨在打造全職團隊終身學習平臺，締造人才梯隊，孵化培養適合自身企業文化的人才，加速促進企業變革，引領公司管理更趨于規范化、現代化，為企業的長遠發展和長期價值追求奠定基礎。

　　衛康大學執行校長朱鳳蘭在開學致辭中指出，衛康大學打造的是一個學習共融的平臺，是集團下屬的專職于內部培訓、學習和高精強人才的輸出機構，是以打造人才培養平臺、業務培訓平臺、經營提升平臺為主要內容，未來將通過最嚴格的學習培訓，為每一位伙伴的學習成長強勢賦能，幫助衛康人蛻變成長，為集團持續穩定快速發展注入強勁的人才活力。

　　行動商學云運營總經理饒東陽在開學致辭之中，對衛康建立企業大學的做法表示贊同，并以“感恩”、“成長”、“成就”三個關鍵詞，幫助衛康實現業績倍增，賦能衛康發展，逐步實現企業培養人才、管理知識、推動變革、傳承文化、共享交流。

　　03

　　新生代表發言

　　讓學習遇見最好的自己。新生代表梁菲同學在發言時，抑制不住自己內心的開心與喜悅，她表示將抱著“空杯心態”，從新出發、從心出發，通過系統的學習，不斷提高工作業務技能，不斷提高各項管理水平，適應企業的高速發展，讓學習才成為內心的驅動力!倍加珍惜此次學習機會，武裝好自己，帶領好團隊，全力為集團高速、穩定發展貢獻一己之力。

　　新起點新征程，衛康大學是為實現個人職業規劃自學成才，為企業長遠發展造就人才。會上，衛康大學校長王宗繼為第一批29位來自各板塊、各部門領導發放了入學通知書。新的學期，新的開始，這是一份榮譽，更是一份責任。

　　作為第一人才生產線項目的搭建，人力運營總監趙桂真從“導師及課表展示”、“學習方式”、“學習機制”三個方面詳細解讀了衛康大學“將帥云”項目。為期22周的“將帥云”學習，將通過數字化云學習的方式，幫助集團領導班子提升管理效率，助力業績增長。

　　04

　　揭牌儀式

　　衛康大學是衛康在新階段提升自己、積極創建學習型企業的一次戰略部署。會上，衛康大學校長王宗繼、行動商學云運營總經理饒東陽，常務副總裁劉中偉、黨委書記王玉平、衛康大學執行校長朱鳳蘭共同為衛康大學揭牌。

　　衛康集團向來重視內部培訓和學習，尤其是對于發展理念和企業戰略宣貫、價值觀和思想精神改造、品牌文化宣導、職業素養提升等，更是被視為公司長遠發展和長期價值追求的根本保障。從2009年，公司開始教導模式的學習，重建組織文化，提升組織活力和競爭力，衛康因此沉淀出一套良好的組織框架，對于企業的發展起到了至關重要的作用。

　　王宗繼董事長提出：要把衛康打造為不斷進化和發展的學習型企業，并由此啟動了衛康的自我改造和變革創新，集團先后舉行過數百場培訓，極大地推動了衛康的企業治理、團隊建設、管理提升、發展理念和價值觀認同，塑造了獨具特色的企業精神文化，并將衛康的發展理念和企業文化延伸至各種合作關系中，為衛康樹立了主動進化、創新發展、文化先進、價值觀積極健康的企業形象，贏得了行業、市場、客戶和合伙人的廣泛的認同和贊譽，成為衛康的核心競爭力之一，有力地推動了業績的增長和發展戰略的穩步實施。

　　讓知識的力量改變每一位衛康人的命運，用知識的力量推動集團事業跨越發展。衛康大學的成立，為全體衛康人鋪就了一條成就各類人才的發展通道，為推動衛康長久發展注入了動力，衛康也將再譜華章，創造下一個更加輝煌的十年。