天津康婷作為一家國家級高新技術企業，以誠實守信、求質創新為基石，以高精尖技術為依托，以專業的科研團隊為源動力，運用科技核心力量驅動企業高質量穩步發展。

　　康婷的發展離不開創始人兼董事長劉小兵的帶領，他不僅擔任了天津美容化妝品商會副會長這一重要職位，還曾獲得“科學中國人(2016)年度人物·科技型企業家獎”。

　　在公司內部交流會議上，康婷劉小兵發言并總結了七點公司發展目標與方向，要求企業以創新為主線，多線并行，加快企業轉型步伐，憑借“誠實守信、求質創新、尊重科學、穩步發展”的康婷人精神，贏得企業的跨越式發展。

　　天津康婷需要樹立誠信理念。伴隨著商業環境的變化，天津康婷必須將誠信經營理念融入到每個環節，構建完整的誠信體系。

　　生產追求精益求精。產品質量是企業發展的關鍵，更是天津康婷誠信經營的核心所在。

　　堅持人才強企。天津康婷需要弘揚創新精神，培育符合創新發展要求的人才隊伍。

　　推動校企合作。天津康婷將繼續積極組建自己的科研團隊，并有效推動校企間的產學研合作，提升科技創新能力。

　　加強知識產權保護。天津康婷科研團隊將持續不斷深入對生物技術的研究，并積極將科技成果產業化、規模化。

　　天津康婷的轉型發展需要加速。天津康婷將計劃于近期加強分公司建設，加大創新研發力度，為消費者提供高品質產品和優質服務，傳播健康理念，傳遞健康美麗心能量。

　　而在七點硬性要求之后，康婷劉小兵更是提出了企業軟文化的建設。他表示，在科技創新帶動企業業績提升的同時，企業亦需要履行社會責任。科研的投入與慈善公益的投入都源于康婷想要解救患者于痛苦的初心，兩者之間存有異曲同工之妙。

　　就此，在今后的發展規劃中，天津康婷必須繼續科學創新的同時，也將激勵更多的人積極參加公益事業、參與社會實踐，推動社會更好的發展與進步。